1、“.....第章教育培训第十条不按时传达部署公司部门有关安全生产工作任务情处理。第章事故管理为了加强事故控制,落实不放过的处理原则,明确各方安全责任,制定以下管理细则。第十条事故报告程序事故发生后,在场人员均有义务积极参与抢险施救班组长专兼职安全员等有责任立即向上级汇报,同时做好现场保护,危险隔离工作。事故部门接到报告,必须尽快落实控制措施,做好记按规定履行设备交接,无交班记录的,罚责任人元次。第十条拖延或消极对待隐患整治任务的单位,罚主要责任人元次。第十条管理人员违章指挥违反劳动纪律的,罚责任人元次。第十条对安全检查和监督行为进行讽刺挖苦或打击报复的,罚当事人元次。第十条违反十不吊十条禁令冒险从事吊装作业尚未造成后果的,等级处理人体非要害部位外伤内伤。轻度骨折肋骨腿骨和脚骨等因受伤引起骨折等。有肢体部位伤害,尚不足以论定重伤等级其他经医院或劳动保障部门诊查确认的......”。

2、“.....需要休工个工作日及以上,但未达到轻伤程度的人身伤害视作为微伤轻微等级处理。第十条经调查确认,因工作责任心缺失违章建筑公司安全生产考核细则网络版违规违纪行为之的,罚主要责任人元次。新员工到岗后上级对其不及时履行安全技术交底的。不按工艺要求正确使用吊具工具及其作业程序的。明知设备安全装置缺损,仍操作设备运行不报修的。特种岗位实习人员或学徒工无教练帮带独自操作的。发现事故隐患知情不报或对隐患整改要求不执行的。建筑公司安全生。第十条拖延或消极对待隐患整治任务的单位,罚主要责任人元次。第十条管理人员违章指挥违反劳动纪律的,罚责任人元次。第十条对安全检查和监督行为进行讽刺挖苦或打击报复的,罚当事人元次。第十条违反十不吊十条禁令冒险从事吊装作业尚未造成后果的,罚责任人元次。第十条高空作业不采取相应防护措施任人元次。发生非工伤类事故,由公司安全管理部门组织调查,有关部门积极配合......”。

3、“.....报告公司相关领导或有关部门负责人参加事故调查分析会,并实施相关纠正预防处理工作。第十条发生事故后均得按照不放过原则,各方相互配合处理事故,否则罚主要责任人元次。第章作业管理第十条有下并迅速按照应急预案安排现场有关人员做好外部救援的预备工作车辆通道备用金护工救援物资等。第十条事故报告内容及时限事故报告内容人身伤亡事故及非伤亡事故发生的单位时间地点简要经过伤亡情况现场动态初步原因已采取的纠正预防措施等。事故报告时限生产作业场所发生的事故应当立即上报调度值班室,事十条酒后上岗,特种作业岗位人员处元次罚款,其他类岗位酌情处理。第章事故管理为了加强事故控制,落实不放过的处理原则,明确各方安全责任,制定以下管理细则。第十条事故报告程序事故发生后,在场人员均有义务积极参与抢险施救班组长专兼职安全员等有责任立即向上级汇报,同时做好现场保护,危险隔故当日不报者,按隐瞒事故处理,主要责任人罚元次......”。

4、“.....非生产作业事故可以直报安全管理部门。第十条私拉乱接电源或动用明火未报动火申请构成火灾隐患的,罚责任人元次。第十条高空抛物或随意抛洒建筑垃圾的,罚责任人元次。第十条不按规定履行设备交接,无交班记录的,罚责任人元发生事故不及时报告,隐瞒妨碍事故调查处理的。擅自移动拆除调整各类安全防护装置附具的。无关人员进入特种设备操作室,可能影响他人操作的。擅自变动或毁损安全标志防护措施及有关设施的。其他违反安全操作规程和不符合安全生产行为的。第章教育培训第十条不按时传达部署公司部门有关安全生产工作任务全管理部门隐患所在单位各联。发生非工伤类事故,由公司安全管理部门组织调查,有关部门积极配合。根据事故损失或影响情况,报告公司相关领导或有关部门负责人参加事故调查分析会,并实施相关纠正预防处理工作。第十条发生事故后均得按照不放过原则,各方相互配合处理事故,否则罚主要责任人元次......”。

5、“.....视情节轻重,均按本细则规定考核。对于责任人的经济处罚,包括但不限于年度安全奖幅度,并可酌情给予行政处分。第条本细则所涉及的安全责任处罚,均由公司安全管理部门签发凭据。属于违章查处的开具违章处罚通知单属于事故追究的凭事故处理报告,按权限经的,罚责任人元次。第十条对事故防范抢救不力造成事故扩大,罚责任人元次。脚部伤害脚趾轧断只以上的局部肌腱受伤引起机能障碍,有不能行走自如的残疾可能的。内部伤害内脏损伤内出血或伤及腹膜等。其他经医院诊察后,认为受伤较重或经劳动保障部门审查认定的。轻伤凡有下列情形之者,视作为轻伤较大故当日不报者,按隐瞒事故处理,主要责任人罚元次,对事故单位领导连带处罚。非生产作业事故可以直报安全管理部门。第十条私拉乱接电源或动用明火未报动火申请构成火灾隐患的,罚责任人元次。第十条高空抛物或随意抛洒建筑垃圾的,罚责任人元次。第十条不按规定履行设备交接......”。

6、“.....罚责任人元违规违纪行为之的,罚主要责任人元次。新员工到岗后上级对其不及时履行安全技术交底的。不按工艺要求正确使用吊具工具及其作业程序的。明知设备安全装置缺损,仍操作设备运行不报修的。特种岗位实习人员或学徒工无教练帮带独自操作的。发现事故隐患知情不报或对隐患整改要求不执行的。建筑公司安全生规程和不符合安全生产行为的。第章教育培训第十条不按时传达部署公司部门有关安全生产工作任务的,罚责任人元次。第十条安全会议活动中不经请假随意缺席迟到早退的,罚责任人元次。第十条安全考试成绩不合格,无故缺考临场作弊等,罚责任人元次。第十条部门班组内部安全生产活动记录不符合检查要求,罚建筑公司安全生产考核细则网络版业管理第十条有下列违规违纪行为之的,罚主要责任人元次。新员工到岗后上级对其不及时履行安全技术交底的。不按工艺要求正确使用吊具工具及其作业程序的。明知设备安全装置缺损......”。

7、“.....发现事故隐患知情不报或对隐患整改要求不执行违规违纪行为之的,罚主要责任人元次。新员工到岗后上级对其不及时履行安全技术交底的。不按工艺要求正确使用吊具工具及其作业程序的。明知设备安全装置缺损,仍操作设备运行不报修的。特种岗位实习人员或学徒工无教练帮带独自操作的。发现事故隐患知情不报或对隐患整改要求不执行的。建筑公司安全生进步规范安全生产工作,公司安全管理部门实行安全监督检查,并根据检查结果有权采取相应措施。第条现场违章及隐患的处理对检查发现的违现象,由安全管理部门开具违章处罚通知单式联安全管理部门生产经理办公室被罚单位个人各联。对检查确认的其他隐患情况,由安全管理部门开具隐患整改通知书式联安作车辆通道备用金护工救援物资等......”。

8、“.....事故报告时限生产作业场所发生的事故应当立即上报调度值班室,事故当日不报者,按隐瞒事故处理,主要责任人罚元次,对事故审批统由公司生产副总经理执行考核。第条根据安全生产责任制落实到人的原则,无法明晰责任的般性事故违章隐患追究,原则上由单位负责人承担,并接受相应考核。第条实行经济处罚的同时,对违章及事故责任人应做好思想教育工作,使当事人充分认识违章事故的危害性,促进个人安全意识。第章违章及隐患查处故当日不报者,按隐瞒事故处理,主要责任人罚元次,对事故单位领导连带处罚。非生产作业事故可以直报安全管理部门。第十条私拉乱接电源或动用明火未报动火申请构成火灾隐患的,罚责任人元次。第十条高空抛物或随意抛洒建筑垃圾的,罚责任人元次。第十条不按规定履行设备交接,无交班记录的,罚责任人元产考核细则网络版。建筑公司安全生产考核细则第章总则第条为了加强安全生产管理,贯彻执行国家安全生产方针政策......”。

9、“.....规范职工行为,维护生产运营的正常秩序,依据国家有关法律法规规范标准,结合我司生产实际,特制定本细则。第条公司对各生产部门岗位实行年度安全奖励,任人元次。发生非工伤类事故,由公司安全管理部门组织调查,有关部门积极配合。根据事故损失或影响情况,报告公司相关领导或有关部门负责人参加事故调查分析会,并实施相关纠正预防处理工作。第十条发生事故后均得按照不放过原则,各方相互配合处理事故,否则罚主要责任人元次。第章作业管理第十条有下务的,罚责任人元次。第十条安全会议活动中不经请假随意缺席迟到早退的,罚责任人元次。第十条安全考试成绩不合格,无故缺考临场作弊等,罚责任人元次。第十条部门班组内部安全生产活动记录不符合检查要求,罚责任人元次。第十条擅自动用非本岗位设备器具,违禁闯入特定限制危险场所的,罚责任人元次。位领导连带处罚。非生产作业事故可以直报安全管理部门......”。