1、“.....专门小组进行活工代表基本条件坚持项基本原则,自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。关心企业生产经营管理,熟悉生产业务工作,积极完成生产工作任务。工作责任心强,办事公道,作风正派,有定群众威信。密切联系群众,热心为群众办事,实事求是反映职工群众的正确,提高经济效益,针对企业经营管理,分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。企业职工代表大会实施细则打印版。第十条职工代表人数占全厂职工总人数的,职工代表中应有工人技术人员管理人员领导干部和其他方面的员工,其中工人代表占职则,自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。关心企业生产经营管理,熟悉生产业务工作,积极完成生产工作任务。工作责任心强,办事公道,作风正派,有定群众威信。主席团实行常任制,每届任期年,大会期间,由主席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责企业职工代表大会实施细则打印版,在本班组的工会组长和职工代表主持下开展活动......”。

2、“.....第章附则第十条本条例与上级规定有抵触时,按上级文件执行。第十条本条例解释权属厂工会。第十条本条例经职工代表大会联席会议审议通过行使民主权利,任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。企业职工代表大会实施细则打印版。第十条职工代表人数占全厂职工总人数的,职工代表中应有工人技术人员管理人员领导干部和其他方面的员工,其中工人代表占职工代表总数的左右,女职工和过分厂经济责任制级分配方案等系列关系到职工切身利益的重要事项广泛征集职工群众的意见和建议,并进行综合整理上交厂提案组,向职工贯彻会议精神和大会决议。监督评议分厂领导干部每年次,提出任免建议。第十条班组的民主管理,由职工直接参加十条本条例解释权属厂工会。第十条本条例经职工代表大会联席会议审议通过,于起实行密切联系群众,热心为群众办事,实事求是反映职工群众的正确意见。第十条职工代表的权利在职工代表大会上......”。

3、“.....其职责是听取和审议分厂厂长工作报告,提出修改意见和建议讨论通过分厂经济责任制级分配方案等系列关系到职工切身利益的重要事项广泛征集职工群众的意见和建议,并进行综合整理上交厂提案组,向职工贯彻权被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构,对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查,有权参加对企业行政领导人员的质询。因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产工作时间,有权按正常出勤享受应得的待遇。对职工代表研究讨论集体福利基金的使用,提出建议和意见,提交职工代表大会通过。及时反映职工对生活福利工作方面的要求和意见,对提得合理而又有条件解决的,要督促有关部门及时解决,对时无法解决或不合理的,要配合有关部门做好解释工作。专门小组进行活问题有不同意见时,可以向总经理提出建议,也可以报告上级主管部门。第章职工代表第条按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可以当选为职工代表......”。

4、“.....检查督促有关部门落实劳动保护和安全生产措施,搞好文明生有关议案。检查督促生活福利部门贯彻落实职工代表大会决议情况。检查督促和协助有关部门搞好饭堂宿舍管理环境卫生文明生产工作。第条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权,团结教育年职工应占定比例。第十条职工代表实行常任制,每年改选次,可连选连任,职工代表受选举单位监督,代表不称职时,原选举单位职工有权依照规定予以撤换,但必须经原单位职工过半数通过,并报厂工会委员会批准。第十条职工代表基本条件坚持项基本原权被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构,对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查,有权参加对企业行政领导人员的质询。因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产工作时间,有权按正常出勤享受应得的待遇。对职工代表......”。

5、“.....负责班组的日常民主管理工作。第章附则第十条本条例与上级规定有抵触时,按上级文件执行。第十条本条例解释权属厂工会。第十条本条例经职工代表大会联席会议审议通过各专门小组可根据实际情况每半年活动次以上。第章车间班组的民主管理第十条分厂部室的民主管理工作,由分厂工会委员会主持,以职工代表组对本分厂部室权限范围内行使民主管理权利,其职责是听取和审议分厂厂长工作报告,提出修改意见和建议讨论企业职工代表大会实施细则打印版产,及时反映职工对生产经营方面的意见和建议。生活福利检查小组设人,正副组长各人的任务是审议行政提交职工代表大会的有关议案。检查督促生活福利部门贯彻落实职工代表大会决议情况。检查督促和协助有关部门搞好饭堂宿舍管理环境卫生文明生产工,在本班组的工会组长和职工代表主持下开展活动,负责班组的日常民主管理工作。第章附则第十条本条例与上级规定有抵触时,按上级文件执行......”。

6、“.....第十条本条例经职工代表大会联席会议审议通过议通过有关职工工资分配方案,安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员,对他们的奖惩提出建议。第条职工代表大会对总经理在职权范围内决定作时间,有权按正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利,任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。企业职工代表大会实施细则打印版。研究讨论集体福利基金的使用,提出建议和意见,提交职工代表大会通过。及时反映职工对生活福利工作工发扬当家作主精神,努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第条员工代表大会实行民主集中制。第章职权第条职工代表大会行使下列职权听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告,听取厂业务招待费使用情况的报告,并提出意见和建议审权被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构......”。

7、“.....有权参加对企业行政领导人员的质询。因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产工作时间,有权按正常出勤享受应得的待遇。对职工代表于起实行审议行政提交职工代表大会的有关议案。检查督促有关部门落实劳动保护和安全生产措施,搞好文明生产,及时反映职工对生产经营方面的意见和建议。生活福利检查小组设人,正副组长各人的任务是审议行政提交职工代表大会的过分厂经济责任制级分配方案等系列关系到职工切身利益的重要事项广泛征集职工群众的意见和建议,并进行综合整理上交厂提案组,向职工贯彻会议精神和大会决议。监督评议分厂领导干部每年次,提出任免建议。第十条班组的民主管理,由职工直接参加活动需要占用生产工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇,但须经主管领导同意。第十条职工代表大会各专门小组可根据实际情况每半年活动次以上。第章车间班组的民主管理第十条分厂部室的民主管理工作......”。

8、“.....以职工代表组对本面的要求和意见,对提得合理而又有条件解决的,要督促有关部门及时解决,对时无法解决或不合理的,要配合有关部门做好解释工作。专门小组进行活动需要占用生产工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇,但须经主管领导同意。第十条职工代表大会企业职工代表大会实施细则打印版,在本班组的工会组长和职工代表主持下开展活动,负责班组的日常民主管理工作。第章附则第十条本条例与上级规定有抵触时,按上级文件执行。第十条本条例解释权属厂工会。第十条本条例经职工代表大会联席会议审议通过见。第十条职工代表的权利在职工代表大会上,有选举权被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构,对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查,有权参加对企业行政领导人员的质询。因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产工过分厂经济责任制级分配方案等系列关系到职工切身利益的重要事项广泛征集职工群众的意见和建议......”。

9、“.....向职工贯彻会议精神和大会决议。监督评议分厂领导干部每年次,提出任免建议。第十条班组的民主管理,由职工直接参加代表总数的左右,女职工和青年职工应占定比例。第十条职工代表实行常任制,每年改选次,可连选连任,职工代表受选举单位监督,代表不称职时,原选举单位职工有权依照规定予以撤换,但必须经原单位职工过半数通过,并报厂工会委员会批准。第十条职主持召开本届职工代表大会,领导大会期间的各项活动。讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。第十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项,非经职工代表大会同意不得修改。第十条职工代表大会应当围绕增强企业活力,促进技术进步年职工应占定比例。第十条职工代表实行常任制,每年改选次,可连选连任,职工代表受选举单位监督,代表不称职时,原选举单位职工有权依照规定予以撤换,但必须经原单位职工过半数通过,并报厂工会委员会批准......”。