1、“.....禁止在教室内吸烟。爱护教室内切教学设备仪器和设施,未经老师或班主任允许,不得擅自动用教学仪器和设备。每天上课前,做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗电灯电扇等。学员考勤和请假制度考勤由班主任负责记录,每日填写,月底汇总,报给教务管理人员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之,由教务存档保留。上课时间统组极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设课程建设工作,并努力在本专业本课程的研究或教学上有所创新。教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人辅导员教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题......”。

2、“.....并按照学校关规定接受学校工作安排工作考节严重的撤换教师。在教学过程中,凡是检查出教师工作消极敷衍了事工作质量低不负责任者,课时津贴扣。在教学检查过程中,凡是教学资料缺项或质量较低者,罚课时津贴。凡参加教科研活动并有成果鉴定发表论文出版著作的酌情予以奖励。凡制作教具实验器材或进行教学方法改革并成效显著的,酌情予以奖励。教师管理制度教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以中华人民共和国教师法职业教育法和高等地备好每堂课。备课必须以教学大纲为依据,以教材为本,从宏观上明确本科的性质目的和任务,教学内容的编排体系,知识结构,基本技能训练的要求微观上必须明确每课时的目的要求任务和具体内容......”。

3、“.....下发聘书。教师考核制度根据有关师资管理的要求,为搞好教师的理论实践科研能力等教学工作质量的考核工作,希望方面加强教学管理工作,另方面加强教育教学的监督工作,使教师考核的工作任务真正落到实处。根据丰城兴安煤矿安全培训中心的实际情况,特制定教师考核制度如下教师考核组织及成员。由学校领导教学相关人员组成。教师考核内容培训学校管理制度汇编专选精版。病假原则上尊重医生意见。事假公假天以内者,班主任有权批准天以内者,班主任签意见,教务负责人批准天以上者,校长批准。对迟到早退和旷课的学员,应予以批评教育。经教育不改者要给予处分并通知单位。凡迟到早退次或迟到早退次但时间超过分钟者,均按旷课节处理。旷课累计达十节者,令其退学,不退还其所交所有费用。考核制度每科成绩按平时作业考试项内容进行考核,平时成绩占,作业成绩占,考试成绩占。每门课缺课者无论病事公假者,不允许参加考试......”。

4、“.....学员学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格,发给其相应的证书。学员道德高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设课程建设工作,并努力在本专业本课程的研究或教学上有所创新。教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自和设备。每天上课前,做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗电灯电扇等。学员考勤和请假制度考勤由班主任负责记录,每日填写,月底汇总,报给教务管理人员......”。

5、“.....由教务存档保留。上课时间统组织的辅导时间和自习时间,般不准请假。学员所在单位需要学员回去办事,应由单位与学校教务联系,由学校酌定。凡是单位直接找学员本人联系或招回的,学校律不予承认,并按考勤规定记考。学员请事假病假公假,必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时销假。请假手续是先向班主任请假,按批准权限批准后,方可生效。准假权,突破难点,层次分明,协调紧凑。教学时要面向全体学生,使各类学生都学有所得,特别要照顾后进生,力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。要积极改革课堂教学方法,贯彻启发性原则,尽量采用电化教学手段,引导学生勤动脑,勤动口,勤动手,充分调动学生思维的积极性,使学员学得生动活泼,能举反,灵活运用。坚持用普通话教学。讲课声音清晰,响亮,表达意思明白,语言生动有趣,板书讲究艺术,要求正确,清楚端正,富于启发性。严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客......”。

6、“.....不抽烟,不坐教,不拖堂。结合本校课程实际,灵活调整短期插班学生课程,分钟者,均按旷课节处理。旷课累计达十节者,令其退学,不退还其所交所有费用。考核制度每科成绩按平时作业考试项内容进行考核,平时成绩占,作业成绩占,考试成绩占。每门课缺课者无论病事公假者,不允许参加考试。培训学校管理制度汇编专选精版。备课要深入钻研教材,正确地掌握和处理好教材的重点难点,明确每课时应传授的知识和应掌握的技能。备课既要备教材,更要备教法和学法。要从本班学生的实际出发,科学地安排教学步骤,选择适当的教学方法,充分体现以教师为主导,以学生为主体,以训练为主线,以发展为主旨的教学原则,激励学生当好学习的主人。认真写好教案。合理安排上课时间。教师管理制度教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心......”。

7、“.....以培养更多的合格人才。为此,我校以中华人民共和国教师法职业教育法和高等学校教育法为依据,特制定本制度。教师主要职责教师应坚持项基本原则,认真学习马列主义思想理论和个代表重要思想,树立正确的世界观人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,上课时要认真听讲,记好笔记,不准随便说话,不得吃东西不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时,要先举手示意,允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。保持教室卫生,禁止乱扔纸屑果皮和废弃物,禁止随地吐痰,禁止在教室内吸烟。爱护教室内切教学设备仪器和设施,未经老师或班主任允许,不得擅自动用教学仪器和设备。每天上课前,做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗电灯电扇等。学员考勤和请假制度考勤由班主任负责记录,每日填写,月底汇总......”。

8、“.....教学班的考勤表是教学档案归档内容之,由教务存档保留。上课时间统组象。学校各类人员的工资奖金福利费等项开支标准按照国家同层次学校同类人员的有关标准执行。学员学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格,发给其相应的证书。学员道德规范明确学习目的,端正学习态度,树立远大理想。刻苦学习,不畏困难,勤于思考,虚心请教,努力掌握科学文化专业知识和技能,争取成为德智体全面发展的合格人才。尊重教师,上课认真听讲,按时完成作业,积极支持和配合教师完成教学活动,热情帮助教师改进教学方法,提高教学质量。热爱集体,团结友爱,培养集体主义精神和荣誉感,积极参加集体活动。遵纪守法,严格遵守学校的各项规章制度,维护正常树立理论联系实际的学风,提高分析问题和解决问题的能力,掌握实际生产技能。关心集体,爱护公物,尊重师长,团结同学。遵守维护学校的各项规章制度,国家的法律法规和社会公德。课堂守则按时上课......”。

9、“.....遵守课堂纪律,听从教师和班主任的指挥,上课时要定位就座,衣着整齐,不得敞胸露怀穿短裤背心拖鞋。未经老师,不得随便离座或进出教室。综合评定以上内容,评选优秀学生给予奖励。与学员单位联系制度为了使学员所在单位家长了解学员在校学习情况,学校与学员单位家长建立联系制度,进行信息反馈,以取得单位和家长对学校的支持,配合学校己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人辅导员教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排工作考核与教学评价。教学常规管理制度教学常规包括备课上课作业批改课外辅导考试测评试卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,特作如下规定,希遵照执行。备课基本要求备好课是上好课的基础......”。