1、“.....至少提前两天通知学生家长。通知时先打电话,后发信息。排课周课表要在每周前排好,坚决杜绝有学生没老师,或者有老师没学生的现象发生。并将老师课表发放到每位老师手中。每周前把学生课程安听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说,如递文件等,要把正面文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。第章教师管理制度新生入学准备教务处告知新生任务,必须提前向咨询师了解学生的基本情况学习基础学习习惯态度方法等劳动节等节假日周周日有课的教师必须按照课表完成教学任务。附则奖惩条例基于学校的规章制度,奖惩办法规定如下元,无故旷工天元,天以上算违约。请假需提前以书面形式请,电话代请假无效。病假天内不扣钱,需提供医院病历证明,超过天每天按扣......”。

2、“.....套,员工和校区各承担半。员工工作时间满年校区退还员工承担部分。第条在校区内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求两脚脚跟着地,脚尖离开约度,腰交流。上课过程监督课前认真备好每次课,并在上课前将辅导教案针对性作业交由教导或教务检查签字周周日的课必须在周前审批后,才能进行教学。培训学校员工守则打印版。学校作业吧班主任制度,班主任需签到签离,对所带作业吧学生不定时巡视,与学生沟通,及时解答学生的疑问。作业吧结束后,老师需到教务处签作业吧监督表,登记所辅导学生的作业完成情况,登记学生成长记录。回访教师第次回访需有教导或教培训学校员工守则打印版老师写好学生成长记录本。回访工作每周督促老师回访,两周后收齐老师的回访表,进行教务回访。个月后整理回访表交给教导主任。在回访过程中,让家长了解学生近期学习情况,并与家长加深感情。安排月考工作预排好学生月考时间,提前周通知教师出卷,并提前天收取月考试卷......”。

3、“.....督促老师做好阅卷工作和月考分析。组织家长会协助教导做好家长的准备资料,包括月考试卷和分析阶段性总结以及后期辅导方案的地方,然后再坐。,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说,如递文件等,要把正面文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向老师手中。每周前把学生课程安排通知给每位家长。通知时先打电话,后发信息。调课灵活处理临时的调课,换课事件,做到让家长满意,调课要及时通知老师。录课每天上完课后把当天所上的课程登记到电子表格中,第天早晨对照上课签到表检查录入课程。学生过程管理工作课堂维护工作学生到校后引导学生进入指定教室......”。

4、“.....并做好记录。下课后要引导学生填好上课签到表,并沟通本堂课的学生上课情况,提结束时注意归纳总结,督促学生做好笔记,并根据学生情况布臵适量的有针对性的作业。教学过程中,学生如有问题应及时解答,耐心讲解直到学生清楚为止。周末的课要协助学生完成学科周学习总结。课后课后需亲自带学生签字,提醒教务老师在教案上签字,并送学生出校门。离开教室前,需整理好教室内务桌面整洁凳子归位等。认真检查留校学生巩固作业,掌握学生的学习情况和状态,及时发现问题,及时向教务处提出问题访工作每周督促老师回访,两周后收齐老师的回访表,进行教务回访。个月后整理回访表交给教导主任。在回访过程中,让家长了解学生近期学习情况,并与家长加深感情。安排月考工作预排好学生月考时间,提前周通知教师出卷,并提前天收取月考试卷。安排月考时间,督促老师做好阅卷工作和月考分析。组织家长会协助教导做好家长的准备资料......”。

5、“.....做好家长会记录。教师上课,并确定解决方案,由教师执行。套,员工和校区各承担半。员工工作时间满年校区退还员工承担部分。第条在校区内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求两脚脚跟着地,脚尖离开约度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位臵时,应先把椅子放在应说话声音要清晰洪亮,表现出自信,并最大限度记录学生基本信息,再录入电子表格。排课调课工作新生新生进校后要建立新生档案,放入个性化测评表分析表协议等文件。教务要充分了解新生信息后才能排课,并迅速出具课表,至少提前两天通知学生家长。通知时先打电话,后发信息。排课周课表要在每周前排好,坚决杜绝有学生没老师,或者有老师没学生的现象发生。并将老师课表发放到每位老师手中......”。

6、“.....核实确认工资,学校有权扣除当次课时费和元。,若发现在家长面前诽谤诋毁同事或学校,罚款元。,如有次未按时上交,第次扣元,第次扣元,次以上扣元。教案必须有主任签字学生签字教师签字,不完整视为无效教案,发现张第次扣元,第次扣元,次以上扣元。学生索要财物者,没收财物并处元罚款。,丢弃单页,跟家长交流时,故意诋毁学校者,经发现立即开除。,工作中不配合者,等参照绩效考核标准。第章教务管理制度教务工作职责接待工作热情接待上门家长,主动打招呼,为家长杯水,表现我校的热情和礼貌,从容回答常见的咨询问题,并填好学生信息表,再录入电子表格。礼貌接待应聘教师,填好教师信息登记表,引进主任办公室进行面试,并让老师做相应科目的试卷。接听咨询电话时,在铃声声左右接起,如果超过时间接起时要说抱歉。教室桌面垃圾清理,先收拾干净,再用抹布擦干净。自己,使对方容易接着至于刀子或剪刀等利器......”。

7、“.....第章教师管理制度新生入学准备教务处告知新生任务,必须提前向咨询师了解学生的基本情况学习基础学习习惯态度方法等,并召开教学讨论会,准备教学讨论会,准备第次课的相关材料个性化讲义辅导教案针对性作业,提前天让咨询师或学科组长审核。两次课后,与校区签订目标责任书,明确责任与权利。第次课前做好个性化辅导计划,并在课前或课后与家,并确定解决方案,由教师执行。套,员工和校区各承担半。员工工作时间满年校区退还员工承担部分。第条在校区内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求两脚脚跟着地,脚尖离开约度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位臵时,应先把椅子放在应老师写好学生成长记录本。回访工作每周督促老师回访,两周后收齐老师的回访表,进行教务回访......”。

8、“.....在回访过程中,让家长了解学生近期学习情况,并与家长加深感情。安排月考工作预排好学生月考时间,提前周通知教师出卷,并提前天收取月考试卷。安排月考时间,督促老师做好阅卷工作和月考分析。组织家长会协助教导做好家长的准备资料,包括月考试卷和分析阶段性总结以及后期辅导方案并确定解决方案,由教师执行。说话声音要清晰洪亮,表现出自信,并最大限度记录学生基本信息,再录入电子表格。排课调课工作新生新生进校后要建立新生档案,放入个性化测评表分析表协议等文件。教务要充分了解新生信息后才能排课,并迅速出具课表,至少提前两天通知学生家长。通知时先打电话,后发信息。排课周课表要在每周前排好,坚决杜绝有学生没老师,或者有老师没学生的现象发生。并将老师课表发放到每位培训学校员工守则打印版发现罚款元。,退单退课不续费等参照绩效考核标准。第章教务管理制度教务工作职责接待工作热情接待上门家长......”。

9、“.....为家长杯水,表现我校的热情和礼貌,从容回答常见的咨询问题,并填好学生信息表,再录入电子表格。礼貌接待应聘教师,填好教师信息登记表,引进主任办公室进行面试,并让老师做相应科目的试卷。接听咨询电话时,在铃声声左右接起,如果超过时间接起时要说抱歉。培训学校员工守则打印版老师写好学生成长记录本。回访工作每周督促老师回访,两周后收齐老师的回访表,进行教务回访。个月后整理回访表交给教导主任。在回访过程中,让家长了解学生近期学习情况,并与家长加深感情。安排月考工作预排好学生月考时间,提前周通知教师出卷,并提前天收取月考试卷。安排月考时间,督促老师做好阅卷工作和月考分析。组织家长会协助教导做好家长的准备资料,包括月考试卷和分析阶段性总结以及后期辅导方案第章离职程序员工在同期内离职需提前天向校区主任递交书面的辞职报告。在预离职期间,员工需配合校区做好相关的交接工作......”。