1、“.....必须符合国家有关标准。各单位粉尘作业的企事业单位,必须建立粉尘检测资料档案,要有专人负责,妥善保管。档案内容应包括检测原始资料专册登记簿统计报表和作业场所的劳动卫生情况等。每年月日前将上年的粉尘检测结果汇总后,报部卫生处和当地有关部门。局基地所属单位可通过局基地卫生处集中报部排治疗或疗养的假报或不报测尘结果和尘肺病诊断结果,经过有关部门提出后仍不改正的强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的十安排未成年人从事粉尘作业的。第十条受罚单位和个人应按罚款通知书缴纳罚款。罚款全部上缴同级财务部门,用于所属企事业单位尘肺病防治工作造成严重后果的,企业不能升级。构成犯罪的,由司法机关依法追究直接责任人员的刑事责任。罚款数额与地方政府规定不符的,可执行当地罚款标准。作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准,逾期不采取措施的任意拆除或不予维修防尘设施......”。

2、“.....车间粉尘浓度作为评价考核企业安全生产管理和企业升级的项指标。第章防尘第条凡有粉尘作业的企事业单位,必须贯彻预防为主的方针,积极采取综合防尘措施,加强个人防护,使用新技术新工艺新设备,使作业场的粉尘浓度不超过国家理。航空航天工业部航空贯彻中华人民共和国尘肺病防治条件实施办法网络版。全民所有制事业单位改善劳动条件的资金,可从单位经费或包干结余及预算外收入中解决。其它企事业单位改善劳动条件的资金应从更新改造基金或留利中解决。第章奖励和处罚第十条对在罚。第十条各单位要建立教育考核制度,对初次从事粉尘作业的职工,必须进行防尘知识教育和考核,并记入档案,考试合格者方可从事粉尘作业。不满周岁的未成年人,禁止从事粉尘作业。第条各企事业单位负责人对本单位的尘肺病防治工作负有直接责任,应采取有效措施......”。

3、“.....每年月日前将上年的粉尘检测结果汇总后,报部卫生处和当地有关部门。局基地所属单位可通过局基地卫生处集中报部。检测结果应向职工公布。第章健康管理第十条各企事业单位从事粉尘作业的职工,必须进行就业前体检止从事粉尘作业。级管理诊断为者,不按职业病处理,每年复查次。级管理诊断为期尘肺病无合并症者,调离粉尘作业后,每年不得少于个月的连续治疗或疗养。级管理诊断为期尘肺病无合并症者,每年不得少于个月的连续治疗或疗养。级管理诊断为各期尘肺病合并,健康合格方可从事粉尘作业。对在职和离职的从事粉尘作业的职工,必须定期进行体检,体检周期般不超过两年。并且建立健康档案。第十条各企事业单位对已确诊为尘肺病的职工,必须调离粉尘作业岗位,并予以治疗和疗养。尘肺病患者的治疗管理,根据患者病情轻重实行分级第条严禁任何单位将粉尘作业外包或以联营的形式转嫁给没有防尘设施的集体或个体企业......”。

4、“.....要由发包单位负责技术指导,解决防尘设施,使作业场所空气中粉尘浓度不超过国家卫生标准。第条职工使用的防止粉尘危害的防护用品,必须符合国家有关标准。各单位准。车间粉尘浓度作为评价考核企业安全生产管理和企业升级的项指标。第章防尘第条凡有粉尘作业的企事业单位,必须贯彻预防为主的方针,积极采取综合防尘措施,加强个人防护,使用新技术新工艺新设备,使作业场的粉尘浓度不超过国家卫生标准。禁止在没有防尘措施的情况尘肺病防治条件实施办法网络版。第十条各企事业单位劳动卫生部门安全技术部门和工会组织分工协作,互相配合,共同做好本单位的尘肺病防治工作。劳动卫生部门负责执行国家卫生标准,进行作业场所粉尘浓度测定,劳动条件的卫生学评价接尘作业职工的健康检查,尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人,由部局基地或本单位给予表彰和奖励。第十条对违反本办法规定,有下列行为之的......”。

5、“.....对责任单位和个人分别给予警告限期治理行政处分单位处以元至元罚款个人处以元至元罚款的处罚。情节严重,健康合格方可从事粉尘作业。对在职和离职的从事粉尘作业的职工,必须定期进行体检,体检周期般不超过两年。并且建立健康档案。第十条各企事业单位对已确诊为尘肺病的职工,必须调离粉尘作业岗位,并予以治疗和疗养。尘肺病患者的治疗管理,根据患者病情轻重实行分级场所空气中的粉尘浓度达到国家卫生标准。车间粉尘浓度作为评价考核企业安全生产管理和企业升级的项指标。第章防尘第条凡有粉尘作业的企事业单位,必须贯彻预防为主的方针,积极采取综合防尘措施,加强个人防护,使用新技术新工艺新设备,使作业场的粉尘浓度不超过国家,要由发包单位负责技术指导,解决防尘设施,使作业场所空气中粉尘浓度不超过国家卫生标准。第条职工使用的防止粉尘危害的防护用品,必须符合国家有关标准。各单位要建立严格的管理和处罚制度......”。

6、“.....对拒绝使用或经常不使用防护用品者要予以处航空航天工业部航空贯彻中华人民共和国尘肺病防治条件实施办法网络版进行敞开式干法生产操作。第条凡有粉尘作业的单位必须制定防尘设施的检查维修制度,对防尘效果不好的设施要限期改善,保证其正常有效地运转,任何单位或个人不得任意停用和拆除防尘设施。航空航天工业部航空贯彻中华人民共和国尘肺病防治条件实施办法网络版场所空气中的粉尘浓度达到国家卫生标准。车间粉尘浓度作为评价考核企业安全生产管理和企业升级的项指标。第章防尘第条凡有粉尘作业的企事业单位,必须贯彻预防为主的方针,积极采取综合防尘措施,加强个人防护,使用新技术新工艺新设备,使作业场的粉尘浓度不超过国家织负责组织职工群众对本单位的尘肺病防治工作进行监督,并协助劳动卫生部门组织尘肺病治疗疗养工作。教育职工遵守安全操作规程和防尘规章制度。第条各企事业单位负责人对本单位的尘肺病防治工作负有直接责任......”。

7、“.....使作业场所空气中的粉尘浓度达到国家卫生工,必须调离粉尘作业岗位,并予以治疗和疗养。尘肺病患者的治疗管理,根据患者病情轻重实行分级管理。级管理诊断为者,不按职业病处理,每年复查次。级管理诊断为期尘肺病无合并症者,调离粉尘作业后,每年不得少于个月的连续治疗或疗养。级管理诊断为肺病治疗疗养的组织实施尘肺病防治教育科研粉尘检测结果和尘肺病统计报告参与有产生粉尘作业工程项目的设计审查和竣工验收工作。安全技术部门负责组织编制防尘工程技术设施的计划和安全操作规程,参与有产生粉尘危害作业工程项目的设计审查和竣工验收工作。工会,健康合格方可从事粉尘作业。对在职和离职的从事粉尘作业的职工,必须定期进行体检,体检周期般不超过两年。并且建立健康档案。第十条各企事业单位对已确诊为尘肺病的职工,必须调离粉尘作业岗位,并予以治疗和疗养。尘肺病患者的治疗管理,根据患者病情轻重实行分级生标准......”。

8、“.....第条凡有粉尘作业的单位必须制定防尘设施的检查维修制度,对防尘效果不好的设施要限期改善,保证其正常有效地运转,任何单位或个人不得任意停用和拆除防尘设施。航空航天工业部航空贯彻中华人民共和罚。第十条各单位要建立教育考核制度,对初次从事粉尘作业的职工,必须进行防尘知识教育和考核,并记入档案,考试合格者方可从事粉尘作业。不满周岁的未成年人,禁止从事粉尘作业。第条各企事业单位负责人对本单位的尘肺病防治工作负有直接责任,应采取有效措施,使作位要建立严格的管理和处罚制度,并教育职工按规定和要求使用。对拒绝使用或经常不使用防护用品者要予以处罚。第十条各单位要建立教育考核制度,对初次从事粉尘作业的职工,必须进行防尘知识教育和考核,并记入档案,考试合格者方可从事粉尘作业。不满周岁的未成年人,尘肺病无合并症者,每年不得少于个月的连续治疗或疗养......”。

9、“.....应立即进行治疗,直至合并症治愈或稳定为止。第条严禁任何单位将粉尘作业外包或以联营的形式转嫁给没有防尘设施的集体或个体企业。已经外包或扩散航空航天工业部航空贯彻中华人民共和国尘肺病防治条件实施办法网络版场所空气中的粉尘浓度达到国家卫生标准。车间粉尘浓度作为评价考核企业安全生产管理和企业升级的项指标。第章防尘第条凡有粉尘作业的企事业单位,必须贯彻预防为主的方针,积极采取综合防尘措施,加强个人防护,使用新技术新工艺新设备,使作业场的粉尘浓度不超过国家。检测结果应向职工公布。第章健康管理第十条各企事业单位从事粉尘作业的职工,必须进行就业前体检,健康合格方可从事粉尘作业。对在职和离职的从事粉尘作业的职工,必须定期进行体检,体检周期般不超过两年。并且建立健康档案。第十条各企事业单位对已确诊为尘肺病的罚。第十条各单位要建立教育考核制度,对初次从事粉尘作业的职工......”。