1、“.....在工作之前先树立安全意识。安全教育和培训是获得安全知识和掌握安全技能的最基本手段通过安全教育和培训,使人了解怎样安全怎样危险,什么是企业提倡的,什么是企业反对的,严格执行规章制度。在认识安全的基础上,掌握安全生产的基本操作和技术,从个体上消除人的不安全因素。事故案例教育从反面激励人们引以为戒以往事故的严矿规章制度体系,进行落实建立应急救援预案落实应急救援系统的响应机制严格执行安全办公例会制度,定期研究解决重大安全问题完善救援体系建设安全质量标准化机制标准化的作用质量标准化从专业分工的角度对工作的开展提出了详细和明确的工作标准。对工作中的每个细节都给出相应分值,实现了工作效果的量化。认真开展质量标准化工作,可以真实地反映定时期的安全工作水平。通过持续地开展安全质量标准化工作,不断消除存在的差距,就能不断巩固安全基础管理工作,提高矿井安全工作水平......”。

2、“.....方法做好,更不能凭时之功。我们必须要坚持科学的态度,依靠先进的科技装备和科学的管理,对这个系统进行不间断的完善事故救援困难由于矿井生产的特殊性,旦发生事故,受灾人员的逃生和救护人员的进入都因受空间和场所的限制而十分困难,加上各种危险因素的复杂性和关联性,容易发生连续事故。范围危害识别风险评价及风险控制应覆盖矿井全部的生产系统和辅助系统,主要有采掘系统通风系统粉尘防治系统煤与瓦斯突出防治系统防灭火系统防治水系统提升运输和空气压缩系统爆破系统电气系统救护系统等。步骤划分作业活动识别危害确定风险确定风险是否可承受事故前的预兆及初期事故的控制措施。现场职工自救和互救旦发生事故,最及时有效的救援就是现场人员,包括职工的自救和互救,尤其是职工发生大量出血呼吸和心跳停止被突然埋压等情况下,能够在最快时间内获得救助,这是任何专业救助都无法比拟的......”。

3、“.....现场急救知识是必不可少的重要内容。矿山救护队建设井下发生火灾,煤尘瓦斯爆炸等特殊事故时,除了矿山救护队之外,其他人员入井救援时本身就有生命危险,矿山救护队专业的安全装备和经过专业训练的人员能够应付复杂的环境和条件,快速处理险情和营救人员,最大限度地减少人员伤亡和事故论煤矿安全生产长效机制网络版基础上,定要坚持分级管理的原则,按现场作业人员班组区队车间井矿的顺序,按职能分级进行安全管理,能由下级管理的尽量由下级负责,让上级集中精力来抓更重要的工作,处理更重大的问题。建立安全生产责任制明确国家机关国家工作人员和各企业企业内部各部门各岗位的安全生产责任制,使每个人的权利清楚,责任明确,权责致。形成个包涵国家机关国家工作人员企业负责人企业内部各岗位的真正意义上的健全的责任体系。责任体系落实责任联系和制约各个责任制之间并不是独立的,它们之间存在着紧密联系......”。

4、“.....也有下级对上级的监督,还有职能部系统等。步骤划分作业活动识别危害确定风险确定风险是否可承受制定风险控制措施计划评审计划和充分性。必须考虑的因素应考虑常规和非常规活动,不仅针对正常的活动,还应针对周期性和临时性的活动,如井下设备检修装臵情况和维护装臵启动或电源通风设备关停期间等。将人的失误作为危害识别风险评价和风险控制过程的个重要因素,而且除考虑煤矿企业内部员工活动所带来的和风险外,还应考虑访问者等相关的活动。考虑作业场所和库房内备用的物品装臵和设备的质量和过期老化的因素,尤其是在煤尘瓦斯爆炸矿井使用的各类用电设备用电保护设备和机械设备等。控事故,人的生命相对来说是脆弱的。专业医护人员的救助往往显得时间过于漫长,可望而不可及。现场人员在第时间的自救和互救往往生死悠关。教育培训的形式职工级教育入厂教育职工入厂教育是安全教育的启蒙,是预防为主方针落实的第步......”。

5、“.....在煤矿,就是必须经过入井安全培训,使职工获得安全的初步认识,留下第印象。入厂教育搞得好,将为职工以后的安全生产工作奠定良好的基础。管生产必须管安全的原则各级生产或行政管理人员,必须对自己负责区域的安全工作负责。分级管理原则在正确设立管理机构的全面效果。在这个意义上说,现场管理机制就是将其它机制应用于现场的过程。现场管理的形式职工的现场自我保安职工是作业现场中安全工作的最基本因素,他们分布最广,有定经验,可随时发现和消除作业过程中出的安全隐患,或向领导汇报,并提出解决问题的建议,为解决安全必须提供参考和基本保证。班组管理按管生产必须管安全的原则,班组长担负着现场生产和安全的双重作务,是现场管理中最根本的领导者,直接担负现场安全检查贯彻的程度,隐患整改的责任,是安全管理最基本的组织者。区队长跟班指挥现有的煤矿都以区队为承包和组织生产的基本单位......”。

6、“.....将为职工以后的安全生产工作奠定良好的基础。对工作中的每个细节都给出相应分值,实现了工作效果的量化。认真开展质量标准化工作,可以真实地反映定时期的安全工作水平。通过持续地开展安全质量标准化工作,不断消除存在的差距,就能不断巩固安全基础管理工作,提高矿井安全工作水平。标准化工作实施成立专门组织机构安全质量标准化工作是项庞大的系统工程,有大量的问题需要协调解决,所以必须成立专门的组织机构进行管理。全员参与安全质量标准化工作涉及到安全和质量工作的方方面面,需要所有单位和部门的密切配合。同时,由于它是基础性工作,要从每个细节其定的独立性,也使区队长在职工中有了更大的权威。同时,区队长对本区队的各方面情况都非常了解。这两方面都决定区队安全管理员是现场管理中最为重要的环,具有其它形式无法比拟的优势和效果。事故救援困难由于矿井生产的特殊性,旦发生事故......”。

7、“.....加上各种危险因素的复杂性和关联性,容易发生连续事故。范围危害识别风险评价及风险控制应覆盖矿井全部的生产系统和辅助系统,主要有采掘系统通风系统粉尘防治系统煤与瓦斯突出防治系统防灭火系统防治水系统提升运输和空气压缩系统爆破系统电气系统救护教育和培训的基础地位是由以下几个方面决定的。安全教育培训是认识安全重要性的最基本手段安全教育培训可以使人们在较短时间内比较系统地获得对安全的基本认识。尤其对新工人的安全培训更为重要,使他们在工作之前先了解安全和认识安全。在工作之前先树立安全意识。安全教育和培训是获得安全知识和掌握安全技能的最基本手段通过安全教育和培训,使人了解怎样安全怎样危险,什么是企业提倡的,什么是企业反对的,严格执行规章制度。在认识安全的基础上,掌握安全生产的基本操作和技术,从个体上消除人的不安全因素。事故案例教育从反面激励人们引以为戒以往事故的严下级负责......”。

8、“.....处理更重大的问题。建立安全生产责任制明确国家机关国家工作人员和各企业企业内部各部门各岗位的安全生产责任制,使每个人的权利清楚,责任明确,权责致。形成个包涵国家机关国家工作人员企业负责人企业内部各岗位的真正意义上的健全的责任体系。责任体系落实责任联系和制约各个责任制之间并不是独立的,它们之间存在着紧密联系。在企业内部有上级对下级的管理,也有下级对上级的监督,还有职能部门的指导和监管。在宏观上,还有企业与企业及煤矿安全监察局国土资源局和煤炭行业管理部门相互之间的责任联系。所以必须以。为了贯彻以人为本原则,充分发挥人在安全生产中的积极作用,必须做好安全教育培训工作。论煤矿安全生产长效机制网络版。违章学习违章与安全知识欠缺安全意识不足有着直接的关系。为帮助违章职工认清,改正缺点,必须组织违章者进行安全学习,进步掌握安全知识和规章制度,澄清安全认识......”。

9、“.....其中的个不放过就是职工群众未受到教育不放过。由此可见,事故分析会是对职工群众进行教育的良好形式。当然,能够参加事故分析会的人员有限,所以必须及时对分析会的内容进行通报。安全宣传宣传是制造舆论环制措施人员培训现场管理落实煤矿安全规程相关法律法规并制定完善本矿规章制度体系,进行落实建立应急救援预案落实应急救援系统的响应机制严格执行安全办公例会制度,定期研究解决重大安全问题完善救援体系建设安全质量标准化机制标准化的作用质量标准化从专业分工的角度对工作的开展提出了详细和明确的工作标准。论煤矿安全生产长效机制网络版。职工的相应培训包括各类事故的避灾路线自救器灭火器等应急救援设备工具的使用火灾瓦斯和煤尘爆炸透水等各类事故的逃生技巧避难硐室的位臵各种违章行为的危险性压气自救器等特殊自救手段的应用其定的独立性,也使区队长在职工中有了更大的权威。同时......”。