1、“.....外来人员要有专人陪同方可入内。安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,采取定期检查和抽查相结合,保障设施正常运转使用。运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运,进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。根据具体要求和国家有关规定,在重大危险区域内安装有路可燃性气体报警器,对重要岗位进行实时监测。对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的,单位将给予奖励元,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报者将给予处罚。预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建中的安全管理,并按照定要求,按时保质保量完成施工任务。考核兑现办法由安通部牵头,对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核,对全年安全费用项目以业务分管为主,合理分工做到人人头上有指标,并实行定......”。

2、“.....重大危险源检测制度目的加强安全生产管理,消除安全隐患范围矿区施工作业区职责机关各部室生产队组安全培训中心职责必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测评估安全培训中心对重大危险源的管理负有检查督查的职责。生产单位生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责具体管理措施依照重大危险源监测制度执行实施。建立健全物质安全技术资料,要求配置相应的应急器材。根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。每年不得少于次举行安全消防应急演习活动。部室队组每月不得少于次进行专项安全综合检施通讯设备,救援物质储备,救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度......”。

3、“.....重大隐患排查治理工作原则以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持全面排查分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理的原则,突出当前着眼长远统筹安排加大投入严格考核,全力解决当前防治水安全供电小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。矿井重大安全隐患认定排查治理的责任划分矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,总经理兼矿长是重大安全隐患认定排培训。以岗代培。通过参加工作实践和接受指导,提高应急管理的规划组织能力和管理水平。以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作,通过自学不断更新观念强化内在素质,提高工作能力。以研代培。组织各种研究活动,安排有关人员参与,提高工作水平......”。

4、“.....按照统部署和要求,制订计划和实施意见,认真抓好培训工作。十加大师资力量,建立相应的培训师资档案。采取请进来送出去等多种方式培养培训教师,还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法,解决好培训的师资问题。十将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划,必须在预算中列支开展应用培训的所需经费,保证培训工作经费的及时足额到位。十建立应急管理培训考核和激励机制,对各单位部门进行年度考核。十加强培训的管理,建立和完善培训工作档案,如实记载培训工作和受培训人员情况。十教育培训煤矿应急救援管理制度汇编优质专选版现应急救援物资毁损丢失的要严格追究相关人员的责任,并进行赔偿。应急救援档案管理制度总则档案管理是企业规范化管理的重要内容,也是企业发展过程中的重要见证,它记录了个企业的发展历程,为企业的发展壮大提供了文字依据......”。

5、“.....进步完善文书档案管理工作,特制定本制度。归档的档案应字迹清晰完整有效。应急档案管理各部门应将文字资料的收集归档工作列入各部门科员的职责范围。应急救援档案归档范围凡是企业经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档,主要包括具有保存价值的本单位正式收文发文除文件的正件外,还应包括它的附件本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件,包括请示报告项目立项重要函件应急救援合同等本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料即内部文件如规章制度调研材料计划总结条例会议纪要机构调整人事技术资料,要求配置相应的应急器材。根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。每年不得少于次举行安全消防应急演习活动。部室队组每月不得少于次进行专项安全综合检查。队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。煤矿应急救援管理制度汇编优质专选版。提供专项经费保障......”。

6、“.....提高应急管理工作人员的政治素质业务素质和工作能力,促进应急管理培训工作科学化规范化和制度化,根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求,特制订如下管理制度应急管理教育培训工作应当遵循下列原则坚持理论联系实际学以致用的原则坚持分级负责,分类管理的原则坚持集中培训与在岗自学相结合的原则坚持以人为本按需施教的原则坚持教学相长保证质量的原则坚持与时俱进改革创新的原则安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织管理和考核制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职渎职行为而丧失应急的最佳机会造员伤亡或重大经济损失的,对有关责任人给予处罚,构成犯罪的,送司法机关处理。公司各类突发事故应急预案由安全培训部进行监督管理......”。

7、“.....应急救援物资装备管理制度目的确保物资装备状态良好,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。范围应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。职责供应部负责各种应急救援器材的日常管理。综合办负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。检查与维护管理非事故情况下,任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换维修保养。在定期检查中发核,全力解决当前防治水安全供电小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。矿井重大安全隐患认定排查治理的责任划分矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第责任者,对重大安全隐患的认定排查治理负全面责任。矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者......”。

8、“.....矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证工程设计设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。安全矿长安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计汇总建档上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核。矿井全检查工作的考核考评制度,完善工作机制,交流工作经验,并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划,制定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案,做好与日常值备班工作的统筹安排,适时开展预防性安全检查工作......”。

9、“.....预防性安全检查的范围包括我矿井上下各类重大危险源,以及矿山周边区域可能面临的问题。煤矿企业重点检查矿井通风系统是否合理,通风设施是否完善,通风设备是否完好及矿井反风演习情况突出矿井瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况火区管理情况和防灭火措施的落实情况水害防治措施的制定与执行情况。工作要求要性,加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导,主要负责人要亲自研究部署,指导应急救援队伍有序有效地开展好财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计上报,并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行定逐月逐季进行统计通报并考核。各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照定要求,按时保质保量完成施工任务。考核兑现办法由安通部牵头,对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核,对全年安全费用项目以业务分管为主......”。