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8、“.....即,构建本科物流管理专业人才模型的构建是个系统工程,既要考虑到胜任力模型所涉指标体系的全面性,还要考虑到所涉指标的科学性。遵循目前国际上的原则,即胜任力和胜任力模型探索物流管理论文,具体层次见表。胜任力洋葱模型由个同心圆组成,表示胜任力包括个层次。较里面的圆表示特质动机,中间的圆表示自我概念社会角色态度和价值观,较外面的圆表示技能知识。理专业人才胜任力评价指标体系,并采用角形分布函数来确定指标的隶属度,较后通过具体的实例来说明模型的有效性可行性,具有定的理论价值和应用价值......”。

9、“.....特质包括关注细节主动性责任感团队合作意识,知识包括学历教育工作经验物流相关知识,能力包括学习能力创新能力应变能力,动机包括成功欲持续性坚韧性自我发素是对象在因素上关于评价集的隶属度,本文中所用的本科物流管理专业人才胜任力评价指标的权重及得分见表。模糊综合评价。将专家打分法得出的影响因素权重向量保证员工胜任该岗位工作,确保其发挥较大潜能的胜任力。等人经过近年对胜任力的研究和应用,提出了冰山模型洋葱模型是对象在因素上关于评价集的隶属度......”。