1、“.....教师聘任等。校务公开的主要形式教职工代表大会。完善教代会,并要成为校务公开的主要载体,每年至少次的教代会,全面审议学校年度工作报告计划学校收支情况,广泛听取群众意见,就行政部门提出的有关方案作出相关决议。设立校务公开栏目,由各行政职能部门提供公布有关事务的材料。提供材料的内容应与工作小组协商。校园网。公示涉及学校的各种文件活动等方面的内容。校务公开的原则校务公开的关键是公开,前提是真实,除国家规定的保密要求外,原则上均予以公开。个有利于。即既有利于调动教职工积极参与民主管理的积极性创造性,又有利于校长依法行使管理学校的职责和权威既有利于协调和密切干群关系,又有利于学校廉政建设有利于让教师明白,还学校以清白。校务公开应逐步走向制度化规范化,并促进学校管理的规范化民主化和科学化。校务公开制度分工党支部党支部负责对全校校务公开规则的领导,并把校务公开列入重要议事日程......”。

2、“.....切实起到领导和监督作用。履行校务公开领导小组的组织协调职责,解决处理校务公开规则中出现的问题,支持校务公开工作小组监督小组的工作,并将此项工作作为考核领导干部的个重要方面。行政行政是校务公开的主体,校长及其行政体系是校务公开的第执行人。校长具体指导组织协调校务公开工作小组的工作。要从有利于学校改革发展稳定的大局出发,按照学校公开方案的工作内容公开形式公开时间公开部门公开具体责任人公开效果具体要求等办法和制度,及时准确真实地实施校务公开,主动接受教职工监督。工会工会要在党支部的领导下,发挥桥梁纽带作用,承担校务公开的日常工作,要认真贯彻落实校务公开领导小组的各项决定,重要事项及时向领导小组请示汇报提出建议和意见,要与工作小组监督小组和其他有关部门经常沟通情况,搞好协培养骨干教师的实施意见骨干教师是学校教育教学工作的中坚力量......”。

3、“.....直接影响着学校教育教学质量的提高,因此,建设支能发挥示范表率指导带动辐射影响作用的骨干教师队伍,是我校实施学科素质教育,提高教育教学质量的先决条件。指导思想以教育理论为指导,以国家教育政策法规为依据,以实施学科素质教育为核心,遵循骨干教师成长规律,坚持按需施教,学研学用相结合,突出针对性实效性实践性和先进性,培养支具有现代教育素质和创新精神的骨干教师队伍。培养目标通过培养,使教师在思想政治与职业道德现代教育思想专业知识与学科水平教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质有显著提高,使他们成为高素质高水平具有终身学习能力和教育创新能力,形成自己的教学风格和教学特色,在教育教学实践中发挥示范作用的专家型教师,在年内成为全区乃至全市有影响力的名师。组织领导骨干教师选拔标准每年按的比例从各教研组选拔出中青年教师进行重点培养和扶植,选拔标准是师德方面......”。

4、“.....有强烈的事业心,有高度的责任感,自觉履行人民教师的职责。有过硬的教学基本功,各项教学基本功经区教研中心考核达标,普通话水平通过市级考核达标,语文教师的普通话水平达到级甲等。有坚实的业务能力,有定的专业理论水平,能熟练掌握全部教材的内容,胜任各级部的教学工作,学历达标。有积极的教研态度,承担区级以上的教研课题,并能使教研成果在教学实践中得到转化。善于学习,有科学先进的教育理念,有现代教育技术手段,计算机应用技术水平达标。教学成绩突出,历次期中期末考试成绩名列同级部前茅。有区级以上优质课,能承担公开课教学。措施和保障加强教育理论和教学技能的培训学习,着眼于提高骨干教师理论文化素养,开拓视野,更新知识结构,增强学术能力和自我提高能力。使他们的教育思想教育观念跟上时代的发展。加强信息技术的培训。在原有的计算机水平的基础上,对骨干教师进行多媒体制作平台使用的培训......”。

5、“.....学校办公室环境卫生制度为贯彻学校办公室校工会关于改善机关工作作风,提高工作效率,创建文明处室的通知精神,搞好办公室内部环境卫生工作,特制定本制度。办公室各办公室都建立健全卫生值日制度,值日人员须每天打扫室内卫生,保持窗明几净。全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯,不乱扔纸屑烟头,不随地吐痰等。工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑,保持办公场所的安静严肃与和谐。学校党政领导办公室及各办公室要每天打扫卫生次,及时清理垃圾,保持地面清洁,桌面整洁。室内茶具桌上文件资料放置整齐。重要文件要妥善保管,谨防丢失。建立奖励制度,不定期地检查各科室的卫生状况,对于优秀者及时给予表扬,不足之处,限期改正。考核制度考核直接接受教职工的监督。考核领导小组要接受群众的监督。考核领导小组要全面掌握量化标准,有向全体教师宣传的责任,有解释和执行的权利,教师有学习的义务......”。

6、“.....要做到每月考核次。考核人员不能秉公办事,处以本项量化分的倍扣分处罚。考核人不服从考核人员的正常考核,处以本项分的倍扣分。中学学校管理制度汇编专选优质版。考核结果经签字存档,后找无效。东海县横沟中学关于明星教师培养的意见明星教师是整个教师队伍的重要组成部分,是教育事业发展的希望。明星教师思想素质业务水平的高低直接关系到学校未来的发展,影响到教育教学质量的提高。为进步加强我校明星教师的培养工作,特制定本意见。指导思想以全面贯彻党的教育方针为核心,以加强教师队伍建设为出发点,以提高教育技能为目标,建立校本培训为主的明星教师培养机制,努力造就只精于教书勤于育人业务过硬善于创新的明星教师队伍,全面提高教师队伍素质,为大面积提高教育教学质量奠定基础。培养目标⒈热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德修养,爱岗敬业,教书育人,为人师表。⒉具有扎实的教学基本功......”。

7、“.....⒊具有扎实的基础理论知识和专业技能,具备定的教科研能力,能够独当正管理行为的部分适用法律法规和规章的,可以变更原处理结果或不适用部分管理行为所依据的内部规章制度与法律法规及其他规范性文件相抵触的,可撤消其原处理决定。对依法提出申诉控告检举的教师进行打击报复的,由其所在单位或者上级机关责令改正情节严重的,可以根据具体情况给予行政处分。国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的,依照刑法第百十条的规定追究刑事责任。学校办公室工作人员廉洁自律规定为了进步提高学校办公室人员的政治素质,切实加强思想作风建设,进步端正工作态度,特制定如下制度认真学习,努力提高自己的政治思想觉悟,积极参加各种政治理论学习,各个方面严格要求自己,时时处处以教师职业道德标准严格要求自己,做人民满意的教师。严格遵守学校各项规章制度,不准利用工作或职务之便为自己或亲属谋取私利......”。

8、“.....经费开支和接待公客都要本着勤俭节约的原则,坚决杜绝切不合理开支。外出开会学习严格遵守学校规定。不利用办公设施为个人免费服务。办公室内部管理要坚持民主公开的原则,人事等问题要及时向全校教职工通报,自觉接受全体同志的监督。以上各条要严格遵守,如有违反将视其情节轻重给予批评教育,直至纪律处分,涉及到办公室领导的问题,任何人有权直接向学校领导或学校有关部门反映。学校办公室文明规范坚持项基本原则,积极参与教育改革,爱国爱校爱本职工作。工作尽职尽责,认真负责,不推诿责任,不拖泥带水,不讨价还价,不索要酬劳。待人热情,虚心听取群众的意见与建议,做到个样,即对待领导和群众个样,对待生人和熟人个样,对待校外客人和校内教职工个样,对待其他单位职工和学校办公室内部职工个样。衣着整洁,仪表端庄,举止大方,用语文明。经常保持办公室内外卫生,办公室布置合理,办公桌上文件材料放置整齐有序......”。

9、“.....协助校长解掌握党的路线方针政策和国家法律法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪政纪方面的重大问题。协助校长做好工作安排,督促检查上级党组织和上级教中学学校管理制度汇编专选优质版分比例为,过程评估主要采取问卷民主评议等方法,每学期每位教师被抽至少次终结性评估主要查看双困生转化档案,其方法可采取同班教师互评占学校互评占校抽评占,每学期两次。东海县横沟中学关于加强备课组建设的意见为全面实施素质教育,大面积提高教育教学质量,充分调动各学科教师的积极性,使备课组成为职责分明任务具体权力明确相对独立全面负责学科教育教学工作的业务单位,根据上级要求,结合我校各科教学的实际,特制定本规定。备课组的性质备课组是在教导处宏观指导下,在教科室业务指导下,在年级部直接领导下的全面负责个年级个学科教育教学的业务单位,是年级部学校全面贯彻党的教育方针政策的主力军......”。