1、“.....为我县社会主义新农村建设做出了应有的贡献。强化学习教育,提高人员素质。为了全面提升员工素质,我们根据省联社下发的讲树跨越学习教育活动实施方案,在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动,并根据我社实际,制定了下半年进行讲树跨越的后续活动,即,以学习法律法规,规范经营行为学习内控制度,规范操作行为学习职业道德,规范服务行为为主要内容的学规范活动,制定严格的考核措施,并计划于年月进行考试,将考试成绩与效益工资和职务挂钩,确保学教活动取得实效。加强技能培训,构筑防范屏障。为确保年初制定的安全保卫无目标的实现,我县联社在年初层层签订年度防保目热情可谓是落千丈,人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复繁琐的工作将满腔的激情扫而空,如何寻求新的支撑点,爆发新的工作热情,并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题......”。

2、“.....分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作,所以个人对于整个认证方案认证意义了解不够深刻,在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高,有时候出现消极应付的情况,没有加入个人主观能动性。空杯心态没有自始至终初入职场,怀着空杯的心态,在学习中工作,在工作中学习,个人能力提升非常快,但是当个人技能和经验积累到定程度,能够独挡面的时候,就很难倒空心中的那杯水,从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈,如何才能够不断进取,更上层楼呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长,补已之短,早日实现个人职业发展目标。年公于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划,目前方案正在审批中,预计明年可投入使用。新员工辅导第季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代,目前而言......”。

3、“.....部门项目的工作支持兼职管理岗关爱活动从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传,协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进,保证了活动的顺利开展。集体婚礼全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。个人亮点项目管理和项目组织能力得到了很好的提升跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束,使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验,对项目管理有了很深刻的体会,项目组织能力得到很大的提升。创新意识不断加强从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写,随着个人对实际工作的了解和认识进步加深,打破常规的思维模式逐渐形成,各种大胆创新的方案不断涌现。综合素质在实践确保安全渡汛,洋庄乡政府对洋庄加油站河边的幢民房进行了拆除,彻底消除安全隐患。各有关单位在主汛期,均能按照防汛责任制要求,做好值班防汛信息上传下达安全巡查抢险及报灾等方面的工作......”。

4、“.....参加人数人。在建施工项目和生产经营单位日常安全管理方面第季度,各单位结合防汛工作,均加强了安全生产管理工作,提高安全生产意识,总体工作有进步,希望继续努力。第季度,由于防汛任务重,安办抽查较少,共抽查了个水利生产企业,发出整改通知书份。通过检查,看到许多单位对原来提到的问题均进行了整改,但有此没有整改到位,仍然存在项目经理和安全员不在现场进行管理监理单位监督管理不够严格,监理员无证上岗水利经营企业安全制度不够完善,电站员工部分无证上岗,安全设施不全等问题。水电站部分员工无证上岗问题和政府管理部门变动有关,安办和安监局联系过,因时间太长,无法直接换证,只能分期分批培训取年公司季度工作总结报告范文大全请勿照搬硬抄行了末位淘汰,对全辖员工特别是信用社高管人员起到了定的震慑作用,将能者上庸者下的用人制度落到实处,打破了干部能上不能下的陋习......”。

5、“.....规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户,我县联社组建了客户部,主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选的确定上,我们采取了公开兑聘,择优录用的方法,于月日召开竞聘大会,采取现场演讲,民主投票,公开计票的方法,选举产生了客户部主任名,副主任名,同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄南庄信用社主任和联社业务科科长。实行双重考核,按季分解任务。年,我们采取了按年度和季度双百分考核的办法,将各项任务指标按季下发到各社,并每月从每位员工档案工资中提取元,从全年效益工资中预支元,共元作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核,其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法,将全年任务按季分解,逐步改变我县淡季无事干,旺季连夜干的局面,既职业发展目标。年公司季度工作总结报告范文大全请勿照搬硬抄。本次项目培训的全程参与和跟进......”。

6、“.....组织和协调能力得到了很大的提升。集团第期中高管培训班学员第季度学习情况跟进主要协助集团人力资源规划中心对第期公司中高管培训学员学习情况进行跟进转训课程满意度调查统计与收集月度培养计划表的制定阶段性培养会议的组织等。活出真我风采集训营日,在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期天的活出真我风采集训营,通过培训营的学习,个人在职业心态演讲能力执行力方面得到了很好的锻炼,并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号,营销储备职业规划管理方案方面,集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求,广东公司迫切需要建设自己的人才梯队另方面,目前以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫,找不到实现职业发展的方式和途径。基于以上情况,作为广完成情况及措施集中储蓄移植,规范存款管理。为提高效率,降低成本,规范管理......”。

7、“.....从日日至月日,历时两个月将全县约万余笔,亿元手工存款全部移植入微机管理,实现了全县无手工存单,并将约万张手工存单全部登记收回,计划在核实后于近期集中销毁。认真总结经验,及早安排工作。为使我社年各项工作目标顺利实现,确保央行专项票据如期兑付,我们于月日便安排部署了季度的工作任务,并于月日召开了全县信用社年工作会议,对年工作情况进行了总结兑现,对先进集体及个人进行了表彰奖励,并重点安排了年各项工作任务。会上,联社领导与各信用社负责人签订了年工作目标责任书和案件防范及防保责任书,将各项指标落实到社,要求各社围绕票据兑付安排今年的工作,确保今年月份如期兑付。严格绩效兑现,落实奖惩措施。年初,我们通过稽核审查,依据年旺季工作会议签订的不良贷款清收责任书,对原信用社主任断涌现。综合素质在实践中得到很好的锻炼现代社会需要的是综合型的人才,所以在做好本职工作的同时......”。

8、“.....对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进,使个人在培训管理培训策划培训组织等方面的能力得到很好的补充。沟通能力进步很快由于项目工作涉及的面和人员比较复杂,对资源的调动更加迫切,因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战,在此过程中,与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁,在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时,个人沟通能力取得了长足的进步。个人不足对于细节的关注不够细节决定成败,但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到定的程度,出现了因小失大的情况。特别体现在集团职业规划中心对我们的考核,因为对细节的不屑,在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作,出现扣分的情况,导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。难以保持长久的工作激情从刚进公司的满怀镇认真贯彻落实中央省市区安全生产会议精神,牢固树立红线意识,始终把安全工作放在首位......”。

9、“.....坚持做到检查不走过场,隐患整改不放过,责任追究零容忍,确保全镇第季度安全生产形势持续平稳。现将季度工作情况小结如下加强领导,明确责任根据镇领导班子成员调整变化,及时调整镇安委会组员和安全生产岗双责责任领导,保证了全镇安全生产工作有效衔接和有序开展。大力开展大排查,大整治活动是坚持每月对全镇生产企业和家零售户的安全检查。季度共检查出安全隐患个单位处隐患点,已整治到位处,还有处因资金没有到位没有及时整治,但落实隐患整治措施和检测人员。已经整治好的处分别是国平塑料厂具灭火器失效,新东方电器有限公司具灭火器失效,两厂已及时更换灭火器。村社竹林大树被大风吹到倒在青谢路上,造成交通安全隐患,政府在月日及时组织人员排除隐患。村社广场电杆倾斜,使通信线路离地不足米,给人车出行带来安全隐患,政府及时向有情在现在的麻木不仁,工作热情可谓是落千丈......”。