1、“.....卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善。急诊科医护人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机除颤仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训进修学习,以提高整因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技巧的培训。要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症昏迷休克中毒等,对昏迷患者,第时间开放气道吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意血糖瞳孔及对光反射是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史血糖心肺功能等,注意用药安全。注意动态观察患者病情,具新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术......”。

2、“.....外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。急诊护士年终工作总结网络版。实践与思考并重,年度工作反思回顾年,我们虽取得定的成绩,但同时也意识到在急诊工作中存在着些缺陷和不足班的护理质量。对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。通过年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率。对于各种急危重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为急诊护士年终工作总结网络版急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。是救死扶伤的生命救护者......”。

3、“.....在日常急救工作和院前急救的时候,做为名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了份光和热。以上只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还很多很多。当然,想做好名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基础丰富绿色通道,提高了抢救成功率。对于各种急危重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时间。不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。做好急诊病员的检诊工作。按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊病员,可行必要的急救处臵,随即向医师报告。准备各项急救所需用品器材敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。经常巡视观察室病病情评估预检分诊分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。加强科室护理管理......”。

4、“.....加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护消毒隔离医疗废物管理,严防院内交叉感染。加强科室对外宣传,树立医院窗口形象年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。急诊护士年终工作总结网络版。通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史血糖心肺功能等,注意用药安全。注意动态观察患者病情......”。

5、“.....在急诊患者病情尚未稳定前,定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救。当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。回顾过去,展望未来,希望医院在新的年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题,以用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。通过年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。畅通急诊实践与思考并重,年度工作反思回顾年,我们虽取得定的成绩......”。

6、“.....如何在急诊工作中进步改进,最大程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善。急诊科医护人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机除颤仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训进修学习,以提高整诊迅速出车准备及时到达急救现场。始终做到急救药品,物品完好率,抢救设备处于应急备用功能状态,在院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估预检分诊分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次......”。

7、“.....无菌物品合格率。病历书写合格率。加强思想政治教育,营造团结和谐氛围在年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立以病人为中心的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中互相支持,互相理解,人员分工明确各司其职各负员,了解病员病情,恩想和饮食情况,及时完成治疗和护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力和抢救工作质量,严防差错事故。急诊护士年终工作总结网络版。通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各用人力资源,通过高年资护士的动态质控......”。

8、“.....保证各班的护理质量。对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。通过年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。畅通急诊急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的绿色通道,在日常急救工作和院前急救的时候,做为名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了份光和热。以上只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还很多很多。当然,想做好名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的......”。

9、“.....对科室医疗和护理质量进行检查质控培训考核督导,严格医疗护理文书书写规范,严格按照国家卫生部制定的相关法律法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错防于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在急救工作中,我们坚决服从指挥中心的调度,做到随时出诊迅速出车准备及时到达急救现场。始终做到急救药品,物品完好率,抢救设备处于应急备用功能状态,在院前急救及院内急救抢救过程中,从急诊护士年终工作总结网络版行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护消毒隔离医疗废物管理,严防院内交叉感染。加强科室对外宣传,树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的绿色通道,在日常急救工作和院前急救的时候,做为名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象抓内涵......”。