1、“.....真正把政治思想素质好参政议政能力强群众公认度高的党员推选为党代表,从源头上把好党代表人选的素质。是严把提名关。乡镇各支部根据代表条件,通过党员群众推荐党员自荐和组织推荐相结合的方式进行推荐并充分酝酿协商,再经过党员大会讨论通过从推荐名单中按超出分配代表名册手机微信平台媒体播报等方式,多渠道宣传严肃换届纪律要求,明确个责任主体,细化责任清单切实用好片书册卡,做到换届纪律教育全覆盖,换届纪律知晓率换届风气满意率均达。换届以来,全区播放镜鉴余场次发放换届宣传资料余份同时,积极运用微信群党建红云平台等宣传推送严禁换届纪律和换届知识问答,刊登刊载余条次。是分层级谈心谈话。按照分层分级逐级开展的原则,以党委负责同志和纪检机关组织人事部门主要负责同志为主体开展谈心谈话,做到必谈,通过全覆盖立体式的专题谈话,传递压力激发动力......”。

2、“.....换,健全完善举报电话信访网络短信位体举报受理平台,确保小时畅通,及时受理反映违反换届纪律的问题,截止目前,未发现违反换届纪律相关问题。是开展考察业务培训。针对换届工作的特殊性,对考察人员进行具体深入的培训,培训内容包括换届工作纪律干部群众测评表格填写访谈技巧考察报告撰写等。是认真组织考察。在考察前天,各乡镇把党政班子和成员的书面述职述廉报告以及民主评议表提前发给参与测评推荐人员,以便参会人员充分了解党政班子和成员的工作和思想状况,同时,也给予了参会人员充裕的时间进行民主评议在民主测评德的专项测评全额定向推荐前,各乡镇党育全覆盖,换届纪律知晓率换届风气满意率均达。换届以来,全区播放镜鉴余场次发放换届宣传资料余份同时,积极运用微信群党建红云平台等宣传推送严禁换届纪律和换届知识问答,刊登刊载余条次。是分层级谈心谈话。按照分层分级逐级开展的原则......”。

3、“.....做到必谈,通过全覆盖立体式的专题谈话,传递压力激发动力,形成全区上下各级领导干部共同参与的良好局面。换届以来,全区各级开展谈心谈话余人次,谈话覆盖率达,全面提高党员干部对换届纪律的认知力。是全方位开展承诺。层层签订承诺书,专门制乡镇党委换届工作总结报告范文请勿照搬硬抄。乡镇各支部根据代表条件,通过党员群众推荐党员自荐和组织推荐相结合的方式进行推荐并充分酝酿协商,再经过党员大会讨论通过从推荐名单中按超出分配代表名额的人数,提出代表候选人推荐人选。是严把考察关。全区个乡镇党委均成立了考察组,由包村领导驻村干部等构成,采取个别谈话实地走访等方式对党代表候选人初步人选进行全面考察,广泛听取党员群众意见,并统征求乡镇纪委信访综治计生等相关部门意见,形成考察结论并反馈各支部。是严把审批关。各支部召开党支部委员全体会议......”。

4、“.....报乡镇党委审批。乡镇党委审查严肃追究提名主体的责任严把考察关,对信息查核不清情况了解不准或隐瞒考察人选问题的,将严肃追究干部考察组负责人和有关人员责任严把审查关,对故意虚报瞒报漏报的干部,经查实,立即取消任用资格。是完善快查快结机制。成立快查快结工作小组,有效避免了因核查不及时影响干部使用的现象。与此同时,为抓好抓实体检工作,组织部门还与区纪检监察审计计生信访公安等部门建立了负面信息共享共处机制,定期沟通区管干部作风廉洁自律等方面的信息,及时分析研判,形成最终的体检报告,这次换届中,共听取纪检监察机关对考察对象意见人次,有人取消提拔或继续提名报,经启动快查快结机制开展调查核实,并请示市委组织部,这名考察对象不再作为乡镇领导班子成员人选。乡镇党委换届工作总结报告范文请勿照搬硬抄。从党代表条件提名考察审批入手,严把道关口......”。

5、“.....是严把条件关。认真落实党代会代表任期制规定,结合区实际,综合考虑党代表在促进社会和谐服务脱贫攻坚思想作风工作作风生活作风议事能力和联系党员群众能力等方面的条件,真正把政治思想素质好参政议政能力强群众公认度高的党员推选为党代表,从源头上把好党代表人选的素质。是严把提名关查,坚决把纪律和规矩挺在前面,保证会议期间纪律严明风清气正。是现场观摩借鉴经验。月日,牛场乡党代会在全市率先举行,区委组织部组织安排其他个乡镇纪委书记和组织委员全程参与牛场乡党委换届工作,认真借鉴换届相关会议材料审核预备会议和正式会议阶段的经验和做法,为全区个乡镇圆满完成换届奠定了坚实基础抓实任前体检,防止带病提拔。把体检作为选拔任用干部的前臵程序,通过体检后再任用,有效防止了干部带病提拔。是建立指标体系。按照导向性素质性结构性功能性要求,建立了干部任前体检大指标体系......”。

6、“.....这次换届,全区个乡镇采取两推选办法共选举产生党代表名。与上次党代会人选比例对比,本次党代会选举产生的生产和工作线以及先进模范代表领导干部代表实现升降。这次换届选举出的党代表,既注意先进性,保证了代表质量,又注意广泛性,保证了构成比例,确保了代表的质量。实行不观摩,确保党代会圆满。是全程督导不脱节。党代会召开期间,区换届领导小组组织下派换届风气巡回督导组换届工作指导组,加强对党代会筹备情况召开会议情况会后收尾情况进行全程监督检查有力指导。特别是在会议筹备阶段,以统培训统流程统主持词统会场布臵统氛围营造个统舆论评价等方面进行全面扫描,确保干部任前体检全方位无死角。是明确重点项目。侧重把干部是否如实填报领导干部有关事项报告书,是否存在作风漂浮不作为乱作为等情况,是否曾因违规违纪被问责或受纪律处分等情形作为体检重点,增强体检的针对性,对符合提拔选拔任用对象的干部档案必审......”。

7、“.....纪检监察机关的意见必听,有关信访举报必查。本次换届,共对余人进行全面体检,专项审核各类符合提拔选拔任用对象人事档案余人次。是层层把关问诊。在提名考察和审查等环节层层问诊。严把提名关,坚持谁推荐谁负责,对隐瞒提名人选问题造成干部带病提拔的从党代表条件提名考察审批入手,严把道关口,做到严格政治标准严格身份认定严格推荐提名严格组织考察,确保代表质量。是严把条件关。认真落实党代会代表任期制规定,结合区实际,综合考虑党代表在促进社会和谐服务脱贫攻坚思想作风工作作风生活作风议事能力和联系党员群众能力等方面的条件,真正把政治思想素质好参政议政能力强群众公认度高的党员推选为党代表,从源头上把好党代表人选的素质。是严把提名关。乡镇各支部根据代表条件,通过党员群众推荐党员自荐和组织推荐相结合的方式进行推荐并充分酝酿协商,再经过党员大会讨论通过从推荐名单中按超出分配代表名常委会......”。

8、“.....专题听取汇报,研究部署乡镇党委换届工作,充分发挥领导和把关作用。各乡镇党委也都成立相应的领导工作机构,加强领导,各负其责,形成合力。区委制定了中共区委关于做好乡镇领导班子换届工作的实施意见,对工作布局时间安排等方面提出了明确要求。区委组织部严格落实区委要求,自始至终加强指导,精准精细规范运作,推动乡镇党委换届工作按照规定时间节点完成。换届期间,区委派出个换届指导组,对乡镇党委换届工作全程跟踪指导,传导压力,落实责任。是强化党委主体责任。区乡两级党委书记切实履行党委换届第责任人职责,对换届重大导组,加强对党代会筹备情况召开会议情况会后收尾情况进行全程监督检查有力指导。特别是在会议筹备阶段,以统培训统流程统主持词统会场布臵统氛围营造个统进步明确党代会的每步任务和要求。是严格程序不变通。坚持依章办事,严把党代会程序关质量关,把乡镇党代会全程细化为个阶段个环节,挂出作战图,不省个环节......”。

9、“.....区委乡党委督导组指导组层层严把党代会工作流程选举办法,候选人介绍大会选举等环节,做到审批事项不放松,日程安排不调整,政策规定不变通,保证会议程序选举程序审批程序不走形式,不走过场。是严肃纪律不放松。为进步宣传换届工作纪律资格,有名考察对象在考察环节受到信访举报,经启动快查快结机制开展调查核实,并请示市委组织部,这名考察对象不再作为乡镇领导班子成员人选。乡镇党委换届工作总结报告范文请勿照搬硬抄。区始终把纪律和规矩挺在前面,突出教育在先警示在先预防在先,紧扣个严禁换届纪律要求,采取切实有效措施,多渠道宣传教育分层级谈心谈话全方位开展承诺立体式督促指导,营造了风清气正的换届环境。是多渠道宣传教育。采取印制宣传册手机微信平台媒体播报等方式,多渠道宣传严肃换届纪律要求,明确个责任主体,细化责任清单切实用好片书册卡,做到换届纪律教舆论评价等方面进行全面扫描,确保干部任前体检全方位无死角......”。