1、“.....甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第条劳动保护劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方根据国家劳动保护条承担责任。十因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请公司所在地人民法院管辖。十本协议式两份,甲乙双方各执份。签章后立即生效。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日雇佣合同篇订立合同书人甲方乙方姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间严重违反工作劳动纪律或者甲方规章制度的,甲方有权单方面即使终止本协议。甲乙双方若单方面解除本协议,需提前个月书面通知另方。乙方应在协议终止前天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿......”。

2、“.....依据本协议第条单方面解除本协议,应向对方支付违约金元,甲方可在乙方工资内直接扣除。十合同到期后处理办法甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议甲方不佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的关于雇佣合同集锦篇范文雇佣合同模板工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

3、“.....遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本合同。第对方支付违约金元,甲方可在乙方工资内直接扣除。十合同到期后处理办法甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议甲方不同意续签,无论乙方是否同意续签,甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。十乙方在签订合同时,应向甲方提交与本人身份证原件核对致的复印件以证明其已年满退休年龄,如因乙方伪造变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄的,甲方仅按本协议对乙方承担责任,且乙方需承担违约金元。十因本协议属执行。甲方盖章乙方签字负责人身份证号年月日年月日。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前......”。

4、“.....甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务的场所。第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条乙方的正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,依员工手册办理。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的切后果均由乙方自己负担。第条劳动合同终止本合同期限届满应即终止执行。法律行政法规规定的其他情形。第条本合同未尽事宜......”。

5、“.....甲方盖章乙方签字负责人身份证号年月日年月日。十因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请公司所在关于雇佣合同集锦篇范文雇佣合同模板。发生下列情形之,本协议终止本协议期满的。双方就解除本协议协商致的。乙方严重违反工作劳动纪律或者甲方规章制度的,甲方有权单方面即使终止本协议。甲乙双方若单方面解除本协议,需提前个月书面通知另方。乙方应在协议终止前天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。乙方同意医疗及相关费用自理。依据本协议第条单方面解除本协议,应向若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇含各种补贴津贴住房等。甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定......”。

6、“.....对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方根据国家劳动保护条也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附月工资的元,另元安排在第个月的号发放。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括合理生产操作手续中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故,甲方将不予承担责任。乙方违反劳动纪律......”。

7、“.....直至按有关规定给予必要的纪律处分于民事范畴的雇佣关系,乙方不享受劳动法所规定的社保工伤各项补偿金等相关待遇,甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。第十条甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以劳动局为第审理机关。订立合同书人甲方签约代表人签字职称乙方姓名签字身份证号码年月日雇佣合同篇签订日期年月日甲方有限公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇关于雇佣合同集锦篇范文雇佣合同模板。发生下列情形之,本协议终止本协议期满的。双方就解除本协议协商致的。乙方严重违反工作劳动纪律或者甲方规章制度的,甲方有权单方面即使终止本协议。甲乙双方若单方面解除本协议,需提前个月书面通知另方。乙方应在协议终止前天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。乙方同意医疗及相关费用自理......”。

8、“.....应向工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期雇佣合同篇用工单位甲方和临时用工人员乙方双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章,遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本合同。第方已经过专门培训取得特种作业资格。第条劳动纪律甲方根据国家有关法律法规规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的切后果均由乙方自己负担。第条劳动合同终止本合同期限届满应即终止执行。法律行政法规规定的其他情形。第条本合同未尽事宜......”。

9、“.....第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期雇佣合同篇用工单位甲方和临时用工人员乙方双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章,遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止。第条工作内容乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期雇佣合同篇用工单位甲方和临时用工人员乙方双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章,遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则......”。