1、“.....每次元。教师量化考核评分细则为了全面贯彻党的教育方针政策。积极开展素质教育,促进我校教育工作的深入开展,深化教学改革,开创我校教育工作的新局面,科学公正地评价每个教师的教育教学工作能力及教学效果,特制定本细则考勤分出满勤干满点无旷工请假迟到早退现象记分。请假天扣分,旷教天扣分。迟到早退次扣分。换课天扣分。课前辅导每缺次扣分。考工分能够完成学校分配的课程分。学期初有教学计划教学进度学期未有工作总结,试卷分析教研记录作业批改笔记,且按规定时间完成的记分,项不完成的扣分。教案备课要求分。个人备课为主,确定教学目标明确客观。课堂结构完整,导语分析过渡总结层次清楚,环节紧凑,内容充实且重点难点明确,具体做到备教材备学生备板书备教具备作业提倡弹性作业,等自然因素及各种体育活动器材,有计划地锻炼幼儿体格,增强身体的适应能力和抵抗能力,每日户外体育活动不少于小时。教师要加强对幼儿的教育......”。

2、“.....爱惜每件学具玩具,养成用完饮具归还原处的良好习惯。集体活动要有组织,有计划进行,做到全班儿童不离开教师的视线进行活动,活动前要对器材进行安全检查。学前班教师用书和幼儿用书要使用中心小学审定使用教材,不能擅自使用不符合学前教育的其他教材。学期初要制定工作计划,学末有工作总结,健全各项管理制度,建立活动器材登记册,图书登记册。严格执行上级部门规定的收费标准,独立建帐,学前班专款专用,主要用于改善内部条件。学前班的切财产,物品不得外借,如有特殊情况需外借的,必须经校长签字同意后,写明物品名称规格数量归还日期,如有损坏或遗失,要追究有关负责人的责任,并责令照价赔偿。学前班学习及教研制度每周安排次学习和教研活动时间。学习时做到严肃认真,不迟到不早退不闲聊积极参加讨论认真做好记录。无特殊情况不得和支持学校工作并有突出贡献。考核方法每学期定期组织部分家长进行学习活动......”。

3、“.....每学期召开家长大会,由教师提名家长评议评选本年度优秀家长。家长学校联系制度在校长的领导下,每学期由主管家长工作德育副校长翟校长具体负责主持制定全校的家长工作计划和撰写家长工作总结。每学年在各班推选两名家长代表的基础上成立家长委员会,具体按照我校的家长委员会工作章程开展工作。成立家长学校,每学期按照我校制定的家长学校工作章程及家长学校工作人员岗位职责及规章制度开展工作。根据工作的需要聘请有专长的家长为学校的特别顾问,颁发顾问聘书。每学年开学初召开全校新生家长会次。每学期初和学期末由各班组织召开家长会次,特殊情况可随时召开。每学年初完成新生和插班生的家访工作,并做好家访记录。对于特殊学生可根据情况增加家访次数。各班每学年安排次与全校家长半小时以上的单独约访工作,向家长详细介绍学生在校的情况平时根据工作需要随时与家长交流沟通......”。

4、“.....切实减轻学生家长经济负担学生过重课业负担和心理负担,规范办学行为,全面推进素质教育,促进学生全面自主发展。严格使用国家法定教材,任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书复习资料学习用品及其他用品。严禁任何部门单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物报刊等。小学学校管理制度汇编优版专选。家长要如实向班主任老师学校介绍学生在家中的表现,反映真实思想,使学校教育有针对性有实效性。因学生原因致使学生家长没能到校参加家长座谈会的,由学校单独通知家长,同时要加强对学生的教育。健全家长书面联系制度每学期委员会印发致家长封信,总结本学期学生教育情况,提出假期要求,共同教育好学生。班主任要落实家长通讯方式,及时与家长取得联系。对于个别无法面谈的学生,可由班主任填写书面联系卡,针对学生情况,书写简明扼要的意见建议和要求,通知家长,请家长附注意见,签名后带回,完成与家长的联系......”。

5、“.....结合学校实际,制定学校的发展规划和学年学期工作计划,并认真组织实施。依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。领导学校教育教学思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高学校教育教学质量。领导后勤工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促相关人员管好校产及各种财物,加强校舍设施装备的建设。发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育家庭教育社会教育的协调致,互相配合,形成良好的育人环境。接受上级主管部门的领导指导和监督。坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。教导主任职责教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。在校长领导下......”。

6、“.....按教育规律办学,负责对全校人员的考核。做到每学期有计划,各项活动有安排,定期有检查,期末有总结降个名次扣分算。文体工作分积极参加学校举行的文体活动和比赛,记分。体育活动书法绘画演讲征文小制作各记分,文艺活动记分,不参加不记分。在训练过程中,无故不参加人次扣分,注征文方面,年纺记平均分。卫生公物分由卫生检查小组定分其它学校布置的各项任务,各种表册不按时完成的,每次从总分中扣分。红领巾广播站录用的稿件中,每录用本班级件次加分,被县级以上录用加记分。在文艺活动小制作体育书法绘画比赛中获县级以上奖的,每人次等奖记分,等奖记分,等奖分,优秀奖分镇级等奖记分,等奖记分,等级记分,优秀奖记分。在演讲比赛中,获县级以上等奖每人次记分,等奖记分,等奖记分,优秀奖分镇级等奖分,等奖记分,等奖记分,优秀奖记分。征文每人次记分在节假日,如发现学生随便到学校玩耍,发现人次扣分课前辅导每缺次扣分......”。

7、“.....每迟到早退或换课次扣分。十教师参加集会相关制度学校大型活动,教师必须按时参加,不准迟到早退。班主任站在本班队伍第排的左侧,其他教师站在持科学发展观,不断推进管理体制改革过程中的产物是提高我校全体教职员工综合素质,全面加强和提高学校教育教学管理水平,进步加强师德师风建设的重要材料。强化制度建设是科学管理学校的重要环节。近年来,我校在制度建设中不断加大力度,经过精心探索,认真总结,形成了目标明确,内容具体,可操作性强的各类规章制度,这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用,将各项良好的管理制度落到实处,才能从整体上提高我校科学管理水平,促进我校各项工作全面提高。希望全体教职员工,认真学习南关小学学校管理制度汇编,自觉遵守岗位职责,认真执行各项规章制度,依法治校,以德治校,科研兴校,全面提升教育教学质量,为把我校建设成为校风优良环境优雅成绩优异的流学校而努力工作......”。

8、“.....校长是学校法人代表行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律法规和教育菊李瑞芳第章细则德育工作分参加升国旗仪式,各班学生应按要求全部参加,着装整齐并佩带红领巾,队伍集合迅速,整齐,严肃,无打闹,说话等现象,记分,发现人次扣分,由检查小组定分。上课发言要举手,进办公室要喊报告,在课堂上没有发生顶撞教师现象,记分,发现次违反扣分。学生互相团结,互相帮助,无打人,骂人现象,记分,发现人次扣分,由检查小组定分。少先队员入校,必须佩戴红领巾,发现人次不戴扣分,由检查小组定分,参加各项活动时要特别注意。分预备之后,教室有歌声记分。无歌声次扣分。班级管理分班级有好人好事记录拾金不昧要有实物,没有不记分。分不经学校批准,不随意安排和辞退学生记分,发现人次扣分。班级无乱收费......”。

9、“.....不经学校批准,不乱订资料,记分,发现次扣分。有点名册,且认真执行,无旷课迟到现象记分病假除外,发现次不认真执行扣分。发现迟到人次扣分。旷课人次扣分,如有请假的,必须有请假条,请假天由班主任批,天以上由教导处批,否则,按旷课论处,每学期检查记录。课间每降个等次或名次扣分,前面有成绩,中间接班者,且接平均名次以下者,每提升个名次奖分,总分最高不超过分。,教师量化分均记满分。考德分分拥护党的教育方针政策认真参加政治理论学习,认真做好笔记,写出体会,按时完成领导分配的各项任务。每缺项扣分。忠诚党的教育事业,积极转化差生,热爱教育工作,上课期间因疏忽大意,出现学生安全伤残纠纷等责任问题的,每次扣分,可以负分,后果自负。分团结同志,服从领导,顾全大局,正确处理个人与集体,个人与他人的关系,不利于团结的话不说。经反映,领导查实,爱说闲话,管闲事,影响他人工作的次扣分。分了解关心爱护学生......”。