1、“.....乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则切后果自负。乙方须于月日时前人员到位乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双率包括煤气达到之间,以下每低扣罚乙方元人民币,以上每高奖励乙方元人民币,最高不得高于,同时乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。甲乙双方欲解除本协议,方应提前向另方提出,以便安排工作,如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量,未做到推陈出新及未做好成本控制,甲方对乙方提出,乙方未认真改进,甲方可随时提出解除本协议。十本协议未尽事宜,甲乙双方方保证厨房内工作人员的储备,保证在少数人请假节假日除春节初初初天外,其他节假日均不做加班或双薪处理,休息时不影响酒店正常经营。同时既要保证菜肴质量,又要不断推出新品种新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造财富......”。

2、“.....甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方人员安排有异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。甲方不得命令诱导乙方做违背染物变味,客人吃后发病等原因造成投诉,所有损失由乙方负责承担。合作中乙方不得以任何理由停业工罢工脱岗等原因造成损失,由乙方承担,如因甲方不合理要求等原因造成损失由甲方承担。十如发现浪费原料水电气等造成损失,由乙方负责,在每月管理工资中扣除,厨房的设施设备人为损坏,由乙方照价赔偿更换。十乙方为甲方订餐订房甲方给乙方按标准提成。十乙方按时完成工作任务,每月营业额递增提高达以上,甲方应厨房承包合同协议书篇承包合同模版应组织每周召开次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动......”。

3、“.....而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承厨房人员增加此奖励酌情考虑。另外乙方需保证综合毛利率包括煤气达到之间,以下每低扣罚乙方元人民币,以上每高奖励乙方元人民币,最高不得高于,同时乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。甲乙双方欲解除本协议,方应提前向另方提出,以便安排工作,如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量,未做到推陈出新及未做好成本控制,甲方对乙方提出,乙方未认真改进,甲人面点人打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅头砧要达到国家厨师级水平,其它厨师也要达到国家级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。乙方需做好厨房各项成本控制工作......”。

4、“.....并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。乙方乙方人员要做到遵守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证厨房内工作人员的储备,保证在少数人请假节假日除春节初初初天外,其他节假日均不做加班或双薪处理,休息时不影响酒店正常经营。同时既要保证菜肴质量,又要不断推出新品种新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造财富。在合作期间,甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方人员安排有异议,可及时向乙方提出,乙方应房技术管理及经营理念和开发餐饮文化。职务行政总厨及技术顾问,承包厨房工资数额为元月,人员编制人,进行对厨房人员管理,加强培训菜肴知识定期研发新菜品及提高团队操作技能。有效期为合同到期前个月协商续期手续。双方的权利和义务监督促进乙方完成各项工作任务。配合乙方菜肴经营理念管理和各项规章制作执行管理方案。......”。

5、“.....满足乙方的技术要求和经营理念。交给乙方包括人员的选配厨房管理及时改进,达到双方满意。甲方不得命令诱导乙方做违背国家任何法律之事,否则责任由甲方负责乙方所带人员在外出下班后不得做出有违反任何法律法规,违害酒店利益之事,否则后果自负。若出现工伤事故,应分清责任后处理。在情况紧急时店方可先出以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。甲方承诺营业收入达到人民币陆拾伍万奖励给乙方人民币伍佰圆,在此基础上营业收入每增加人民币壹万圆奖励人民币伍佰圆,乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资同退还。若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则切后果自负。乙方须于月日时前人员到位乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。本协议未尽事宜......”。

6、“.....若发生劳动争议,甲乙双率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。乙方应组织每周召开次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理过规定的毛利率,每相差个百分点将给予元的奖励或扣款。特殊情况另行协商,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚......”。

7、“.....十本协议未尽事宜,甲乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神共同协商处理。十本协议式份,甲乙双方各执份。双方签名盖章后生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。合作过程中,遇到特殊原因,如政府政策或因自然灾害造成的损失,甲乙双方各自承担自己的损失。如因甲方人为造成的损失,由甲方承担责任。经营期间乙方严格执行本合同,如发生菜肴内不卫生,有及时改进,达到双方满意。甲方不得命令诱导乙方做违背国家任何法律之事,否则责任由甲方负责乙方所带人员在外出下班后不得做出有违反任何法律法规,违害酒店利益之事,否则后果自负。若出现工伤事故,应分清责任后处理。在情况紧急时店方可先出以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。甲方承诺营业收入达到人民币陆拾伍万奖励给乙方人民币伍佰圆,在此基础上营业收入每增加人民币壹万圆奖励人民币伍佰圆,应组织每周召开次菜品讨论会......”。

8、“.....在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承需在甲方找到厨师后方能离职,否则切后果自负。乙方须于月日时前人员到位乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。乙方权力与职责乙方须保证至少人到甲方厨房工作其中炒锅人砧板人凉菜厨房承包合同协议书篇承包合同模版问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚......”。

9、“.....此责任及损失由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责应组织每周召开次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承职责乙方须保证至少人到甲方厨房工作其中炒锅人砧板人凉菜人面点人打荷人......”。