1、“.....因为所订产品的积分额与售货额在该月份不变。售货额现金代用券可视同现金使用,您可用此订购任何等值的产品,您可恢复购货力。,虽然现金代用券赎回时会扣掉积分,但您可以自己选择扣除您的积分额和售额的时间。奖金奖金,每月由公司支付给合格直销商,由他个人所推荐的小组的售货额决定。直系直销商与他她所推荐的直销商共同工作,他激发训练鼓励下手直销商,直到他也达到最高效益奖金的标准为止。达此标准时,推荐的与被推荐的直系直销商同样属于小组。因此,为了鼓励推荐人对于直系直销商业务的扩展及酬谢其辛劳的工作,直销计划提供了奖金给推荐人,金额是根据推荐人个人所推荐的小组的售货额来计算。在这个直销商奖金制度下,只要被推荐的直销商能维持的效益奖金标准,而推荐人的个人小组积分额也能至少维持最低的标准,那么推荐人就可以获得奖金。换言之,个小组可以连续不断的提供推荐人奖金......”。

2、“.....直销计划提供推荐人奖金,同时,他也产生了奖金给他的推荐人,通常称之为收益保证。这项收益保证额可能会有调整,由总售货额与积分额的比例变化而决定。最低收益保证,就拿个直销商每月仍作积分额分来说,而每位也有个他们自己推荐的直销商,每组总分为分,若您自己保持每月分的积分额,收入将如下所示您直销网小组的积分分图效益奖金您付效益奖金当余您的元零售毛利小计月合计年银奖直销商可是当您的直销网小组达到最高效益奖金时,则您无法从此小组得到差额的效益奖金,如和差额有,因此就要设立另外种奖金称为奖金,往往能够得到这些奖金的直销商亦可达到另头衔,即所谓的直系直销商。而要达到直系直销商,必须先符合连续个月银奖直销商资格,何谓银奖直销商呢银奖直销商定义,直销商中合于下列条件之者。,有组达奖金标准者......”。

3、“.....,有两组经推荐的小组达到奖金标准。组奖直销商申报表表注意请详阅说明始行填写,此申报表于递交前必须全部填好,以便办理。留意本申报表如未于每月日前递交,则不能于当日办理。直销制度管理典范。欲获取销售给下手直销商产品的效益奖金资格,推荐人本身每月必须销售产品给十位不同的顾客。若该推荐人不能提出适当证明曾售货予十位不同顾客,其上手直系直销商得保留该推荐人的小组效益奖金,但仍可获得其本人零售部分的效益奖金。直销商必须确保,奖金发放至该推荐人的下手直销商。若推荐人直不能履行此项守则,将失去其所有的推荐权。作为直系直销商成为直系直销商,必须具备下列资格个人小组谈。假如被人询问,否认是有关公司直销计划的介绍。。在介绍直销计划中,直销商。划包括销售产品及推荐直销商。。。。现在或未来直销商都能获得利润。,但必须说明其收入为假想值。......”。

4、“.....,如果直销商确知这些成功实例,乃由成功的直销事业而产生。直销商对公司名称的使用所有公司产品商标及服务标志均经公司注册,未经许可不得窃用,否则即为触犯商标法。直销制度管理典范。欲获取销售给下手直销商产品的效益奖金资格,推荐人本身每月必须销售产品给十位不同的顾客。若该推荐人不能提出适当证明曾售货予十位不同顾客,其上手直系直销商得保留该推荐人的小组效益奖金,但仍可获得其本人零售部分的效益奖金。直销商必须确保,奖金发放至该推荐人的下手直销商。若推荐人直不能履行此项守则,将失去其所有的推荐权。作为直系直销商成为直系直销商,必须具备下列资格个人小组连续个月达到每月万积分额。个人小组连续个月达到每月万积分额,及其推荐的直销商中有个效益奖金的小组。连续个月推荐两个或两个以上达到效益奖金的小组。连续个月具备上述项中的任何项者。。若在其法定成年年龄前符合直系直销商资格时......”。

5、“.....直系直销商必须,以提供其个人小组直销商或授权其小组直销商向公司直接订货。另组是售货额,乃是随货价膨胀而变的金额。为简单起见,下列中假设两者相同。制造积分,获得不应得的奖金。只要把握以上原则,再加上公司产品业务的特性,自然可以把奖金制度订立完善。直销管理的订货与退货程序订货手续及办法由于直销公司定要面临甚多的直销商订货,故订货的手续及办法必须考虑周详和完善。直销商编号每位直销商均有个编号,以便互相联络,或存档及订货时使用。多层式直销产品的分配系统乃是由推荐人,直销商,直系直销商或仓库分发产品。可用下列步骤向您的推荐人或直系直销商取货。填写向推荐人购货订单联式,如附表,连同货款交予您的推荐人或直系直销商,然后依照指定的时间地点去提货。直销商填写直接购货订单联式,如附表,将其表与货款寄至公司,公司于收到货款后,出货或将直接购货订单填好......”。

6、“.....打电话至公司,将您所需要的产品,告知公司,如将货款以电汇方式至指定银行,公司即可发货,如此可以争取时间,约日内直销商们可以收到所定的货。退货手续及办法个正直经营的直销公司,皆以保证满意及可退货为负责任的态度,故将般的满意保证及处理程度及表格叙述于下顾客可向原售货的直销商退还原物,顾客得以免费更换全新的同类产品或更换其他等值的产品或原价奉还。请勿与顾客争论,先把钱退还给顾客,或让他更换产品,并须询问顾客对产品不满意的原因。并把不满意的原因记录于送货单联式,如附表。如果客户要求的是退还款项,直销商必须向顾客取回送货单。送货单须连同退货申请书联直销制度管理典范而其积分额高于时,其该月广度奖金为元,广度奖金为鼓励直销商广度发展,也就是直销网愈广,奖金愈多。十深度奖金公司每月支付的深度奖金,是所有第层以下的小组,直计算到下位深度奖金合格者的效益......”。

7、“.....乘上的结果。深度奖金支付给在该月份中个人推荐了个或个以上合乎效益奖金标准的小组的推荐人。十深度奖金最低保障金额每位合格的深度奖金得主,必须向他上手推荐人,以其个人推荐的小组的效益,提供最低保证金额,其金额最低为合格售货额的亦即最低收益保证额的。此最低保证额随效益奖金表改变亦即积分额与售货额比例调整而变更。同时,在计算奖金取其平均值的状况亦适用之。深度奖金鼓励直销商建立深的直销网,也就是说直销商建立的愈深,深度奖金亦愈多。富贵奖金目的与获奖者资格当个小组中的许多人达到了直系直销商的身份时,情况就改变了,位发展个或个以上的直系直销商小组的优秀领导人,将收到份奖金,这份奖金就是从他所推荐的直系直销商再推荐的直系直销商所产生的奖金而来。当然这些领导人确实是支持他们所推荐的直系直销商因此,这些领导人是相当重要的,而且也会常常被要求来协助些促销活动......”。

8、“.....基于这项理由,发展了富贵奖金,以付给富贵直系直销商,这些直销商在个人推荐或代推荐了个或个以上的小组,每组要有位直系直销商或重新取得资格的直系直销份,然后根据下列公式计算元每元算分分元每元算分分元每元算分分每元算分实例表小组达到最高效益奖金标准的月份售货总额积分张个月李个月老周个月林个月,富贵总奖金富贵总积分每积分的币值富贵总奖金富贵总积分富贵奖金其富贵积分每积分的币值十大亨奖金合格参与大亨奖金分配的直销商,可分享国内所有大亨直系直销商下手的总售货额的为奖金,其分配方式与大亨奖金付予的方式相同。大亨奖金是由公司每年支付合乎大亨资格的直系直销商,其个人必须在个人推荐或代推荐至少个效益小组,每小组须有位直系直销商或重新取得资格的直系直销商,且在会计年度内的个月份里,至少有个月能维持效益奖金的标准......”。

9、“.....而且开放给所有直系直销商。海外旅游研讨会邀请直系直销商,在风景宜人的舒适环境下,与资深的及优秀的杰出直销商,彼此切磋并交流业务经验。同时,与会者也可借此探讨新的促销技巧以及增进领导才能。公司仅邀请合乎资格者参加此海外旅游研讨会。,参加海外旅游研讨会者,必须是合格的直系直销商。欲参加海外旅游研讨会,直系直销商必须达到最低积分。每次直系直销商参加海外旅游研讨会后,欲参加下年度的研讨会,则其积分必须达到较上次参加时更高的积分限定。符合资格的直系直销商,并应遵守直销计划及营业守则,公司才正式发函邀请。参的直销网。以条直线式推荐您的直销商,而所有的直销商都在您所推荐的该直销商的直销网内,这样您所得到的利润,绝对比不上您同时推荐几个直系直销商小组或者在您的个人小组里推荐很多的直销商,直系直销商如果拥有个广度与深度平衡发展的个人小组......”。