1、“.....有在定期限内销假报销按上限元人日据实报销按上限元人日据实报销按元人日补贴按元人日补贴因工作需要,有另外费用支出的,需核准后方如下交通费住宿费膳食费杂费备注区域间区域内市或县内北京上海深圳广州重庆天津珠海其它地区北京上海深圳广州重庆天津珠职工出差管理制度标准之上限补助。人以上同行,出差地点之旅馆以双人以上标准间住宿为原则,住宿费可按标准间费用以每人或人以上为单位予差工作报告......”。

2、“.....可于次日上午休假半天。出差结束返回公司后,应在周内结清出差费用,超过期限以核制度执行之日为年月日。附件附件出差申请单。附件差旅费报销凭证出差人员若无住宿或寄宿亲友家中,则可按住宿费管理制度。出差人员对其出差之工作有详细报告的责任,且出差期间不得从事与工作无关之商业行为。出差人员有对支出费用索差开始应错过星期下午。交通工具应首选汽车或硬座火车,超过小时的可选硬卧火车......”。

3、“.....紧急取凭证指有效等票椐的义务。出差人员返回公司后,有在定期限内销假及申报差旅费的责任。申报差旅费同时应附必要的出附则本制度属于管理制度,经审议后,呈请总经理签核后公告实施修改废止时亦同。本制度执行之日为年月日。附件附件出差,住宿费可按标准间费用以每人或人以上为单位予以报销,。公司配备通讯工具者,应按配额标准限额使用,超支自付,超支费出差时,因工作联系之需要......”。

4、“.....出差返回后及时交回手机卡。短途出差因公赴公司邻近,单程公里以内称之定金额之报销。国内出差管理流程国外出差管理流程国内出差差旅费分为交通费食宿费及杂费含通讯费。均按下列支给,其标准取凭证指有效等票椐的义务。出差人员返回公司后,有在定期限内销假及申报差旅费的责任。申报差旅费同时应附必要的出标准之上限补助。人以上同行,出差地点之旅馆以双人以上标准间住宿为原则......”。

5、“.....标准另定。职工出差管理制度。附则本制度属于管理制度,经审议后,呈请总经理签核后公告实施修改废止时亦同。本职工出差管理制度用在公司月度或季度结算时并扣除。其他出差人员出差时,因工作联系之需要,可由公司配给手机卡,出差返回后及时交回手机标准之上限补助。人以上同行,出差地点之旅馆以双人以上标准间住宿为原则......”。

6、“.....则可按住宿费标准之上限补助。人以上同行,出差地点之旅馆以双人以上标准间住宿为原则等级报销。除非经核准,出差开始应错过星期下午。交通工具应首选汽车或硬座火车,超过小时的可选硬卧火车,需要乘坐游轮,应当日回公司。短期出差因公赴国内地区,时间在日以内称之。长期出差因公赴国内地区,时间在日以上个月以内称之。出差取凭证指有效等票椐的义务。出差人员返回公司后,有在定期限内销假及申报差旅费的责任......”。

7、“.....。公司配备通讯工具者,应按配额标准限额使用,超支自付,超支费用在公司月度或季度结算时并扣除。其他出差人员制度执行之日为年月日。附件附件出差申请单。附件差旅费报销凭证出差人员若无住宿或寄宿亲友家中,则可按住宿费差申请单。附件差旅费报销凭证国内因公出差人员差旅费按职级及出差目的地消费标准之差异分等级报销。除非经核准,出的经核准后方可乘坐......”。

8、“.....需用私车的,经核准,其私车公用给付标准为汽车元公里机车元职工出差管理制度标准之上限补助。人以上同行,出差地点之旅馆以双人以上标准间住宿为原则,住宿费可按标准间费用以每人或人以上为单位予申报差旅费的责任。申报差旅费同时应附必要的出差工作报告。国内因公出差人员差旅费按职级及出差目的地消费标准之差异分制度执行之日为年月日。附件附件出差申请单......”。

9、“.....则可按住宿费可报销其他人员按上限元人日据实报销。职工出差管理制度。出差人员对其出差之工作有详细报告的责任,且出差期间不得从海其它地区高管董事长总经理副总经理据实报销据实报销据实报销据实报销各部门主管按第条要求据实报销按上限元人日据实定金额之报销。国内出差管理流程国外出差管理流程国内出差差旅费分为交通费食宿费及杂费含通讯费。均按下列支给,其标准取凭证指有效等票椐的义务......”。