1、“.....围绕职工关心的住房收入等热点难点问题,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深入职工中,及时掌握员工思想动态家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好人事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。各级领导利用休假时间,深入员工家庭家访组织职工家属座谈,把公司的形势面临的困难取得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报,要求活,强健了职工体魄,而且陶冶了职工情操,增强职工凝聚力。工会女职工工作方面加强工会女职工组织建设,切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习,知识讲座演讲比赛周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动,努力提高女职工素质,增强女职工自我维护意识,同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。工会经济工作方面两级工会认真贯彻执行工会劳动保护个条例和安全生产法......”。

2、“.....积极组织职工开展查隐患教育,树立职工的责任意识和发展意识审议通过了该公司职工宿舍收费管理办法等重大决策决定配合组织人事部门对年在职干部履职进行民主评议,改善了干群关系。坚持厂务公开,不断完善民主监督制度的落实,公司对厂务公开的广度深度内容和形式做了进步的扩展,凡是职工群众关心的事情,从形式程序等方面进行了规范,促进各分厂班组的厂务班务公开工作不断向纵深发展。坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节安全上的突出问题职工关注的热点焦点问题,不定期地组织职工代表深入生产线职工食堂职工浴池等进行巡视检查,对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题职工食堂饭菜问题等,积极做好宣传发动工作,通过双例会员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况,在公司上下掀起学有榜样赶有目标的劳动竞赛热潮......”。

3、“.....苦练基本功。通过系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,服务水平得到进步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。落实关爱字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活工作状况,努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位家,职工人次,其中农民工人次,慰企业工会年终工作总结网络版感责任感使命感普遍增强,有力地促进了钻井生产。在网络宣传和典型选树方面抓好宣传报道,做实品牌。今年以来,公司加强了宣传报道力度,坚持公司党政工部门领导深入基层井队,结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识发展意识创新意识坚持每周网页信息发布不间断,形成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截至月日,在主页发表信息篇,报刊发篇......”。

4、“.....有效提升了品牌。做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后次播放安全文化建设幻灯片,举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会,推队安全文化建设经验积极和形式做了进步的扩展,凡是职工群众关心的事情,从形式程序等方面进行了规范,促进各分厂班组的厂务班务公开工作不断向纵深发展。坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节安全上的突出问题职工关注的热点焦点问题,不定期地组织职工代表深入生产线职工食堂职工浴池等进行巡视检查,对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题职工食堂饭菜问题等加以解决,维护了职工的切身利益。工会宣传教育工作方面多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来,充分利用该简报酒钢电视台宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情厂情教育,结合企业生产经营和职工思想实际,组织两级工会底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备设施进行检查......”。

5、“.....加强食堂饮食卫生安全,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理咨询,关心和保证职工身心健康加强职工队伍教育。今年以来,公司工会坚持两个高潮个经常的做法,把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程,激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,根据公司总体部署,制定长远发展目标及具体措施办法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势新目标新起点新征程忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献等为主要内容的教育活动,激发了员工工作热情,紧迫工会经济工作方面两级工会认真贯彻执行工会劳动保护个条例和安全生产法,参与公司安全管理制度危险源辨识等制度的修改和完善工作定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况,积极组织职工开展查隐患反违章活动,今年上半年组织人参加了职工职业健康体检两级劳动保护监督检查共查出各类隐患项......”。

6、“.....工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局,重点开展了劳动竞赛技能大赛合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动,成立竞赛领导机构,确定竞赛原则,完善竞赛考核细则,在炼铁炼钢轧钢等单位开展以促进进职工小家和先进工会会员。在送温暖扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持分之时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众急需急盼的事情着手,开展经常性送关爱送健康送文化活动。在元旦春节期间,公司经理党委书记带领相关人员深入基层各队,行程多公里,对坚守线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展些有意义文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送温暖活动,慰问重病职工家庭买断人员和困难职工家属户,现役军人户退休老干部人有偿解除劳动关系人,送去产量提高......”。

7、“.....月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛,重点以轧钢工烧结工转炉炼钢工等各个工种人参加各工种技能大赛活动,目前此项活动正在理论培训中。企业工会年终工作总结网络版。年初,公司工会组织召开届次职工代表大会,对年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育,树立职工的责任意识和发展意识审议通过了该公司职工宿舍收费管理办法等重大决策决定配合组织人事部门对年在职干部履职进行民主评议,改善了干群关系。坚持厂务公开,不断完善民主监督制度的落实,公司对厂务公开的广度深度内容严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。积极落实公司厂务公开实施办法和职工代表大会制度,完善了民主管理网络,从职工最关心的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作,围绕职工关心的住房收入等热点难点问题......”。

8、“.....做好答疑解惑。利用茶余饭后,深入职工中,及时掌握员工思想动态家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好人事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。各级领导利用休假时间,深入员工家庭家访组织职工家属座谈,把公司的形势面临的困难取得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报,要求,结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识发展意识创新意识坚持每周网页信息发布不间断,形成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截至月日,在主页发表信息篇,报刊发篇,其它新闻媒体及公司网页刊发余篇,有效提升了品牌。做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后次播放安全文化建设幻灯片,举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会,推队安全文化建设经验积极宣传同志的先进事迹,塑造了新形象选树了优秀共产党员标兵优秀共产党员,标杆党支部党支部,先进党支部党支部,通过宣传报道,全方位反映了基层工代表参政议政的积极性......”。

9、“.....今年公司发挥基层职工代表作用,充分听取基层群众意见和建议,层层反映,最终确定了职代会提案,反映了广大群众的心声和意愿。落实关心字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司干部员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活工作状况,努力为员工排忧解难。儿童节妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。响应集团号召,积极参与慈善事业我们集团历来是部和广大职工,举办联欢会座谈会报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动,引导广大职工解放思想,转变观念,为企业发展献计献策。此外,公司结合单身职工多的状况,利用工作之余举办大型体育比赛,于月召开了该公司第届职工运动会......”。