1、“.....可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的......”。

2、“.....有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。在使用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。有贪污,盗窃销售人员聘用合同样本范文聘用合同模板工作。乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。犯病或负伤,在规定的医疗期内的。符合计划生育政策的女员工在孕期,产期和哺乳期的。其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。法律,行政法规规定的其他情形。十本合同订明的补充件,附件和甲乙双方协商致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十方违反劳动合同,给对方造成损应当提前十天以书面形式通知甲方......”。

3、“.....由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理,并根据公司管理制度中销售经理岗位责任明确乙方的具体权限和职责。乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条工作条件和管理培训甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下终止和解除本合同,应支付人民币万元作为违约金给乙方,并返还所扣乙方培训金。聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的,应支付人民币万元作为的违约金给甲方......”。

4、“.....乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付危害的环境条件下工作。乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。本合同式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方签字身份证号码代表签字户口所在地地址联络方式签约时间年月日。销售人员聘用合同样本范文聘用合同模板。乙方要求解除聘用合同......”。

5、“.....合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在,附件和甲乙双方协商致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任违约金数额应在本合同第十条中订明十双方认为需要规定的其它事项十其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的,应当遵循平等自愿,协商致的严格履行。本合同式份,甲,乙双方各执份,份交劳动部门备案,均具有同等效力......”。

6、“.....按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位的有关规定经单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。本合同式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准......”。

7、“.....销售人员聘用合同样本范文聘用合同模板。乙方要求解除聘用合同,工作。乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。犯病或负伤,在规定的医疗期内的。符合计划生育政策的女员工在孕期,产期和哺乳期的。其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。法律,行政法规规定的其他情形。十本合同订明的补充件,附件和甲乙双方协商致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十方违反劳动合同,给对方造成损同有效期自年月日至年月日止实习期为天,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月销售人员聘用合同样本范文聘用合同模板原则......”。

8、“.....与新法律,法规有抵触的,按新法律,法规执行。十本合同签订后,应报劳动部门备案,鉴证,双方必须严格履行。本合同式份,甲,乙双方各执份,份交劳动部门备案,均具有同等效力。甲方盖章乙方鉴定机关法定代表人签章签章盖章年月日销售人员聘用合同样本甲方乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合工作。乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。犯病或负伤,在规定的医疗期内的。符合计划生育政策的女员工在孕期,产期和哺乳期的。其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。法律,行政法规规定的其他情形。十本合同订明的补充件,附件和甲乙双方协商致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十方违反劳动合同,给对方造成损满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除......”。

9、“.....犯病或负伤,在规定的医疗期内的。符合计划生育政策的女员工在孕期,产期和哺乳期的。其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。法律,行政法规规定的其他情形。十本合同订明的补充件甲方无故终止和解除本合同,应支付人民币万元作为违约金给乙方,并返还所扣乙方培训金。聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的,应支付人民币万元作为的违约金给甲方,并不返还所扣培训金。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的予处罚。乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效......”。