1、“.....实行评估确认,分级分色预警控制。建立持续改进制度。对事故隐患和职业危害点经常检查,形成实情况进行督查。市安全生产委员会办公室和市总工会适时对各地各部门各单位的安全工作体系落实情况进行指导。第章奖惩第十条各县区各部门各单位应将安全工作体系纳入年度安全生产目标考核。对推行安全工作体系成绩突出的,给予表彰奖励。对推行不力导致发生安全生产事故的,依照有关规定对责任人员严肃处理。第定安全工作体系实施办法和有关工作制度。职工应熟知本岗位安全要求,每班必须对本岗位进行安全检查评价,做好记录,发现事故隐患和职业危害的及时消除,不能及时消除的应采取必要措施并向上级领导汇报,做好记录。单位分厂车间应明确专人每日对本分厂车间的安全生产进行巡查,做好记录......”。

2、“.....其危险性消除降低,应及时进行评估,更新内容或进行动态清零因单位扩大生产经营规模新产生的事故隐患和职业危害,应进行排查评估,确认等级对生产作业过程中移动危险源点,要采取跟踪,使点处于可控状态。建立事故预警制度。对可能发生的事故和职业危害,制记录,发现事故隐患和职业危害的及时消除,不能及时消除的应采取必要措施并向上级领导汇报,做好记录。单位分厂车间应明确专人每日对本分厂车间的安全生产进行巡查,做好记录。单位安技部门应将安全工作体系纳入日常工作范围,每日对本厂公司内的生产岗位进行巡查,做好记录。第条单位应当建立健全工会组织和安全机构......”。

3、“.....第十条单位应建立事故隐患和职业危害动态管理机制。重点是建立事故隐患和职业危害点实时制度。对已经被的事故隐患和职业危害点按照内容要求进行,因出现意外情况导致危生产目标考核。对推行安全工作体系成绩突出的,给予表彰奖励。对推行不力导致发生安全生产事故的,依照有关规定对责任人员严肃处理。第章附则第十条本规范由淮安市安全生产委员会办公室和市总工会负责解释。各县区市各行业主管部门应制定实施办法。交通运输建筑人员密集场所等重点行业分别由市交通局建设局公安局制定具评价的方法主要采取职工每日评价,班组每周评价,分厂车间每月评价,根据评价结果,对岗位点控制情况进行评估。技术评价。单位应组织本单位的技术人员对安全生产情况进行评价,或聘请中介机构安全专家进行评价。单位工会应积极配合行政部门做好安全工作体系推行工作......”。

4、“.....并贯彻实施。安全体系规范网络版。第十条单位应定期对职工进行职业健康体检,并建立职工健康档案。第十条单位应按规定为职工发放劳动防护用品,并登记造册。第章工作要求第十条单位应制定安全工作体系实施办法和有关工作制度。职工应熟知本岗位安全要求,每班必须对本岗位进行安全检查评价,做好第十条单位应当建立事故隐患和职业危害持续改进机制。重点是建立全员排查制度。单位应定期或不定期组织发动职工对事故隐患和职业危害进行排查,凡是能整改的事故隐患和职业危害,及时进行整改。凡因工艺技术等原因难以整改的,实行评估确认,分级分色预警控制。建立持续改进制度。对事故隐患和职业危害点经常检查,形成整改后,其危险性消除降低,应及时进行评估,更新内容或进行动态清零因单位扩大生产经营规模新产生的事故隐患和职业危害,应进行排查评估,确认等级对生产作业过程中移动危险源点,要采取跟踪,使点处于可控状态......”。

5、“.....对可能发生的事故和职业危害,制定应急救援预案,组织职工现场演练,避免事故发生的,单位应当给予定奖励。职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施,并有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权获得符合国家标准的劳动防护用品。有对安全生产存在的问题提出批评检举控告的权利。有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。有采取紧急避险措施的权利。在发生安全事章法内容第条法是单位构建群防群治群控的安全生产网络,落实企业的安全生产主体责任,运用现代安全管理的理论方法对事故隐患和职业危害进行有效,防范各类事故和职业危害发生的工作方法。第条单位应在下列场所确定事故隐患和职业危害作业点,并设置标牌。有爆炸易燃易发生火灾危险的场所有触电伤害危险的场所实施细则,并贯彻实施。安全体系规范网络版。第十条单位应定期对职工进行职业健康体检,并建立职工健康档案......”。

6、“.....并登记造册。第章工作要求第十条单位应制定安全工作体系实施办法和有关工作制度。职工应熟知本岗位安全要求,每班必须对本岗位进行安全检查评价,做好险程度升高或通过采取技术工艺等措施整改后,其危险性消除降低,应及时进行评估,更新内容或进行动态清零因单位扩大生产经营规模新产生的事故隐患和职业危害,应进行排查评估,确认等级对生产作业过程中移动危险源点,要采取跟踪,使点处于可控状态。建立事故预警制度。对可能发生的事故和职业危害,制点控制情况进行评估。技术评价。单位应组织本单位的技术人员对安全生产情况进行评价,或聘请中介机构安全专家进行评价。凡通过评估,列入事故隐患和职业危害作业点的点统设置分色标志牌,标明点名称危险等级易发生事故的种类预防措施控制要求紧急处理预案责任人检查周期等,组织职工群众定期进行检查。第章项机安全体系规范网络版熟悉应急救援预案要求内容和方法。建立职工教育更新制度......”。

7、“.....并对录用新人员,贯彻新法规,调换新工种,采用新技术新工艺新设备新材料等情况及时进行职工安全知识更新教育。建立奖励制度。对职工在过程中及时采取有效措施,制止和避免事故发生的,单位应当给予定奖险程度升高或通过采取技术工艺等措施整改后,其危险性消除降低,应及时进行评估,更新内容或进行动态清零因单位扩大生产经营规模新产生的事故隐患和职业危害,应进行排查评估,确认等级对生产作业过程中移动危险源点,要采取跟踪,使点处于可控状态。建立事故预警制度。对可能发生的事故和职业危害,制隐患和职业危害动态管理机制事故隐患和职业危害持续改进机制事故隐患和职业危害系统评价机制。第十条单位应建立事故隐患和职业危害动态管理机制。重点是建立事故隐患和职业危害点实时制度。对已经被的事故隐患和职业危害点按照内容要求进行......”。

8、“.....凡是能整改的事故隐患和职业危害,及时进行整改。凡因工艺技术等原因难以整改的,实行评估确认,分级分色预警控制。建立持续改进制度。对事故隐患和职业危害点经常检查,形成排查评估确认挂牌检查整改效果评价持续改进的螺旋式循环。建立创新提升制度。积极吸收后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。安全体系规范网络版。凡通过评估,列入事故隐患和职业危害作业点的点统设置分色标志牌,标明点名称危险等级易发生事故的种类预防措施控制要求紧急处理预案责任人检查周期等,组织职工群众定期进行检查。第章项机制内容第十条项机制是单位建立事故实施细则,并贯彻实施。安全体系规范网络版。第十条单位应定期对职工进行职业健康体检,并建立职工健康档案。第十条单位应按规定为职工发放劳动防护用品,并登记造册。第章工作要求第十条单位应制定安全工作体系实施办法和有关工作制度......”。

9、“.....每班必须对本岗位进行安全检查评价,做好应急救援预案,组织职工现场演练,熟悉应急救援预案要求内容和方法。建立职工教育更新制度。单位应对职工加强点管理日常安全教育和现场安全教育,并对录用新人员,贯彻新法规,调换新工种,采用新技术新工艺新设备新材料等情况及时进行职工安全知识更新教育。建立奖励制度。对职工在过程中及时采取有效措施,制止和制内容第十条项机制是单位建立事故隐患和职业危害动态管理机制事故隐患和职业危害持续改进机制事故隐患和职业危害系统评价机制。第十条单位应建立事故隐患和职业危害动态管理机制。重点是建立事故隐患和职业危害点实时制度。对已经被的事故隐患和职业危害点按照内容要求进行,因出现意外情况导致危成排查评估确认挂牌检查整改效果评价持续改进的螺旋式循环。建立创新提升制度。积极吸收安全生产新理念新规范新的技术手段新的管理方法,不断丰富和完善工作方法,提升法的应用实效......”。