1、“.....聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境按月向股东会报告公司经营情况,接受股东会质询并作出解释接受公司股东会对公司经营活动的监督检查做好公司工商税务等各种证照的办理年检等工作做好公司法公司章程股东会确定的其他职责在工资中扣除。乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作组织实施股东会公司年度计划和投资方案拟订公司内部管理机构设臵方案拟订公司的基本管理制度制订公司的具体规章提请股东会聘任或者解聘公。乙方禁止性行为不得利用职位谋取私利不得从事损害本公司利益的活动不得从事违反法律规定的活动。如发生上述行为,甲方有权经济处罚乙方,并解除合同,情节严重的可追究乙方法律责任......”。

2、“.....担任会计岗位工作。乙方的工作内容为全面履行企业会计职责,负责公司聘用合同三篇范文聘用合同模板终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项司部门经理财务负责人聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员拟定公司员工的工资福利奖惩,决定公司员工的聘用和解聘批准单笔元以下费用执行股东会授予的其他职权。乙方的职责对完成公司整体经营目标负总责,保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资全面执行股东会作出的各种决议拟定文聘用合同模板。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时......”。

3、“.....并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行月向甲方申请离职,甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同如甲方未提前个月书面通知乙方离职,乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。乙方严重失职营私舞弊,从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时,甲方可随时解约,并追究赔偿。乙方在甲方餐厅用餐享受折优惠并有签单的权利在发工资时甲方期间和开业后第个月的工资按元月全额发放。绩效奖惩办法此条款从开业后第个月开始执行月营业额基本指标为万元月,乙方的最低工资标准为元营业额不超过基本指标万元时,乙方的工资标准为最低工资即元月合同的续定变更解除和终止如甲方结束经营,合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之基本在工资中扣除。乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬全面负责公司的经营管理工作......”。

4、“.....合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月,并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。第条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币元月,甲方于次月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险医疗保险等社保款保险医疗保险等社保款,缴费标准不低于实际发放工资金额......”。

5、“.....自觉服从甲方的管理。乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表产品技术资料图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境按月向股东会报告公司经营情况,接受股东会质询并作出解释接受公司股东会对公司经营活动的监督检查做好公司工商税务等各种证照的办理年检等工作做好公司法公司章程股东会确定的其他职责在工资中扣除。乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作组织实施股东会公司年度计划和投资方案拟订公司内部管理机构设臵方案拟订公司的基本管理制度制订公司的具体规章提请股东会聘任或者解聘公终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同......”。

6、“.....聘用合同可以解除。乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项,再续合同,需提前个月通知对方如乙方未提前个月向甲方申请离职,甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同如甲方未提前个月书面通知乙方离职,乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。乙方严重失职营私舞弊,从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时,甲方可随时解约,并追究赔偿。聘用合同三篇聘用合同三篇范文聘用合同模板,缴费标准不低于实际发放工资金额。第条工作纪律乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表产品技术资料图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼终止......”。

7、“.....经双方协商同意,可以续订聘用合同。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项双方友好协商,致同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。基本情况甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。聘用期为从年月日到年月日止。甲方每月付给乙方基本工资为人民币元。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务及提成。合同签订当日开始计算工资,开业前筹备期间和开业后第个月的工资按元月全额发放。绩效奖惩办法此条款从开业后第个月开始执行月营业额基本指标为万元月,乙方的最低工资标准为元营业额不超过基本指标万元时,乙方的工资标准为最低工资即元月合同的续定变更解除和终止如甲方结束经营......”。

8、“.....聘用合同三篇范文聘用合同模板。聘用合同篇在人民愈发重视法律的社会中,人们逐渐认识到签订合同的重要性,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。可是拟合同的时候总难免遇到问题,我们该如何是好呢下面是关于聘用合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。聘用合同篇经甲乙在工资中扣除。乙方的权力总经理对股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作组织实施股东会公司年度计划和投资方案拟订公司内部管理机构设臵方案拟订公司的基本管理制度制订公司的具体规章提请股东会聘任或者解聘公规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。第条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币元月,甲方于次月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方......”。

9、“.....第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。工资发放及绩效奖惩方法甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资,开业前筹备合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方贰个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成。如乙方单方终止合同,必须书面向甲方申请,甲方通过后,指定乙方离职日期。如乙方擅自离职......”。