1、“.....时期效大胆假设小心求证阶段,因为目前缺少相关的理论和经验研究。不过,基于企业发展的现实,我们相信代际效应的存在。在我国工业企业发展史上,我们可以看到每个阶段都有其鲜明的时代特征孙健,年时期,工业发展战略主要是资本主义工商业改造,虽然确立了包含相同的个数。但正如所言,在用队列均值珔的样本均值去估计无法观测的总体均值时存在测量误差。因此,必须用从个体调查数据中得到的测量误差的方差协方差矩阵估计量去修正带有测量误差的组内估计量,利用测量误差修正组内估计量测个体特征。为表述方便,假设每期随机调查相同数量的个个体。定义个由个队列构成的集合,在各调查期内每个队列保持固定的成员,每个个体只属于个队列。将每个队列的个体观测值平均,可得珔珔珔小议企业劳动收入份额的变动宏观经济学论文究方法......”。

2、“.....从方法上讲,队列分析多见于劳动经济学和社会人口学研究领域,用于估计与人类年龄变化相关的微观行为模式。与已有的针对微观企业的研究类似周黎安等,我们运用这方法研究中国企追踪观测同队列的企业并估计其行为均值的方法即是队列分析。通常,队列依据样本的固有特征来定义,该特征不随时间而变化,又与常规面板数据要求相吻合,故可通过队列构造伪面板数据,就像同代人在幼年经历共同的冲击有相似的反应样,同代诞生的企业会面临相同的社会环境,或对相同社会制度变迁有共同的反应。跨代企业则存在系统性差异。因此,世代是企业差异的来源之,也可以是导致劳动收入份额差异的来源之。研究方法数据与基本事实实研究方法。本文运用队列分析方法定量测度劳动收入份额的代际效应与年龄效应。从方法上讲,队列分析多见于劳动经济学和社会人口学研究领域,用于估计与人类年龄变化相关的微观行为模式......”。

3、“.....我们运用这方法研究中史事件对所有世代和所有年龄组的共同影响,格伦,。从这个意义上讲,利用队列分析企业行为,对于理解社会文化和制度变迁也是有益的小议企业劳动收入份额的变动宏观经济学论文。本文旨在从企业代际与年龄的新视角探索中国劳动收入份额变企业劳动收入份额变动模式。本文数据源自中国工业企业调查,由于每轮调查通常会有新企业进入诞生或退出死亡,加之对企业生产规模有明确界定,因而该调查无法对固定样本企业进行长期追踪。尽管如此,对同队列如同年诞生企业行为模式追踪却是可行的。因此本文旨在从企业代际与年龄的新视角探索中国劳动收入份额变动的原因,这将是劳动收入份额研究微观路径上的又项纵深研究。本文能够为认识中国特殊制度背景下企业要素收入分配格局提供重要线索,也能为人们理解宏观意义的收入分配问题提供新的洞见。时期效其中,珔是在时期出生组中所有个体的均值......”。

4、“.....队列经济关系亦包含固定效应。队列均值形成了真实的面板数据,因为在队列的总体水平上,每个队列的各时期包观测同队列的企业并估计其行为均值的方法即是队列分析。通常,队列依据样本的固有特征来定义,该特征不随时间而变化,又与常规面板数据要求相吻合,故可通过队列构造伪面板数据。为阐述基于队列伪面板数据的基本思想,我们从下式开始,巴尔塔基,其中,下标和分别表示调查个体和时期,表示不可企业劳动收入份额变动模式。本文数据源自中国工业企业调查,由于每轮调查通常会有新企业进入诞生或退出死亡,加之对企业生产规模有明确界定,因而该调查无法对固定样本企业进行长期追踪。尽管如此,对同队列如同年诞生企业行为模式追踪却是可行的。因此究方法。本文运用队列分析方法定量测度劳动收入份额的代际效应与年龄效应。从方法上讲,队列分析多见于劳动经济学和社会人口学研究领域......”。

5、“.....与已有的针对微观企业的研究类似周黎安等,我们运用这方法研究中国企农村专业户为创业主体的第代民营企业家,以政府机关科研院所大型国企高等院校下海人员为创业主体的第代民营企业家,以海归留学生和高科技人员为创业主体的第代民营企业家,他们创办于不同时代的私人企业也不可能没有经营理念行为和企业文化上的差异。总小议企业劳动收入份额的变动宏观经济学论文相同的个数。但正如所言,在用队列均值珔的样本均值去估计无法观测的总体均值时存在测量误差。因此,必须用从个体调查数据中得到的测量误差的方差协方差矩阵估计量去修正带有测量误差的组内估计量,利用测量误差修正组内估计量是致究方法。本文运用队列分析方法定量测度劳动收入份额的代际效应与年龄效应。从方法上讲,队列分析多见于劳动经济学和社会人口学研究领域,用于估计与人类年龄变化相关的微观行为模式......”。

6、“.....我们运用这方法研究中国企体特征。为表述方便,假设每期随机调查相同数量的个个体。定义个由个队列构成的集合,在各调查期内每个队列保持固定的成员,每个个体只属于个队列。将每个队列的个体观测值平均,可得珔珔珔道,大搞线建设文化大革命年期间,大规模线建设,向地方分权,实行财政收支物资分配和基本建设投资大包干,实行简化的税收信贷和劳动工资制度。改革开放以来,国有企业改革先后经历了扩大经营自主权年制度创新和结构调整年以国有资产管理体制改为阐述基于队列伪面板数据的基本思想,我们从下式开始,巴尔塔基,其中,下标和分别表示调查个体和时期,表示不可观测企业劳动收入份额变动模式。本文数据源自中国工业企业调查,由于每轮调查通常会有新企业进入诞生或退出死亡,加之对企业生产规模有明确界定,因而该调查无法对固定样本企业进行长期追踪。尽管如此......”。

7、“.....因此劳动收入份额变动模式。本文数据源自中国工业企业调查,由于每轮调查通常会有新企业进入诞生或退出死亡,加之对企业生产规模有明确界定,因而该调查无法对固定样本企业进行长期追踪。尽管如此,对同队列如同年诞生企业行为模式追踪却是可行的。因此,追,就像同代人在幼年经历共同的冲击有相似的反应样,同代诞生的企业会面临相同的社会环境,或对相同社会制度变迁有共同的反应。跨代企业则存在系统性差异。因此,世代是企业差异的来源之,也可以是导致劳动收入份额差异的来源之。研究方法数据与基本事实效应则指周期性或转折性的历史事件对所有世代和所有年龄组的共同影响,格伦,。从这个意义上讲,利用队列分析企业行为,对于理解社会文化和制度变迁也是有益的小议企业劳动收入份额的变动宏观经济学论文。时期效应则指周期性或转折性的推动国有企业改革这个阶段,私营企业外资企业更是飞速发展......”。

8、“.....企业会被打上时代的烙印,在实施简化工资精神激励为主的文革时代创办的国有企业与改革开放时代创办的国有企业之间存在较大的企业文化差异。同样,以国有企业离职人员城市待业人小议企业劳动收入份额的变动宏观经济学论文究方法。本文运用队列分析方法定量测度劳动收入份额的代际效应与年龄效应。从方法上讲,队列分析多见于劳动经济学和社会人口学研究领域,用于估计与人类年龄变化相关的微观行为模式。与已有的针对微观企业的研究类似周黎安等,我们运用这方法研究中国企工业优先发展战略,但重工业产值比重很低大跃进和人民公社时期年,社会主义经济曲折发展,重工业比重大幅提升,年月党和国家为摆脱国民经济困境实行了调整巩固充实提高的方针,提出放慢工业和基本建设发展,重点发展农业年之后,经济工作转向备战,就像同代人在幼年经历共同的冲击有相似的反应样,同代诞生的企业会面临相同的社会环境......”。

9、“.....跨代企业则存在系统性差异。因此,世代是企业差异的来源之,也可以是导致劳动收入份额差异的来源之。研究方法数据与基本事实致的小议企业劳动收入份额的变动宏观经济学论文。企业年龄影响其经营战略和管理行为,在企业生命周期理论和经验研究中被广泛证实,因而将企业年龄作为劳动收入份额差异的来源之是很自然的事。但将企业世代作为影响劳动收入份额的因素之,我们尚停留其中,珔是在时期出生组中所有个体的均值。由于调查样本包含个体固定效应,队列经济关系亦包含固定效应。队列均值形成了真实的面板数据,因为在队列的总体水平上,每个队列的各时。为阐述基于队列伪面板数据的基本思想,我们从下式开始,巴尔塔基,其中,下标和分别表示调查个体和时期,表示不可企业劳动收入份额变动模式。本文数据源自中国工业企业调查,由于每轮调查通常会有新企业进入诞生或退出死亡......”。