1、“.....双方经协商致,就劳务派遣事宜签订以下协议劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方具体人数另约定。劳务派遣人员的招录与变更劳务派遣人员可由甲方自行面试确认录用,也可委,并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳申报申领或关系转移等相关手续,乙方予以配合。对劳务派遣人员进行跟踪服务,协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪厂规培训,国家法律法规的教育。劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同范本用人单位以下简称甲方派遣单位劳务有限公司以下简称乙方为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好平等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统派遣。双方经协商致,就劳务派遣事宜签订以下时支付。劳务派遣劳动合同范本甲方乙方单位甲乙双方根据中国劳动法和上海市劳动合同条例等有关规定,经双方平等协商致......”。

2、“.....本协议期自年月日至年月日止。在协议期内,甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。乙方与劳务派遣人员终止解除劳务关系的,派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止解除。第条根据乙方要求,乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式,委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员,须严方对劳务派遣人员进行必要的管理,因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理,所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠社会保险迟缴中断等,后果均由乙方承担全部责任。甲方盖章负责人签字乙方盖章负责人签字日期劳务派遣劳动合同范本甲方劳务派遣单位乙方实际用工单位乙方因生产工作需要,委托甲方提供劳务派遣,根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商致,订立如下协议合同期限自年月日起至年月日止......”。

3、“.....协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规和乙方依法制定的规章制度。乙方如有违反本合同拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。乙方的责任权利和义务乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资劳务费用标准等。乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动,及时为劳务派遣人员办理录用备案合同签订和鉴证等各项用工手续。为劳务派遣人员代缴纳养老工伤生育失业医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险,并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳申报申领或关系转移等相关手续,乙方予以配合。对劳务派遣人员进行跟踪服务,协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪厂规培训,国家法律法规的教育。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付......”。

4、“.....本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。劳务派遣劳动合同范本劳动合同模版。甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况立即通知并退回乙方甲方盖章负责人签字乙方盖章负责人签字日期劳务派遣劳动合同范本甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

5、“.....因病工伤含职业病在医疗期内的,以及女性职工的期期间,甲方不得通知乙方与其终止解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。劳务派遣人员的工资各项社会保险费见附件支付劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬劳务派遣人员的工资各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内甲方应做好劳务派住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。第条甲乙双方间的权利义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律......”。

6、“.....非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。第条甲方的权利和义务根据乙方的要求,及时提供符合条件的劳务派遣人员。按照国家地方的法律法规及政策规定劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同范本用人单位以下简称甲方派遣单位劳务有限公司以下简称乙方为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好平等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统派遣。双方经协商致,就劳务派遣事宜签订以下协议劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方具体人数另约定。劳务派遣人员的招录与变更劳务派遣人员可由甲方自行面试确认录用,也可委务费用标准等。乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第者伤害事故经有关权威部门认定,乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行......”。

7、“.....不得拖欠。乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。乙方有权查询甲方发放法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁诉讼。其他事项本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不致的,按新的法律法规政策执行。本协议未尽事宜,由甲乙双方协商致后书面约定。本协议式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份。甲方盖章负责人签字乙方盖章负责人签字日期。第条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有劳动报酬第十条单位甲乙双方根据中国劳动法和上海市劳动合同条例等有关规定,经双方平等协商致,自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内......”。

8、“.....乙方与劳务派遣人员终止解除劳务关系的,派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止解除。第条根据乙方要求,乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式,委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员,须严格按乙方招聘的要求给予推荐。乙方协助住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。第条甲乙双方间的权利义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律,保质保量的完成生产和工作任务,非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。第条甲方的权利和义务根据乙方的要求,及时提供符合条件的劳务派遣人员。按照国家地方的法律法规及政策规定乙方应予以配合甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作......”。

9、“.....乙方如有违反本合同拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。乙方的责任权利和义务乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资劳务费用标准等。乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督检查考核劳务派遣人员完成工作的情况对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权劳务派遣人员有以下情形之的,甲方可立即通知并退回乙方甲方盖章负责人签字乙方盖章负责人签字日期劳务派遣劳动合同范本甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款......”。