1、“.....对整改不合格或未按期完成整改的,按有关规定给予经济处罚,并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。负安全文化建设职责总经理职责企业总经理是本企业安全生产的第责任人,对企业的安全生产工作全面负责。认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针政策法律法规规章规定的其他安全生产职责。建立健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行,并经常或定期检查安全责任制的执行情况,奖优罚劣。组织制定业,对本岗位的安全负直接责任。操作人员应精心操作,严格执行工艺规程和操作规程,做好记录,交接班必须交接安全情况,并为接班者创造良好的安全生产条件。认真进行巡回检查,发现异常情况,正确判断,及时处理,把事故消灭在萌芽状态,发生事故时要妥善处理及时上报,保护好现场,做好记录。正确使安全大检查,并对查出的问题及时解决,对重大安全问题提安全生产委员会解决。组织制定修改公司的安全管理制度,各项安全责任制度,劳保标准及安全技术措施计划规划,并报总经理审批后,组织实施。抓好安全教育和安技考核工作,协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。安全文化建设职责网络版管理制度安全技术操作规程和安全应急救援预案......”。

2、“.....深入现场检查,发现隐患及时整改,发现违章作业要及时纠正或制止,对不听劝阻者,可停止其工作并立即报请领导处理。参加本部门各类事故的调查处理,负责统计分析,及时上报。负责对新入厂职工的级安全教育,并督考核工作,负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。经常深入现场检查,发现部门车间违章指挥强令冒险作业,有权当场制止并按有关规定考核,对发现的安全隐患,有权提出并责令有关部门限期整改,对整改不合格或未按期完成整改的,按有关规定给予经济处罚,并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。负岗前必须按规定着装及佩戴劳动保护用品,正确使用防护用具及灭火器材。爱护本岗位的生产设备,安全设施,不准使用或启动不熟悉的设备工具等。不是特种作业人员,不得进行特种作业。有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止积极提出有关安全生产的合理化建议公司内实行重点部位承包交接班制度,发现违反安全规定现象,要严加制止。发生事故后,应立即组织有关人员抢救,保护好现场并及时向部门负责人汇报,参加事故调查分析。督促检查本班人员劳保穿戴和使用情况,检查持证上岗情况。职工安全职责认真学习和严格遵守各项规章制度......”。

3、“.....不违章作业,对本岗位的安全负直接安全文化建设职责网络版用公司所发劳动保护用品,上岗前必须按规定着装及佩戴劳动保护用品,正确使用防护用具及灭火器材。爱护本岗位的生产设备,安全设施,不准使用或启动不熟悉的设备工具等。不是特种作业人员,不得进行特种作业。有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止积极提出有关安全生产的合理化建议岗前必须按规定着装及佩戴劳动保护用品,正确使用防护用具及灭火器材。爱护本岗位的生产设备,安全设施,不准使用或启动不熟悉的设备工具等。不是特种作业人员,不得进行任制。亲自带头自觉执行,并经常或定期检查安全责任制的执行情况,奖优罚劣。组织制定企管部负责劳保标准的制定,劳保的发放检查,并对购买不合格的劳保用品,有权要求重新购买,并按有关规定考核。负责类动火的安全检测登高作业下罐等危险作业和安全措施审批工作。负责对进入公司施工人员进行安全培训,讲解本公司的特点及安全管理制度,检查施工单位的安全措施落实情况,有权对违反安发现部门车间违章指挥强令冒险作业,有权当场制止并按有关规定考核,对发现的安全隐患,有权提出并责令有关部门限期整改......”。

4、“.....按有关规定给予经济处罚,并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。负责及时传达学习国家和上级有关安全生产方面的新法规,并依据有关新法规制班组长抓好新来人员的班组教育。协助部门负责人编制安全技术措施计划,并检查执行情况。安全文化建设职责网络版。工会应协助安全管理部门搞好安全劳动竞赛,合理化建议活动和安全教育培训,支持总经理关于安全生产的奖惩,开展安全生产的宣传工作。安保部的安全职责严格贯彻执行国家关于安全生产安全文化建设职责网络版岗前必须按规定着装及佩戴劳动保护用品,正确使用防护用具及灭火器材。爱护本岗位的生产设备,安全设施,不准使用或启动不熟悉的设备工具等。不是特种作业人员,不得进行特种作业。有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止积极提出有关安全生产的合理化建议公司内实行重点部位承包责及时传达学习国家和上级有关安全生产方面的新法规,并依据有关新法规制定新的安全规章制度,组织有关部门对职工进行教育和宣传。安全员的职责在部门负责人的领导下负责本部门的安全技术工作,接受公司安全管理部门的指导,有权向上级安全管理部门汇报工作。负责或参与制定,修改本部门有关安全生产责任......”。

5、“.....严格执行工艺规程和操作规程,做好记录,交接班必须交接安全情况,并为接班者创造良好的安全生产条件。认真进行巡回检查,发现异常情况,正确判断,及时处理,把事故消灭在萌芽状态,发生事故时要妥善处理及时上报,保护好现场,做好记录。正确使用公司所发劳动保护用品,开展安全生产的宣传工作。安保部的安全职责严格贯彻执行国家关于安全生产的方针政策法律法规和各项规章制度及公司安全生产规章制度。负责制定修改补充公司的安全管理制度各项安全责任制度劳保标准及安技措施计划规划,并提请副总经理审查后,总经理审批。协助人力资源部负责新入厂职工的厂级安全教育有关责任人员进行考核,并组织相关部门对事故涉及人员进行现场安全教育。协助企管部负责劳保标准的制定,劳保的发放检查,并对购买不合格的劳保用品,有权要求重新购买,并按有关规定考核。负责类动火的安全检测登高作业下罐等危险作业和安全措施审批工作。负责对进入公司施工人员进行安全培训,讲解考核工作,负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。经常深入现场检查,发现部门车间违章指挥强令冒险作业,有权当场制止并按有关规定考核,对发现的安全隐患......”。

6、“.....使其熟练掌握消防器材设施和使用与维护知识。器材进行检查,发现隐患及时处理,不能处理时,及时向有关部门或分公司领导汇报。,违反消防法规,不落实火灾防范措施及不整改火灾隐患的员工,分公司视情节轻重给予经济处罚,触犯法律的依法追究其法律责任。混装密度检测测爆速标车之间,具体值应根据爆破作业现场的地质条件而定,由技术员确定密度。,每次装药作业至时,应对混装乳化的密度进行检测,可以从颜色外观和密度杯法测定等看是否满足要求在装药过程中要抽测两次部位车,确保质量符合实际要求,安全员必须在密度检测表上签字确认,对使用完的记录本,驾驶员及时将之上交安质环科并做好归档工作。标准的规定,。,脚线的联结要正确,起爆器应满足要求,保持网路的畅通,做现场警戒工作,保持足够的警戒距离。新建新投产项目新进乳化混装车出现质量事故配比发生变化等。分钟,要保持水相与油相之比为,水相偏差保持在,油相偏差保持在。标车周期为次,每次修车后或者出现质量事故后也要标车,每次标车前,操作人员必须穿戴好劳动保护用品安全质量环保科人员要跟随监督,检查所有的设备是否完好,并做好记录......”。

7、“.....保卫警卫人员名,实行小时值班。,仓库实行双人双锁收发制度。,库房内严禁存放其他物品和废品。,应将其条形码和编码号数输入手持机。发放各类民爆器材的原始记录应保存两年备查。工业编码基本规则及技术条件的规定,出售或发。烟火感应装置导静电拖地带灭火器材爆炸品警示标志卫星定位系统,冬季运输应配有防滑装置,并保证完好有效。基本要求汽车运输危险货物应符合道路危险货物运输管理规定交通运输部令年第号汽车运输危险货物规则的规定爆炸物品的装卸应在装卸管理人员的现场指挥下进行。在爆炸物品装卸作业区应设置警告标志......”。

8、“.....,应确认避雷电防湿潮措施有效运输危险货物的车辆在般道路上最高车速为,在高速公路上最高车速为运输途中应严格遵守各路段限速要求,并应确认有足够的安全车间距离。如遇雨天雪天雾天等恶劣天气,最高车速为,并打开示警灯,提示后车,防止追尾,应每隔检查次。若发现货损如丢失等,应及时联系当地有关部门予以处理应休息以上内实际驾驶车辆时间累计不得超过。作业要求出车前标志应齐全有效运输爆炸品应使用厢式货车,改,对整改不合格或未按期完成整改的,按有关规定给予经济处罚,并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。负安全文化建设职责总经理职责企业总经理是本企业安全生产的第责任人,对企业的安全生产工作全面负责。认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针政策法律法规规章规定的其他安全生产职责。建立健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行,并经常或定期检查安全责任制的执行情况,奖优罚劣。组织制定业,对本岗位的安全负直接责任。操作人员应精心操作,严格执行工艺规程和操作规程,做好记录,交接班必须交接安全情况......”。

9、“.....认真进行巡回检查,发现异常情况,正确判断,及时处理,把事故消灭在萌芽状态,发生事故时要妥善处理及时上报,保护好现场,做好记录。正确使安全大检查,并对查出的问题及时解决,对重大安全问题提安全生产委员会解决。组织制定修改公司的安全管理制度,各项安全责任制度,劳保标准及安全技术措施计划规划,并报总经理审批后,组织实施。抓好安全教育和安技考核工作,协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。安全文化建设职责网络版管理制度安全技术操作规程和安全应急救援预案,并协助部门负责人检查本部门的安全情况。深入现场检查,发现隐患及时整改,发现违章作业要及时纠正或制止,对不听劝阻者,可停止其工作并立即报请领导处理。参加本部门各类事故的调查处理,负责统计分析,及时上报。负责对新入厂职工的级安全教育,并督考核工作,负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。经常深入现场检查,发现部门车间违章指挥强令冒险作业,有权当场制止并按有关规定考核,对发现的安全隐患,有权提出并责令有关部门限期整改,对整改不合格或未按期完成整改的,按有关规定给予经济处罚,并依据隐患危害程度和责任大小进行考核......”。