1、“.....第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条乙方的正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,应当提前日以书面形式通知乙方,并解除劳动合同乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方有下列情形之的,甲方不得依照上述第条情形解除劳动合同从事接触职业病危害作并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。第十条本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十条甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以劳动局为第审理机关......”。

2、“.....甲方根据实际情况考虑,可以解除劳动合同。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条劳动合同的续订本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。劳动争议处理和违反劳动合同的责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力,双方必须严格履行送餐员雇佣合同篇范文雇佣合同模板机构及境外机构应出差服务的场所。送餐员雇佣合同篇范文雇佣合同模板。第条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排......”。

3、“.....第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的在孕期产期哺乳期内的在甲方连续工作满年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。甲方有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的甲方规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的效力,生效日期以第条为准。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日送餐员雇佣合同范本甲方乙方甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排......”。

4、“.....或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的被依法追究刑事责任的甲方有下列情形,应提前天以书面形式通知乙方解除本合同本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的乙方有下列情形之的,甲方应当提前日以书面形式通知乙方,并解除劳动合同乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从充协议或按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式份,甲方执两份,乙方执份,具有同等法律效力,生效日期以第条为准。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日送餐员雇佣合同范本甲方乙方甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间......”。

5、“.....经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方有下列情形之的,甲方不得依照上述第条情形解除劳动合同从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的在甲方患职业病或者因工负伤并确认第条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务的场所。第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条乙方的正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,条依据国家相关规定,参照我区同等级别同等类型单位......”。

6、“.....劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第条在法定工作时间内,甲方根据乙方现任职务和工作岗位,甲方每月日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。甲方可参考下列事项调整乙方工资乙方每月工作考核记录乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。乙方如水电门未关好造成损失,甲方要从工资记录,下班时关好水电,关好门。乙方如水电门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。第条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方。第条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方。第条本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于当日起生效。第十条本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。甲方签字乙方签字年月日送餐员雇佣合同范本订立合同书人甲方乙方姓名以欺诈胁迫手段或乘人之危......”。

7、“.....甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。第十条劳动合同的终止在下列情形下,劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方有下列情形之的,甲方不得依照上述第条情形解除劳动合同从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的在甲方患职业病或者因工负伤并确认机构及境外机构应出差服务的场所。送餐员雇佣合同篇范文雇佣合同模板。第条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理......”。

8、“.....应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务的场所。第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行。劳动争议处理和违反劳动合同的责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力,双方必须严格履行。送餐员雇佣合同篇范文雇佣合同模板。如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解仲裁提起诉讼。任何方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。其他第十条本合同未尽事宜,可签订补充协议或按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式份,甲方执两份,乙方执份,具有同等法律送餐员雇佣合同篇范文雇佣合同模板中扣出损失费。第条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方。第条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方。第条本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

9、“.....第十条本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。甲方签字乙方签字年月日送餐员雇佣合同范本订立合同书人甲方乙方姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵机构及境外机构应出差服务的场所。送餐员雇佣合同篇范文雇佣合同模板。第条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务的场所。第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,可对乙方的工作职务和岗位进行调整。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准......”。