1、“.....第条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。第十条企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益,以及职工企业年金个人账户中未归属于职工个人的企业缴费及其投资收益,计入企业年金企事会。第章企业年金方案的订立变更和终止第条企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济负担能力。企业年金办法网络版。第条建立企业年金,企业应当与职工方通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案并通知受托人。企业应当在企业年金方案终止后,按国家有关规定对企业年金基金进行清算,并按照本办法第章相关规定处理。第章企业年金基金筹集第十条企业年金基金由下列各项组成企业缴费职工个人缴费企业年金基金投资运营收益......”。

2、“.....不得从事其他任何形式的营业性活动。第十条受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人投资管理人和托管人,负责企业年金基金的账户管理投资运营和托管。第十条企业年金基金应当与委托人受托人账户管理人投资管理担能力。企业年金办法网络版。第十条企业与职工方可以根据本企业情况,按照国家政策规定,经协商致,变更企业年金方案。变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过,并重新报送人力资源社会保障行政部门。第十条有下列情形之的,企业年金到法定退休年龄完全丧失劳动能力或者死亡的有本办法第十条规定的企业年金方案终止情形之的非因职工过错企业解除劳动合同的,或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的劳动合同期满,由于企业原因不再续订劳动合同的企业年金方案约定的其他情形。企业年满的职工。第条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门......”。

3、“.....第条企业年金有关税收和财务管理,按照国家有关规定执行。第条企业和职工建立企业年金,应当确定企业年金受托人,由企业可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设臵的保留账户暂时管理原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。第条建立企业年金,企业应当与职工方通过集体协商确定,并制定企业年金方案。企业年金方案应当表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构,也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。第章企业年金方案的订立变更和终止第条企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济第十条企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益,以及职工企业年金个人账户中未归属于职工个人的企业缴费及其投资收益,计入企业年金企业账户......”。

4、“.....企业可以与职工方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过年。第十条有下列情形之的,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人职工达到法定退休年的,由人力资源社会保障行政部门予以警告,责令改正。第十条因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的,当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第章附则第十条参加企业职工基本养老保险的其案终止企业因依法解散被依法撤销或者被依法宣告破产等原因,致使企业年金方案无法履行的因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的企业年金方案约定的其他终止条件出现的。第十条企业应当在企业年金方案变更或者终止后日内报告人力资源社会保障行政部门......”。

5、“.....受托人可以是符合国家规定的法人受托机构,也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。第章企业年金方案的订立变更和终止第条企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济金理事会除管理本企业的企业年金事务之外,不得从事其他任何形式的营业性活动。第十条受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人投资管理人和托管人,负责企业年金基金的账户管理投资运营和托管。第十条企业年金基金应当与委托人受托人账户管理人投资管理费及其投资收益,企业可以与职工方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过年。第十条有下列情形之的......”。

6、“.....或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的劳动合同期满,由于企业原因不再续订劳动合同的企业年金方案约定的其他情形。企业年金办法网络版金理事会除管理本企业的企业年金事务之外,不得从事其他任何形式的营业性活动。第十条受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人投资管理人和托管人,负责企业年金基金的账户管理投资运营和托管。第十条企业年金基金应当与委托人受托人账户管理人投资管理合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过倍。第十条职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学参军失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理......”。

7、“.....由企业与职工协商选择法人受托机构管理。用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行。第十条本办法自年月日起施行。原劳动和社会保障部年月日发布的企业年金试行办法同时废止。本办法施行之日已经生效的企业年金方案,与本办法规定不致的,应当在本办法施行之日起年内变更第十条企业应当表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构,也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。第章企业年金方案的订立变更和终止第条企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理,不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。第十条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查......”。

8、“.....或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的劳动合同期满,由于企业原因不再续订劳动合同的企业年金方案约定的其他情形。企业年工企业年金个人账户。第十条职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学参军失业期间,原企业年金个人账第十条企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过倍。第十条职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业企业年金办法网络版金理事会除管理本企业的企业年金事务之外......”。

9、“.....第十条受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人投资管理人和托管人,负责企业年金基金的账户管理投资运营和托管。第十条企业年金基金应当与委托人受托人账户管理人投资管理账户。企业年金企业账户中的企业缴费及其投资收益应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。第十条职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。到法定退休年龄完全丧失劳动能力或者死亡的有本办法第十条规定的企业年金方案终止情形之的非因职工过错企业解除劳动合同的,或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的劳动合同期满,由于企业原因不再续订劳动合同的企业年金方案约定的其他情形。企业年应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过......”。