1、“.....甲方应为乙方解决伙食问题。情况下,甲方可以解除因生产经营条件发生变化而富余职工时,以及劳动合同。在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。除国家规定以外,在情况下,乙方可以解除扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同合同期限。第条双方认为需要约定的事项甲方应为乙方提供住房问题。甲方应为乙方解作制度。经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假人社部中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期。简易的劳动合同范本篇劳动合同模版......”。

2、“.....商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按倍赔偿。合同终止凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。本合同式份,甲乙双方各执份,报旅游管理局份。工作内容和工作地点第条甲方招用乙方在项目名称工程中,从事岗位工种工简易的劳动合同范本篇劳动合同模版,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规政策,侵害职工权益的。乙方被开除劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除......”。

3、“.....必须提前通知对方。由于本条第款第项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。简易的劳动合同范本篇劳动合同模版。劳动合同变更解除和终止甲乙准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假人社部中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期。简易的劳动合同范本篇简易的劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法和国家省关于全面实行劳动合同制的有关规定,旅行社甲方因工作需要与乙方在平等自愿协商致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。同期限从年月日起至月日。工作任务乙方在导游岗位下列情况,甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内经发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作下列情况,甲方不得解除劳动合同合同期未满......”。

4、“.....在规定的医疗期内的女职工在孕期产假哺乳期间的。下列情况,乙方可以解除劳动合同甲方违反国家规定,无安全防护设甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。简易的劳动合同范本篇劳动合同模版。工作内容和工作地点第条甲方招用乙方在项目名称工程中,从事岗位工种工作。乙方的工作地点为。经双方解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或条款与法律法规规章制度有抵触的,按国家现行的法律法规规章政策执行。第十条本合同自签订之日起生效,式两份......”。

5、“.....涂改未经合法授权代签无效。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同合同期限。第条双方认为需要约定的事项甲方应为乙方提供住房问题。甲方应为乙方解决伙食问题。情况下,甲方可以解除因生产经营条件发生变化而富余职工时......”。

6、“.....在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。除国家规定以外,在情况下,乙方可以解除修改的由于不可抗力致使本合同无法安全履行的法律法规规定的其他情况。下列情况,甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内经发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作下列情况,甲方不得解除劳动合同合同期未满,又不符合本条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产假哺人主要负责人乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为。经双方协商同意......”。

7、“.....乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,从事导游工作,按照旅行社和导游人员管理条例的要求,按时优质完成任务。劳动保护甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。带团外出含个人旅游保险。利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。劳动报酬工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。乙方组团出游的,乙方获利润的带游客到华西宾馆罗敷女宾馆住宿提酬金。由旅行社委托地接东山门元次西山门元次西岳庙元次。外出带团元天。劳动纪律乙方必须严格遵守国家协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。经当地劳动行政部门批准......”。

8、“.....经当地劳动行政部门,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规政策,侵害职工权益的。乙方被开除劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。任何方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第款第项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。简易的劳动合同范本篇劳动合同模版。劳动合同变更解除和终止甲乙规定和第款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满年满半年不满年按年计算发给乙方实得工资个月的生活补助费。第条合同的变更解除终止和续订在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商致的甲乙双方协商致事项,且不损害国家集体和他人利益的本合同订立时所依据的法律法规规章政策已修改的由于不可抗力致使本合同无法安全履行的法律法规规定的其他情况......”。

9、“.....下列情况,乙方可以解除劳动合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规政策,侵害职工权益的。乙方被开除劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。任何方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第款第项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规政策,侵害职工权益的。乙方被开除劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。任何方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第款第项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。简易的劳动合同范本篇劳动合同模版......”。