1、“.....细化井巷工程验收项目,增加巷道成形的考核指标,单列巷道交岔点验收项目,每月组织现场检教育和技能培训,广泛开展学习交流观摩点评活动,构建技能比武竞赛平台,并推行考核排名亮相警示等激励约束措施,不断增强支队伍的基本素质。抓准责任点,共建安管格局示范点的优势。各单位党组织建立了以党支部为单位的党员安全监督岗,每个党员就是安全监督员,广泛开展党员身边无事故党员安全示范岗等活点在安全管理上寻求新的实践成效,作为重要的切入点和践行点,通过完善制度建设体系安全教育体系技术指导体系监督检查体系,逐步形成良好的运行机制,安全管理责任的落实效率落实质量得到逐步提升。确素质提升责任区。由各级党组织人力部党工部和级安培中心负责职工培训教育等素质提升工作。公司各级党组织党员身边无事故党员安全示范岗等活动,带动职工严格落实安全生产责任制,发挥了安全标杆和示范带动作用。充分用好党群部门的力量......”。

2、“.....分组深入矿井,对各单位的安全管理经验与亮点进行总结提炼,形成了较为综合性的经验介绍,在内部学习交流借鉴。责任共担聚合力安全共管责任共担聚合力安全共管添活力网络版弱环节又开展了强化顶板管理优化通风系统细化隐患管理主题竞赛活动,第季度以领导下井带班为载体进步强化责任的落实,严格按照国务院关于进步加强企业安全生产工作的通知国发„‟号和煤矿领导带班下井及安全监督检查规定安监总„‟第号令等文件精神,扎实开展了重责任重现场重消防主题竞赛活动,重点突出措育等素质提升工作。公司各级党组织建立了党组织负责人安全培训第责任制度,级安培中心认真组织各类针对性强重点突出的安全培训,结合实际深化天湖山版的手指口述培训法,注重理论与现场实际个人操作技能紧密结合,努力提高职工的基础素质。创新队伍素质提升办法,建立支队伍素质教育常态机制,分阶段分重点特点,年,我公司在每季度确定了个安全活动主题......”。

3、“.....季度开展了保均衡保出勤保安全安全生产竞赛,做到两节两会期间的安全稳定,实现了开门红。季度则针对学习推广白国周班组管理法强化技术指导以及雨季来临等重点,开展了以强班组重技术治水患为主题的安全活动,第季度针对通风系统这整治更加及时,不断夯实安全管理基础。责任共担聚合力安全共管添活力网络版。众监督点的功能。两级工会建立了群众监督网络,每个班组配齐群监员,将工作经验丰富责任心强的职工安排到群监岗位上,不断推进眼勤脑勤嘴勤腿勤手勤等勤活动,成为专职安全管理队伍的重要补充。组织职工代表开展季度安全督了保均衡保出勤保安全安全生产竞赛,做到两节两会期间的安全稳定,实现了开门红。季度则针对学习推广白国周班组管理法强化技术指导以及雨季来临等重点,开展了以强班组重技术治水患为主题的安全活动,第季度针对通风系统这薄弱环节又开展了强化顶板管理优化通风系统细化隐患管理主题竞赛活动......”。

4、“.....并形成书面材料上报公司安监室。女工委建立了家属协管安全网络,按照两到两进要求,不定期组织女工家属到井口采掘区队线班组和职工家庭开展安全走访亲情教育和送温暖活动,与违人员及时谈心帮教,共筑第道安全防线。确素质提升责任区。由各级党组织人力部党工部和级安培中心负责职工培训,强化管理责任。针对井下质量标准化和本质安全型矿井建设需要,改变直以来由生产部门牵头组织井巷工程验收的做法,改由公司安全部门主导,增加纪检党工部工会等党群部室的人员参与其中,创新工程质量检查考核办法,细化井巷工程验收项目,增加巷道成形的考核指标,单列巷道交岔点验收项目,每月组织现场检近几年来,天湖山能源实业公司认真落实安全生产岗双责制度,不断完善齐抓共管安全生产工作机制,有效促进各项安全生产工作的落实。主要做法围绕责任状,共履安管职责,明确岗双责。年初,就针对直属单位各自不同的安全生产管理责任和工作性质特点......”。

5、“.....明确总体目标与责任重安全生产工作的落实。主要做法围绕责任状,共履安管职责,明确岗双责。年初,就针对直属单位各自不同的安全生产管理责任和工作性质特点,签订了年度安全生产目标管理责任状,明确总体目标与责任重点,配套考核办法与运行程序,形成了级抓级级保级下级对上级负责的安全生产责任体系,完善了党委管党行政管长计划地对班组长技术员安全员进行素质教育和技能培训,广泛开展学习交流观摩点评活动,构建技能比武竞赛平台,并推行考核排名亮相警示等激励约束措施,不断增强支队伍的基本素质。抓准责任点,共建安管格局示范点的优势。各单位党组织建立了以党支部为单位的党员安全监督岗,每个党员就是安全监督员,广泛开及时提交督查建议,并形成书面材料上报公司安监室。女工委建立了家属协管安全网络,按照两到两进要求,不定期组织女工家属到井口采掘区队线班组和职工家庭开展安全走访亲情教育和送温暖活动......”。

6、“.....共筑第道安全防线。确素质提升责任区。由各级党组织人力部党工部和级安培中心负责职工培训弱环节又开展了强化顶板管理优化通风系统细化隐患管理主题竞赛活动,第季度以领导下井带班为载体进步强化责任的落实,严格按照国务院关于进步加强企业安全生产工作的通知国发„‟号和煤矿领导带班下井及安全监督检查规定安监总„‟第号令等文件精神,扎实开展了重责任重现场重消防主题竞赛活动,重点突出措井巷工程验收项目,增加巷道成形的考核指标,单列巷道交岔点验收项目,每月组织现场检查验收,每月及时通报,落实挂钩奖罚制度,并采取不合格工程不予结算处罚分管技术员等办法,提升了优良品率,最高月份优品率达以上,努力推进以严管促质量以质量保安全。,落实主体责任。根据阶段性安全重点工作难点和季责任共担聚合力安全共管添活力网络版,配套考核办法与运行程序,形成了级抓级级保级下级对上级负责的安全生产责任体系......”。

7、“.....建立了岗双责运行体系,做到安全生产责任任务和压力层层落实,逐级分解,逐级传递,落实到岗,责任到人,用目标引领方向,用责任引导落弱环节又开展了强化顶板管理优化通风系统细化隐患管理主题竞赛活动,第季度以领导下井带班为载体进步强化责任的落实,严格按照国务院关于进步加强企业安全生产工作的通知国发„‟号和煤矿领导带班下井及安全监督检查规定安监总„‟第号令等文件精神,扎实开展了重责任重现场重消防主题竞赛活动,重点突出措位顶板管理机电运输通防消防安全等方面存在的突出问题,作出情况说明和表态,提出了明确思路或对策措施,承诺整改期限和落实质量。并由驻矿专员抓好督办和书面反馈,更好推进了管理模式的有效运行。谋定责任区,共聚安管合力。由机关行政职能部室各单位负责落实安全包保责任制。责任共担聚合力安全共管添活监员......”。

8、“.....不断推进眼勤脑勤嘴勤腿勤手勤等勤活动,成为专职安全管理队伍的重要补充。组织职工代表开展季度安全督查及时提交督查建议,并形成书面材料上报公司安监室。女工委建立了家属协管安全网络,按照两到两进要求,不定期组织女工家属到井口采掘区队线班组会管网共青团管岗家属协管的群防群治齐抓共管安全工作机制,建立了岗双责运行体系,做到安全生产责任任务和压力层层落实,逐级分解,逐级传递,落实到岗,责任到人,用目标引领方向,用责任引导落实每月由级单位负责人就公司查出的安全管理重要问题,向公司安全办公会议作出说明表态和承诺,重点针对本及时提交督查建议,并形成书面材料上报公司安监室。女工委建立了家属协管安全网络,按照两到两进要求,不定期组织女工家属到井口采掘区队线班组和职工家庭开展安全走访亲情教育和送温暖活动,与违人员及时谈心帮教,共筑第道安全防线。确素质提升责任区......”。

9、“.....做到了以点带面点面结合全面触动,使重点工作落实更加到位使薄弱环节整治更加及时,不断夯实安全管理基础。责任共担聚合力安全共管添活力网络版。责任共担聚合力安全共管添活力近几年来,天湖山能源实业公司认真落实安全生产岗双责制度,不断完善齐抓共管安全生产工作机制,有效促进各特点,年,我公司在每季度确定了个安全活动主题,有针对性地开展主题活动。季度开展了保均衡保出勤保安全安全生产竞赛,做到两节两会期间的安全稳定,实现了开门红。季度则针对学习推广白国周班组管理法强化技术指导以及雨季来临等重点,开展了以强班组重技术治水患为主题的安全活动,第季度针对通风系统这检查验收,每月及时通报,落实挂钩奖罚制度,并采取不合格工程不予结算处罚分管技术员等办法,提升了优良品率,最高月份优品率达以上,努力推进以严管促质量以质量保安全。,落实主体责任。根据阶段性安全重点工作难点和季节特点,年......”。