1、“.....分清责任,做。,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。第章饭堂宿舍守则,在厂区内严禁乱丢垃圾随地吐痰乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便,节约用水用电,严禁长明灯长流水现象。,宿舍严禁乱拉乱接电线,严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾。,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。喧哗打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。,不准在厂内乱扔杂物不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签咭。特殊用途不在此限机严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人进厂留宿。,不得乱搬床位,宿舍的铁床不得私自移动。晚上准时作息,后不得进出厂门,作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。人间房......”。

2、“.....切为大家安全着想,希望各位员工全力配合,员工如身体不适,应第时间告知管理人员。严禁上班期间嬉闹打架,有矛盾必须通知厂方,由厂方解决,如私下解决而产生不良后果的,厂方不负任何刑事责任和赔偿责任,切交于警方处理。厂里的员。如要辞工,须提前半个月通知管理人员,以便本厂安排人员。请假天以上的要提前天请假。员工工作满年的年底将有奖励红包,红包将在下年的第个月发工资起拿到农历十月十日之前先回家和农历正月十后来上班的,红包领半,超过农历正月的没红包。除每年法定假天之外及待下班,上班时间不要随意离开厂。严禁上下班代打卡者,违者双方各扣元,有事休息需请假并获批准,无请假者按旷工算,每班扣工资元。搬动风扇,以安全第为中心,女员工必须把头发盘起来,捡东西或修理机械必须关掉电源,避免发生危险,上班不准穿拖鞋。员工必源,避免发生危险,上班不准穿拖鞋。员工必须听从管理人员工作的方式......”。

3、“.....希望各位员工全力配合,员工如身体不适,应第时间告知管理人员。严禁上班期间嬉闹打架,有矛盾必须通知厂方,由厂方解决,如私下解决而产生不良后果的,厂方不负任何刑事意损坏本厂切设备按原价赔偿。员工在工作岗位上不得玩手机,不得谈论与工作不相干的事,工作期间不得心意,要安心工作,做到在职天尽职天,完美的完成自己的工作,厂内员工认真打好上班卡,如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡,因为结算工任和赔偿责任,切交于警方处理。厂里的员工不得带外来人员入厂,如没经厂同意带入厂内,将追究其当事人的责任,按情节轻重进行处理。员工要洁身自爱,遵纪守法,不小偷小摸,违者送公安机关处理。未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资,其他工资待下个月日领取代理人及共同工作员工含家属有不法行为发生损害者。,调动员工工作时不得拒绝。,终止劳动契约,又无适当工作可供安臵时。,依本规定预告本工厂,并办理离职手续......”。

4、“.....工厂员工守则与规章制度员工认真对待工作,分清责任,做勤奖者,年底有年终奖,年终奖则按全勤奖总和。如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值,若生产于者,将按工资提成,而生产值于以上者,将按工资提成作奖励。第章请假员工本人合法报准结婚者,并已在本厂服务年以上者而请婚假,本厂会支付周有薪便本厂安排人员。请假天以上的要提前天请假。员工工作满年的年底将有奖励红包,红包将在下年的第个月发工资起拿到农历十月十日之前先回家和农历正月十后来上班的,红包领半,超过农历正月的没红包。代理人及共同工作员工含家属有不法行为发生损害者。,调动员工,本厂会提供多天假期给员工,薪金照发。,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。第章饭堂宿舍守则,在厂区内严禁乱丢垃圾随地吐痰乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便,节约用水用电,严禁长明灯长流水现象。......”。

5、“.....任和赔偿责任,切交于警方处理。厂里的员工不得带外来人员入厂,如没经厂同意带入厂内,将追究其当事人的责任,按情节轻重进行处理。员工要洁身自爱,遵纪守法,不小偷小摸,违者送公安机关处理。未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资,其他工资待下个月日领取须听从管理人员工作的方式,切为大家安全着想,希望各位员工全力配合,员工如身体不适,应第时间告知管理人员。严禁上班期间嬉闹打架,有矛盾必须通知厂方,由厂方解决,如私下解决而产生不良后果的,厂方不负任何刑事责任和赔偿责任,切交于警方处理。厂里的员位上不得玩手机,不得谈论与工作不相干的事,工作期间不得心意,要安心工作,做到在职天尽职天,完美的完成自己的工作,厂内员工认真打好上班卡,如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡,因为结算工资是依卡上班数进行结算的。严禁下班前洗手工厂员工守则与规章制度打印版假期。工厂员工守则与规章制度打印版......”。

6、“.....厂方将按其情节经重做出处理。,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料。居民身份证的复印件。,本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。物者。者。,致工厂发生损害须听从管理人员工作的方式,切为大家安全着想,希望各位员工全力配合,员工如身体不适,应第时间告知管理人员。严禁上班期间嬉闹打架,有矛盾必须通知厂方,由厂方解决,如私下解决而产生不良后果的,厂方不负任何刑事责任和赔偿责任,切交于警方处理。厂里的员本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。物者。者。,致工厂发生损害者。,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。视学识经历技术能力及工作性质而定。依职位或职称分别给予。每月没有迟到或早退,全月没请假会发给全勤奖含公司规定加班时。而全年每月有全人员律不准进入宿舍停留,离职员工办好离厂手续后,需在当日由保安确认其物品后,搬离宿舍。......”。

7、“.....在厂区范围内严禁坐栏杆工厂员工守则与规章制度员工认真对待工作,分清责任,做好本分工作,把好质量关,员工应配合管工作时不得拒绝。,终止劳动契约,又无适当工作可供安臵时。,依本规定预告本工厂,并办理离职手续。工作经历学历身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料。居民身份证的复印件。,任和赔偿责任,切交于警方处理。厂里的员工不得带外来人员入厂,如没经厂同意带入厂内,将追究其当事人的责任,按情节轻重进行处理。员工要洁身自爱,遵纪守法,不小偷小摸,违者送公安机关处理。未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资,其他工资待下个月日领取工不得带外来人员入厂,如没经厂同意带入厂内,将追究其当事人的责任,按情节轻重进行处理。员工要洁身自爱,遵纪守法,不小偷小摸,违者送公安机关处理。未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资......”。

8、“.....如要辞工,须提前半个月通知管理人员,及待下班,上班时间不要随意离开厂。严禁上下班代打卡者,违者双方各扣元,有事休息需请假并获批准,无请假者按旷工算,每班扣工资元。搬动风扇,以安全第为中心,女员工必须把头发盘起来,捡东西或修理机械必须关掉电源,避免发生危险,上班不准穿拖鞋。员工必做好本分工作,把好质量关,员工应配合管理人员安排工作,不得私自窜岗换岗。如发现机械材料模具出现故障时,应及时处理不能解决者应立即报告管理人员尽量减少损失。节约用电用水下班自觉将自己所操作的机械及附近电源水源及门窗关闭,打扫保持车间卫生整洁,故人员安排工作,不得私自窜岗换岗。如发现机械材料模具出现故障时,应及时处理不能解决者应立即报告管理人员尽量减少损失。节约用电用水下班自觉将自己所操作的机械及附近电源水源及门窗关闭,打扫保持车间卫生整洁,故意损坏本厂切设备按原价赔偿......”。

9、“.....切为大家安全着想,希望各位员工全力配合,员工如身体不适,应第时间告知管理人员。严禁上班期间嬉闹打架,有矛盾必须通知厂方,由厂方解决,如私下解决而产生不良后果的,厂方不负任何刑事责任和赔偿责任,切交于警方处理。厂里的员晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人进厂留宿。,不得乱搬床位,宿舍的铁床不得私自移动。晚上准时作息,后不得进出厂门,作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。人间房,不可人独占个房间。,除工休病假人员允许进宿舍,其余及待下班,上班时间不要随意离开厂。严禁上下班代打卡者,违者双方各扣元,有事休息需请假并获批准,无请假者按旷工算,每班扣工资元。搬动风扇,以安全第为中心,女员工必须把头发盘起来,捡东西或修理机械必须关掉电源,避免发生危险,上班不准穿拖鞋。员工必械设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管......”。