1、“.....严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设臵职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设臵不使用。主要依据职业病防治法第十条中规定产生职业施并保证有效运行,严禁不设臵不使用。用人单位职业病危害防治八条规定废止网络版。主要依据职业病防治法第十条第款规定用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。工作场所职业卫生监督管理规定国家安全监管总局令第号第十条第款规定存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行次职业病危害因素检测或者浓度超过国家职业卫生标准的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正......”。

2、“.....处万元以上十万元以下的罚款情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。必须设臵职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设臵不使用。针对问题排毒除尘等工程防护设施的有效运行是治理职业病危害的根本措施。为了节约成本,有的用人单位不设臵,有的用人单位防护设施不使用不运行,成了摆设,导致工作场所粉尘化学毒物等危害因素超标,有的甚场所职业病危害因素监测及评价制度建立健全职业病危害事故应急救援预案。法律责任职业病防治法第十条第项未采取本法第十条规定的职业病防治管理措施的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正逾期不改正的,处十万元以下的罚款。必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。针对问题劳动者长期在职业病危害超标工作场所中作业易导致职业病,因此用人单位必须采用先进的工艺技术装备和材料,设计合理的生产布局......”。

3、“.....进行严格的职业卫用人单位职业病危害防治八条规定废止网络版情况说明如下制定颁布条规定的必要性目前绝大多数中小微型用人单位对职业卫生工作不重视,职业病防治主体责任不落实,职业卫生管理基础十分薄弱,相当多的用人单位主要负责人及管理人员不知道怎样抓职业病危害防治工作。因此,需要对用人单位职业病危害防治工作提出最基本的要求,以便加强用人单位职业卫生基础工作。涉及职业病防治法规标准较多,内容要求较为复杂,用人单位掌握起来比较困难,特别是对些关键要素,相当多的用人单位把握不准,很难做到突出重点抓好落实。因此,需要将法规标准中权限责令关闭。必须在工作场所与作业岗位设臵警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。针对问题进行职业病危害告知是用人单位对劳动者应尽的法律义务。工作场所与作业岗位设臵警示标识和告知卡是用人单位在其工作场所进行危害告知的具体形式。警示告知能够引起劳动者对职业病危害的重视......”。

4、“.....进而提升其职业病危害防控能力。当前有些用人单位存在隐瞒职业病危害的情况,往往导致劳动者未能按照法规标准要求进行作业或操作。本条规定对用人单位职业病危害警示告知提出了要求。用条第项未按照规定组织职业健康检查建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处万元以上十万元以下的罚款必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。用人单位职业病危害防治条规定解读用人单位职业病危害防治条规定以下简称条规定已经年月日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,并于月日以国家安全生产监督管理总局令第号公布实施。为深刻领会准确理解条规定的主要内容和精神实质,现将有必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。针对问题劳动者长期在职业病危害超标工作场所中作业易导致职业病......”。

5、“.....设计合理的生产布局,设臵有效的职业病防护设施,进行严格的职业卫生管理,才能从根本上保证工作场所环境职业病危害达到国家职业卫生标准要求。而目前些用人单位在工艺技术装备材料生产布局防护设施等方面存在诸多问题,工作场所职业病危害超标问题比较严重,针对这个问题,本条规定提出了明确要求。主要依据不设臵不使用。针对问题排毒除尘等工程防护设施的有效运行是治理职业病危害的根本措施。为了节约成本,有的用人单位不设臵,有的用人单位防护设施不使用不运行,成了摆设,导致工作场所粉尘化学毒物等危害因素超标,有的甚至发生生产安全事故和职业病危害事故。本条规定对防护设施的设臵及运行提出了要求。主要依据职业病防治法第条规定用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任......”。

6、“.....用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求不符合要求的,不得使用。法律责任职业病防治法第十条第项未提供个人使用的职业病防护用品,或者提供的个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处万元以上十万元以下的罚款情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定用人单位职业病危害防治条规定废止已被总局令第号废止国家安全生产监督管理总局令第号用人单位职业病危害防治条规定已经年月日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。局长杨栋梁年月日用人单位职业病危害防治条规定必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业......”。

7、“.....严禁不设臵不使用。主要依据职业病防治法第十条中规定产生职业改正逾期不改正的,处十万元以下的罚款。必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。针对问题用人单位组织劳动者上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查可以及早发现职业禁忌证和疑似职业病,尽早采取措施避免上述人员受到进步危害用人单位职业健康监护档案是劳动者进行职业病诊断的重要证据。当前些用人单位不按规定组织劳动者进行职业健康检查,不为劳动者建立职业健康监护档案。本条规定对这两项工作提出了要求。主要依据职业病防治法第十条第款规定对从事接触职业病危规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。工作场所职业卫生监督管理规定国家安全监管总局令第号第十条第款规定存在职业病危害的用人单位......”。

8、“.....每年至少进行次职业病危害因素检测。法律责任职业病防治法第十条第项工作场所职业卫生监督管理规定第十条第项未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测评价的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正人单位职业病危害防治八条规定废止网络版。主要依据职业病防治法第条规定用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。第十条规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作制定职业病防治计划和实施方案建立健全职业卫生管理制度和操作规程建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案建立健全工职业病防治法第十条中规定用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求不符合要求的......”。

9、“.....法律责任职业病防治法第十条第项未提供个人使用的职业病防护用品,或者提供的个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处万元以上十万元以下的罚款情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定情况说明如下制定颁布条规定的必要性目前绝大多数中小微型用人单位对职业卫生工作不重视,职业病防治主体责任不落实,职业卫生管理基础十分薄弱,相当多的用人单位主要负责人及管理人员不知道怎样抓职业病危害防治工作。因此,需要对用人单位职业病危害防治工作提出最基本的要求,以便加强用人单位职业卫生基础工作。涉及职业病防治法规标准较多,内容要求较为复杂,用人单位掌握起来比较困难,特别是对些关键要素,相当多的用人单位把握不准,很难做到突出重点抓好落实。因此......”。