1、“.....理顺业务流程,强化基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是今年的财务工作总结。进步明确了加强学习财务科通过多种形式认真学习,增强了财务人员的凝聚力战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件不谈个人困难,经常加班加点,的整体改革,坚持服务效率和谐廉洁的管理理念,紧紧围绕医院年事业发展需要,合理安排财力,加强预算管理,理顺业务流程,强化基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是今年的财务工作总结。进步明确了加强学习财务科通过多种形式认真学习,增强了财务人员的凝聚力战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件不谈个人困难......”。

2、“.....有力保障了医院财务工作的顺利进行。明确了医院财务工作组织领导责任和经济责任,在有效执行预算的过程中坚持节俭收费员退费进行随机抽查,以此监督退费行为,但发现此项工作仍有缺陷,财务思考新的管理办法以堵塞漏洞,强调退费报损作废票据必须全部上交,建立了票据交接机制。每半年年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点,对医院物资情况做到心中有数,以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。今年月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。强化管理,建立良好的工作秩序积极推进新农合医保医疗工作的开展,认真了解有关政策规定,配合有关工作,使医院有关工作开展得越来越顺利,有利于医院的发展。医院物价方面的工作还有待于进步提高,应该认真作好有关方面的调查工作,提出合理化建议,使得医院医疗收费方方面面,从物资采购中的比价,到实际采购的审核,再到废旧物资的处理等等,我随科长都参与其中......”。

3、“.....通过核查,提高了医院耗材进库保管的责任心,规范了各科室耗材物资的控制工作,有效的防止了的出现。这就加强了管理,确保了财产物资的帐帐帐实相符,提高了财产物资的利用效能。医院年终财务工作总结网络版。对收费员进行职业道德培训强调收费员廉洁自律诚实守信的重要性,并将医院目前正在执行的收费办理制度退费管理制度医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定对收费员进行了讲解。做好日常工作及财务分析,加强财务收支管理根据医院的实际情况,加强医院年终财务工作总结网络版单位的经济业务收支实行即时跟踪,发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度预算管理制度等相关财务管理制度,忠于岗位,严格要求自己,做好团队建设。重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训,从制度上来保证财产物资的安全,费用支出的合理,对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重,在制度面前人人平等......”。

4、“.....核准医院资产财务处在去年进行的资产清查基础上,按新会计制度要求调整账务,严格划分固定资产和低值易耗品界线,核准全院资产总额,并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧,真实反映医院科财务人员对医院物资实地盘点,对医院物资情况做到心中有数,以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。今年月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。同时,我积极参加各种形式的学习,努力提高涉及财务管理的各方面水平。财务科成员就是要把提高自身素质当成是能否胜任工作,能否提高财务管理水平的头等大事,我深谙此理,故积极进取,努力学习,争取在明年考取会计师初级职称,为干好医院财务工作提供更高标准的素质保证。促进财务基础管理水平的提高随着医院管理的进步深入,财务的管理职能逐渐增强。为加大责任制考核力度,保证责任制的贯彻落实,我协同院行政办公室及医务科起积极参与考核......”。

5、“.....有重点性地做财务人员职业道德教育,结合的企业所得税法和公司各项财务管理制度,有针对性地对会计出纳统计出具相对应的试题,进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。做好财务规划,建立科学清晰的集团公司股权结构,集中优质资产,清晰产权,尽量将历史问题归集于少数公司,合理设计关联方的关联交易资金安排债权债务,在低税负小风险合理合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率,根据新的税法要求安排好薪资业务招待费福利费等基本业务开支范围,及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。执行财务监督职能,加强对各关部门联系,有序推动工作。与发改委财政局加强联系,使得我院工作有序推进,年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。接受了物价局今年收费许可证年审并顺利通过。对收费员进行职业道德培训强调收费员廉洁自律诚实守信的重要性......”。

6、“.....做好日常工作及财务分析,加强财务收支管理根据医院的实际情况,加强医疗业务收支管理。努力增收节支,减少医疗费用支出,充分利用医疗技术和设备,积极开展医疗服务。实现总收入万元,因此本年累计结余约万元,实现了收支平衡,略有结余。门。为了加强医院项目经费管理,保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥最大效益,医院提高了服务质量,技术水平,进行医院人才的技术培训,吸引广大参合农民来我院就诊,充分体现了新型农村合作医疗的惠民,利民政策。认真完成了医院收支两条线管理规定医院财务管理的环境发生了较大变化,面对新的理财环境,医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。医院进步完善了收费政策和收费公示制度,确保各类收费公开透明,实现了阳光收费。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统收取管理和核算......”。

7、“.....进步推进了医院财务信息化建设工作,医院财务信诊收费员总计收费单据张,收费金额万元。住院处住院登记人次,收取押金万元,办理病人结帐人次。加强资产管理,确保医院资产安全采用有效的方法和措施加强货币资金管理,确保资金安全医院每日货币资金流动量较大,为确保资金安全,收费处要按下发的每日收费制度执行,出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性,经常在出纳银行存款后有病人交费住院,造成现金超库的情况,为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查,以此监督退费行为,但发现此项工作仍有缺陷,财务思考新的管理办法以堵塞漏洞,强调退费报损作废票据必须全部上交,建立了票据交接机制。每半年年终组织全医院年终财务工作总结年医院财务工作注重学习和提升财务服务能力,积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革,坚持服务效率和谐廉洁的管理理念......”。

8、“.....合理安排财力,加强预算管理,理顺业务流程,强化基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是今年的财务工作总结。进步明确了加强学习财务科通过多种形式认真学习,增强了财务人员的凝聚力战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件不谈个人困难,经常加班加点,服务于集团与下属各公司服务于员工服务于客户以促进各公司开拓市尝增收节支,从而谋取利润最大化。监督与服务是统的,监督促进服务,服务为了更好的监督。分两批开展财务人员培训与考核,邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训,有重点性地做财务人员职业道德教育,结合的企业所得税法和公司各项财务管理制度,有针对性地对会计出纳统计出具相对应的试题......”。

9、“.....做好财务规划,建立科学清晰的集团公司股权结构,集中优质资产,清晰产权,尽量将历史问题归集于少数公司,合理设计关联方的关联交易资金安排债权债务格履行新项目新卫材价格申报审批程序,对照收费标准确定其是否符合规定,物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度,坚持执行价格公示制度,通过设置触摸屏公示板公示本公示牌,打印并发放住院费用日清单打印出院结算明细表等多种方式和措施,为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务,使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类检验类影像类等价格调整的收费项目,以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准,并在收费系统中编制收费编码,交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床服务患者为首任,及时按责任制考核兑现,保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性......”。