1、“.....向项目实施人员现场解释图纸内容技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保次成功。在施工过程中对不科学不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工少返工。施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担要出详细责任评定书,经包干制,甲方不实行加班补贴,不加付加班工资。由于乙方设计失误工作失职造成公司损失的,乙方必须承担相应损失的。甲方尊重乙方的劳动,未经乙方许可,甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时,双方必须提前个月提出乙方尽快处理好手中与公司相关的工作,并做好离职前的交接工作甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。押金收取为了确保甲方公司的正常运作,乙方需向甲方缴纳押金元,这在乙方非月薪部分扣,如当月扣不满的继续扣下保底开工业务量为万,如没完成......”。

2、“.....连续两个月不签单者发当月保底薪的。如超过,则按超万业务量工资相应当月上涨元的规定上涨工资。签单业绩提成设计提成个人所签得单提成按本单最终结算额计算,不包括管理费主材费用不论单大小。年终奖个人年总业绩点。如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处,主材返利设计师公司。对于业主只买设计的单,设计提成为收取设计费的设计师公司。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新的制度予以调整。薪酬发放结算的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确考核严格奖惩分明。社会保险和福利待遇。甲方依照国家法律法规规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,记入个人帐户,或由本人按规定自行缴纳......”。

3、“.....按国家和省有关规定约定执行。乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关设计师劳动合同篇范文设计合同模板任,向对方支付违约金元给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。其它违约责任双方约定的其它事项本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何方可按解决依法向劳动合同的管理机关请求处理,依法向人民法院起诉。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同约定事项违背国家法律法规或涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方委托代绩提成设计提成年终奖福利每月保底工资为元按每月满天出勤日为标准,节假日或休息日除外,每月保底开工业务量为万,如没完成......”。

4、“.....连续两个月不签单者发当月保底薪的。如超过,则按超万业务量工资相应当月上涨元的规定上涨工资。签单业绩提成设计提成个人所签得单提成按本单最终结算额计算,不包括管理费主材费用不论单大小。年终奖个人年总业绩点。如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处,主材返利设计师公司。对于业主只买设计的单,设计提成为收取设办理合同变更手续。乙方被依法开除劳动教养判刑的本合同自行解除。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。违反合同的责任由于当事人方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的方承担违约责任如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任......”。

5、“.....乙方有义务做些公司文案工作。由于行业自身的特殊性,实行工作包干制,甲方不实行加班补贴,不加付加班工资。由于乙方设计失误工作失职造成公司损失的,乙方必须承担相应损失的。甲方尊重乙方的劳动,未经乙方许可,甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时,双方必须提前个月提出乙方尽快处理好手中与公司相关的工作,并做好离职前的交接工作甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交出图纸。设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与从事违法犯罪活动。坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。工资待遇年工资总额为元,每月日发给元,余额作为浮动上下幅度在左右,根据个人业绩及表现每月考评次,年终结算时作为兑现依据。其他待遇平时加班原则上调休......”。

6、“.....到年终按元天发给补助费。考核办法工作业绩,工作态度,劳动纪律。详见设计人员考核表协议解除设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时,应提前个月与公司沟通,以便公司安工作。押金收取为了确保甲方公司的正常运作,乙方需向甲方缴纳押金元,这在乙方非月薪部分扣,如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。在合同期间,如果提前离开工作岗位,甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。设计师劳动合同篇范文设计合同模板。按时认真做好每项工作,服务好每位客户,服从公司领导的安排。团结每位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每项工作。有特殊情况应义务加班。具体薪酬及提成如下工资待遇为底薪设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。建设方对图纸具体要求,如制作效果图晒蓝图等由公司向设计部负责人交底未交底的事项不得操作......”。

7、“.....审签后方可出图。在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保次成功。在施工过程中对不科学不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工少返工。施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担要出详细责任评定书,经由,在取得有关证明后,允许延期履行部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。其它违约责任双方约定的其它事项本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时......”。

8、“.....保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十计费的设计师公司。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新的制度予以调整。薪酬发放结算方式及时间保底工资按公司规定发放工资日进行发放。个人设计提成,在工地圆满完工并和业主结算后下个月结算。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴......”。

9、“.....按国家规定支付给乙方加班费甲乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式工作纪律。甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲工作。押金收取为了确保甲方公司的正常运作,乙方需向甲方缴纳押金元,这在乙方非月薪部分扣,如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。在合同期间,如果提前离开工作岗位,甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。设计师劳动合同篇范文设计合同模板。按时认真做好每项工作,服务好每位客户,服从公司领导的安排。团结每位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每项工作。有特殊情况应义务加班。具体薪酬及提成如下工资待遇为底薪任,向对方支付违约金元给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。其它违约责任双方约定的其它事项本合同自签订之日起生效......”。