1、“.....认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告,应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报,但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待,彼此尊重。正确有效及时地与同事与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任,共同建立互信互助的团队合作关整洁迅速,及时打扫卫生,地面无杂物。第条遇有下列违反制度的情形,予以罚款迟到分钟以内,罚元次迟到分钟以内,罚元次迟到小时以内,扣除当天工资无故旷工次,扣除天工资早退视同迟到上班时间无故不在岗串岗聊天,罚元次从事娱乐活动和做与工作无关的事,罚元次不请假擅自离岗外出,罚元次不及时打扫卫生或整理好所负责货架,罚元次顶撞顾客说话粗鲁对顾客的提问不予理睬有顾客来不主动相迎不主动介绍商品等行为,罚元次值班人员不及时打扫公共卫好的职业形象,保持工作环境的整洁与美观。第条生效与解释本员工手册自公布之日起生效,由公司管理部门负责解释......”。

2、“.....修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力第章录用第条录用原则员工的招聘将根据公司的需要进行。本公司采用公平公正公开的原则,招聘优秀适用之人才,无种族宗教性别年龄及残疾等区别。本公司的招聘以面试方式为主。,必须缴纳合同押金,并罚元次顶撞顾客说话粗鲁对顾客的提问不予理睬有顾客来不主动相迎不主动介绍商品等行为,罚元次值班人员不及时打扫公共卫生,罚元次不认真履行值班员督查职责,罚元次。严禁在店内吃零食包括自己带来的,发现次罚元。第条请销假制度,经批准后方可离开。遇到特殊情况不能当面请假的,必须及时电话连系,得到许可后方可当作准假,否则视同旷工。周末和节假日不得请假。满假后,必须及时到岗销假,否则视为旷工。天,超过规定天数的,按请假天数计算扣发基本工资。大大润发超市员工守则打印版题......”。

3、“.....应礼让客人先行员工应注重仪表整洁员工必须身着制服进入工作现场,制服必须保持清洁,熨烫平整员工的指甲必须修理好并保持清洁,女性除淡色指甲油外,不得涂指甲油男员工不得留胡须男员工不得佩带耳环,女员工佩带的耳环两侧须致仪表不整的员工,不得进入工作现场,并做缺勤处理员工上班时必须佩带姓名卡姓名卡被视为制服的部分,上班时必须佩带在制服的左上方如员工丢失姓名卡,必须立即向人力资源部报告管理。第章导购员岗位职责工作时间不迟到早退,具体上下班时间根据商场规定执行。大润发超市员工守则打印版。,必须缴纳合同押金,并与甲方起严格遵守合同条款,员工如果要辞职务必要提前天提出书面申请,经批准后方可离职。如有方违反合同,需承担违约责任。奖金各自保密,不得查询或议论他人的待遇。第章超市作息制度第条工作制度,不迟到,不早退,不旷工。,不得擅自外出,应坚守岗位,不串岗聊天......”。

4、“.....因特殊原因外的经营发展,取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员工紧记自己代表公司,在任何地点时间都注意维护公司的形象和声誉。不论是销售公司产品或提供服务,或是向供应商购买产品或服务,应完全以品质价格与服务为决策的依据,不得给予或接受个别客户或客户代表相关的报酬赠品或其他特殊待遇。第条日常行为规范员工应礼貌待客举止得体礼貌地对待客户及来访者与客人交谈应态度和蔼,注意使用礼貌用语,禁止工作时言语粗鲁对客人提出的询问和要求要耐心的解答,解答不了的问门主管制定的工作时间表进行工作和轮休,拒不遵守的员工将作旷职处理。以上制度坚决兑现到位,对遵守纪律工作表现出色的员工予以表扬,并兑现奖金,大润发超市员工守则范文管理目标为了加强公司内部管理,使之走向规范化,促使各销售专柜业绩逐步提升,特制订如下管理制度。上岗制度导购员必须遵守所在商场的规章制度,如有违反......”。

5、“.....导购员上岗必须持有健康证。新聘导购员试用期为个月,试用期满合格者转为正式员工,公司为其办理统筹。辞职必须提前个月提出书面度和蔼,注意使用礼貌用语,禁止工作时言语粗鲁对客人提出的询问和要求要耐心的解答,解答不了的问题,应及时请示汇报与客人相遇,要主动让路与客人同行,应礼让客人先行员工应注重仪表整洁员工必须身着制服进入工作现场,制服必须保持清洁,熨烫平整员工的指甲必须修理好并保持清洁,女性除淡色指甲油外,不得涂指甲油男员工不得留胡须男员工不得佩带耳环,女员工佩带的耳环两侧须致仪表不整的员工,不得进入工作现场,并做缺勤处理员工上班时必须佩带姓名卡姓名请,除特殊不可抗力因素造成的,经公司总经理批准可提前离职外,其他作擅自离职处理。导购员离职前须做好交接等办理相关手续。各导购员请假换班须经主营业务员同意。请假换班两天以上必须书面申请,经部门经理同意后方可执行......”。

6、“.....培训费服装费由公司承担,该员工工作满个月后予以报销。导购员年内离职或因违反商场规章制度而被解聘的,培训费直接在工资中扣除。各导购员叫货时必须按照规范操作。各导购员加强专柜易耗物品未经批准,职工首次接受其他报酬时,亦将被视为其主动向公司提出辞职。第章服务第条服务原则恪尽职守,勤奋工作,高质量地完成工作任务。不仅从语言上,更从行动上向客户公司外部及内部表明客户的需求就是我们的需求。认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告,应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报,但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待,彼此尊重。正确有效及时地与同事与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任,共同建立互信互助的团队合作关员工。有责任感团结同志和睦相处,能与超市同舟共济,与同事协同合作,并具有奉献和敬业精神。,不接受贿赂,不结党营私。切勿利用职权或职务之便......”。

7、“.....在试用期满之前,条款所规定手续仍无法齐备的,将被视为不符合录用条件,依照政府相关规定,公司与其解除劳动关系,并不支付经济赔偿。所有员工个人情况如住址婚姻状况生育状况紧急情况通知人发生变化时,应于日内通知人力资源部。第条录用禁忌本公司实行亲属回避制度。凡在本公司有亲属关仍无法齐备的,将被视为不符合录用条件,依照政府相关规定,公司与其解除劳动关系,并不支付经济赔偿。所有员工个人情况如住址婚姻状况生育状况紧急情况通知人发生变化时,应于日内通知人力资源部。第条录用禁忌本公司实行亲属回避制度。凡在本公司有亲属关系的应当如实申报,否则将视为欺骗行为。般情况下员工的亲属如父母配偶子女兄弟姐妹等不得被公司雇佣,但在特殊情况下,经店长或区经理批准可以雇佣。如员工与公司另名员工结婚,则管理部门可以调动任何方的工作部门或工作地点或离岗,必须请假得到批准后方可离开。......”。

8、“.....不说粗话,讲文明用语,如您好请稍等您需要什么请跟我来请您走这边请慢走欢迎您再来,整洁迅速,及时打扫卫生,地面无杂物。第条遇有下列违反制度的情形,予以罚款迟到分钟以内,罚元次迟到分钟以内,罚元次迟到小时以内,扣除当天工资无故旷工次,扣除天工资早退视同迟到上班时间无故不在岗串岗聊天,罚元次从事娱乐活动和做与工作无关的事,罚元次不请假擅自离岗外出,罚元次不及时打扫卫生或整理好所负责货架,请,除特殊不可抗力因素造成的,经公司总经理批准可提前离职外,其他作擅自离职处理。导购员离职前须做好交接等办理相关手续。各导购员请假换班须经主营业务员同意。请假换班两天以上必须书面申请,经部门经理同意后方可执行。导购员在工作期间因提高自身素质而考取的相应证书公司不作报销。培训费服装费由公司承担,该员工工作满个月后予以报销。导购员年内离职或因违反商场规章制度而被解聘的,培训费直接在工资中扣除......”。

9、“.....各导购员加强专柜易耗物品题,应及时请示汇报与客人相遇,要主动让路与客人同行,应礼让客人先行员工应注重仪表整洁员工必须身着制服进入工作现场,制服必须保持清洁,熨烫平整员工的指甲必须修理好并保持清洁,女性除淡色指甲油外,不得涂指甲油男员工不得留胡须男员工不得佩带耳环,女员工佩带的耳环两侧须致仪表不整的员工,不得进入工作现场,并做缺勤处理员工上班时必须佩带姓名卡姓名卡被视为制服的部分,上班时必须佩带在制服的左上方如员工丢失姓名卡,必须立即向人力资源部报告守,勤奋工作,高质量地完成工作任务。不仅从语言上,更从行动上向客户公司外部及内部表明客户的需求就是我们的需求。认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告,应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报,但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待,彼此尊重。正确有效及时地与同事与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任......”。