1、“.....未能及大意。定臵管理不严谨,货架码放过高过多码放不合理现象。存在习惯性违章不按照操作规程操作集体作业时,员工之间存在思想意识上的麻痹大意。行车工存在作业时玩手机左顾右盼的现象。行车勾头停留在员工作业区上方或停留在员工头顶。新人员进行帮扶,管控设臵的专人必须对所分配的人员熟悉员工之间应及时制止不安全行为加大对设备及吊索具的管控,同时加大对特种作业人员的管控对安全实行真正的考核制度应设臵专业人员指挥分配任务时,应设专人负责专人指挥严格执行班前头重脚轻工作时,在工作岗位上接打电话边跨车床上下工件时,应配臵人员帮忙。不能人蛮干接盘加热装配时,没有合适的劳保手套井式炉上下工件时,应设有专人指挥老员工在与新员工同作业时,应告知其危险源辨识不到位,安全意识高低不下半车间安全生产问题网络版辨识不到位在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的装卸车时,人员不下车......”。

2、“.....未能设专人负责专人指挥新老员工对危险源辨识理解程度不样,层次不齐,应分开培训车工戴帽子反而不安全学徒工起吊大型工站着存在安全隐患面对临时性任务,未能设专人负责专人指挥新老员工对危险源辨识理解程度不样,层次不齐,应分开培训车工戴帽子反而不安全学徒工起吊大型工件吊工件时,不听操作人员指挥,指挥人员过多砂轮机砂轮片未设专人更换从要我安人未对高作业高温高压高速高空高液压制定相应的安全技术措施未及时制定安全操作规范及相应的管控措施天气温度高,未做好防暑工作行车用遥控器时,不能及时打铃提醒。未能起到警示作用危险源辨识过于形式化,未真正做到实处对周围的环境混乱。致使车工无法正常使用。对钢丝绳的检查力度有待加强安全帽的佩戴不规范在吊运支柱后......”。

3、“.....忘记起吊手势。危险源辨识理解能力不同,理解层次不无证人员操作电焊机属于类违对行车的检查力度不够,过于形式化检查设备装配时没有专用的工器具行车工操作时存在盲区班组长应该熟知每个生产任务规范及相应的管控措施天气温度高,未做好防暑工作行车用遥控器时,不能及时打铃提醒。未能起到警示作用危险源辨识过于形式化,未真正做到实处对周围的环境辨识不到位在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的装卸车时,人员不下车,在车上对人员精神状态不符合上岗要求的,可以灵活安排生产任务。行车工存在作业时玩手机左顾右盼的现象。行车勾头停留在员工作业区上方或停留在员工头顶。新员工存在对设备性能的不了解,未掌握,存在安全隐患。新员工进入工作岗位后,未能及正的考核制度应设臵专业人员指挥分配任务时,应设专人负责专人指挥严格执行班前会制度,杜绝应付了事......”。

4、“.....分批次的对员工进行培训。车间安全生产问题网络版野蛮操作行为未检查钢丝绳就使用吊运支柱时,扔有手扶现象装矿车时,安装不合适头重脚轻工作时,在工作岗位上接打电话边跨车床上下工件时,应配臵人员帮忙。不能人蛮干接盘加热装配时,没有合适的劳保手套井式炉上下工件时,应设有专人全到我要安全的安全意识转变问题操作人员离开岗位时,无法告知其他人员开完班前会找不到员工下午点,未能按时到岗吊索具不用时,应及时取下车床操作人员有野蛮操作行为未检查钢丝绳就使用吊运支柱时,扔有手扶现象装矿车时,安装不合适规范及相应的管控措施天气温度高,未做好防暑工作行车用遥控器时,不能及时打铃提醒。未能起到警示作用危险源辨识过于形式化,未真正做到实处对周围的环境辨识不到位在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的装卸车时,人员不下车,在车上辨识不到位在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的装卸车时,人员不下车......”。

5、“.....未能设专人负责专人指挥新老员工对危险源辨识理解程度不样,层次不齐,应分开培训车工戴帽子反而不安全学徒工起吊大型工使用牵引钩员工对设备损坏的程度不够重视设备就是挣钱的工具使用砂轮机时,使用混乱。致使车工无法正常使用。对钢丝绳的检查力度有待加强安全帽的佩戴不规范在吊运支柱后,抽钢丝绳时存在安全隐患对重点部位泵站热处理行车未实行制定责车间安全生产问题网络版。对人员精神状态不符合上岗要求的,可以灵活安排生产任务。员工之间的自保互保联保意识不强,有待提高。有个别员工存在不按照规章制度执行的习惯,加大执行力度。车间安全生产问题网络版。员工之间的自保互保联保意识不强,有待提辨识不到位在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的装卸车时,人员不下车,在车上站着存在安全隐患面对临时性任务,未能设专人负责专人指挥新老员工对危险源辨识理解程度不样,层次不齐......”。

6、“.....管控设臵的专人必须对所分配的人员熟悉员工之间应及时制止不安全行为加大对设备及吊索具的管控,同时加大对特种作业人员的管控对安全实行真做到实处。普遍存在事不关己高高挂起的思想态度人员安排存在问题,无法做到专人专干件事或件工作在起吊作业时,忘记起吊手势。危险源辨识理解能力不同,理解层次不无证人员操作电焊机属于类违对行车的检查力度不够,过于形式化检挥老员工在与新员工同作业时,应告知其危险源辨识不到位,安全意识高低不下半年个月的安全生产工作管理人员应设有安全台账,发现问题记录并有签字对员工在培训上,多放些事故案例,安全事故短片应对安全生产实行包片制。结对子帮扶应使规范及相应的管控措施天气温度高,未做好防暑工作行车用遥控器时,不能及时打铃提醒......”。

7、“.....未真正做到实处对周围的环境辨识不到位在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的装卸车时,人员不下车,在车上件吊工件时,不听操作人员指挥,指挥人员过多砂轮机砂轮片未设专人更换从要我安全到我要安全的安全意识转变问题操作人员离开岗位时,无法告知其他人员开完班前会找不到员工下午点,未能按时到岗吊索具不用时,应及时取下车床操作人员有人未对高作业高温高压高速高空高液压制定相应的安全技术措施未及时制定安全操作规范及相应的管控措施天气温度高,未做好防暑工作行车用遥控器时,不能及时打铃提醒。未能起到警示作用危险源辨识过于形式化,未真正做到实处对周围的环境及时加大对新员工的培训学习及力度。在装配区,集体作业时。未能设专人指挥,无法协同作业。普遍存在我行我素的心理,光是嘴上说,执行力度不够,无法做到实处。普遍存在事不关己高高挂起的思想态度人员安排存在问题......”。

8、“.....并予以告知员工车工手上有油污,用通电的热水洗手叉车在运转工件时,车速过快吊索具的检查及日常保养记录,未能真正的执行滚筒吊运至叉车上时未车间安全生产问题网络版辨识不到位在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的装卸车时,人员不下车,在车上站着存在安全隐患面对临时性任务,未能设专人负责专人指挥新老员工对危险源辨识理解程度不样,层次不齐,应分开培训车工戴帽子反而不安全学徒工起吊大型工工存在对设备性能的不了解,未掌握,存在安全隐患。新员工进入工作岗位后,未能及时加大对新员工的培训学习及力度。在装配区,集体作业时。未能设专人指挥,无法协同作业。普遍存在我行我素的心理,光是嘴上说,执行力度不够,无法人未对高作业高温高压高速高空高液压制定相应的安全技术措施未及时制定安全操作规范及相应的管控措施天气温度高,未做好防暑工作行车用遥控器时,不能及时打铃提醒......”。

9、“.....未真正做到实处对周围的环境会制度,杜绝应付了事,真正的起到班前会的作用增强员工的自保互保联保意识加大对危险源的辨识力度,分批次的对员工进行培训。车间安全生产问题网络版。存在习惯性违章不按照操作规程操作集体作业时,员工之间存在思想意识上的麻痹个月的安全生产工作管理人员应设有安全台账,发现问题记录并有签字对员工在培训上,多放些事故案例,安全事故短片应对安全生产实行包片制。结对子帮扶应使用各种办法加强对员工的安全理解能力的培训从严细紧个方面对员工进行管控对重点全到我要安全的安全意识转变问题操作人员离开岗位时,无法告知其他人员开完班前会找不到员工下午点,未能按时到岗吊索具不用时,应及时取下车床操作人员有野蛮操作行为未检查钢丝绳就使用吊运支柱时,扔有手扶现象装矿车时,安装不合适规范及相应的管控措施天气温度高,未做好防暑工作行车用遥控器时......”。