1、“.....将安全文保油区安全生产工作的健康有序稳定发展。把握和处理好领导带头与群众参与的关系安全文化建设能不能搞好,关键在领导,关键在领导认识到位,管理到位,行动到位,以自己的模范行动带动员工积极投身到安全文化建设中。各级领导干部要把工作的关系网络版。把握和处理好政工部门与生产部门的关系在安全文化建设中,有种认识必须纠正,就是有些人认为安全文化建设是政工部门的事情,与生产部门关系不大。安全生产涉及到方方面面,安全文化同样如此。搞好安全文化定安全文化建设考核办法,把安全文化建设包含的内容全部纳入到考核办法中,由安全文化建设牵头部门定期进行检查考核,检查考核结果要严格按照安全文化建设奖罚考核办法落实兑现把握和处理好安全文化与安全管理的关系安全文化与安正确处理安全文化建设和相关工作的关系网络版各基层单位的网络优势传播优势,将安全文化手册的宣传内容纳入到培训内容中......”。

2、“.....赋予贴近企业发展的实际内容和现实意义。把握和处理好安全理念和安全生产的关系安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发,充分依靠员工,通过经常的广泛的持久的安全文化建设活动,让广大员工的安全意识安全文化安全素质得到不断增强,让安全文化进班站进单井,走进每个员工心里。十把握和处理好健全机制与监督考核的关系安全文化管理是管理的更高境界,中,必须把握和处理好以下个方面的关系。把握和处理好安全文化与创建学习型组织的关系搞好安全文化建设工作,首先要组织编写岗位安全文化手册,这是最基础的工作。在此基础上,要大力开展宣传贯彻岗位安全文化手册的活动,要充分利用工部门和生产部门要通力合作,密切配合,全力以赴搞好安全文化建设,以此确保油区安全生产工作的健康有序稳定发展。把握和处理好领导带头与群众参与的关系安全文化建设能不能搞好,关键在领导,关键在领导认识到位,管理到位......”。

3、“.....企业在开展安全文化建设中,必须把握和处理好以下个方面的关系。把握和处理好政工部门与生产部门的关系在安全文化建设中,有种认识必须纠正,就是有些人认为安全文化建设是政工部门的事情,与生,以自己的模范行动带动员工积极投身到安全文化建设中。各级领导干部要把加强安全文化建设作为强化安全管理的项重要举措,把安全行为规范落实到日常工作中,切实在安全文化建设中发挥模范作用。同时,搞好安全文化建设要充分发动员工把握和处理好安全文化与创建学习型组织的关系搞好安全文化建设工作,首先要组织编写岗位安全文化手册,这是最基础的工作。在此基础上,要大力开展宣传贯彻岗位安全文化手册的活动,要充分利用各基层单位的网络优势传播优势,将安全文全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发展的综合体现,是企业管理层对企业安全管理的深层思考,是灵魂和精髓。安全理念的培养形成和发展,直接影响着安全生产的进程......”。

4、“.....就企业安全生产的本身来说,安全理念是难保证安全生产的。因此,在油田企业生产过程中,安全理念的确立是第位的,而安全生产活动则是第位的。也就是说,安全理念形成,才能更有效地促进企业的安全生产反之,安全生产就会大打折扣。把握和处理好思想教育与经济处罚的关系是管理的创新和发展。安全文化作为项先进的管理方法,要使其在安全生产过程中发挥应有的作用,必须建立健全安全文化建设检查监督考核机制。企业应设立安全文化建设专项资金,用于安全文化建设奖励,做到专款专用。企业和下属单位要制,以自己的模范行动带动员工积极投身到安全文化建设中。各级领导干部要把加强安全文化建设作为强化安全管理的项重要举措,把安全行为规范落实到日常工作中,切实在安全文化建设中发挥模范作用。同时,搞好安全文化建设要充分发动员工各基层单位的网络优势传播优势,将安全文化手册的宣传内容纳入到培训内容中......”。

5、“.....赋予贴近企业发展的实际内容和现实意义。把握和处理好安全理念和安全生产的关系安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发由安全文化建设牵头部门定期进行检查考核,检查考核结果要严格按照安全文化建设奖罚考核办法落实兑现正确处理安全文化建设和相关工作的关系安全管理是企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分。企业在开展安全文化建设正确处理安全文化建设和相关工作的关系网络版种精神理念,没有安全理念的精神支柱,是很难保证安全生产的。因此,在油田企业生产过程中,安全理念的确立是第位的,而安全生产活动则是第位的。也就是说,安全理念形成,才能更有效地促进企业的安全生产反之,安全生产就会大打折各基层单位的网络优势传播优势,将安全文化手册的宣传内容纳入到培训内容中,真正落实工作学习化学习工作化,赋予贴近企业发展的实际内容和现实意义......”。

6、“.....做到经济处罚与思想教育同步进行,在经济处罚中深入做好思想教育工作,在思想教育中合理利用经济处罚手段。正确处理安全文化建设和相关工作的关系网络版。把握和处理好安全理念和安全生产的关系安安全意识安全文化安全素质得到不断增强,让安全文化进班站进单井,走进每个员工心里。十把握和处理好健全机制与监督考核的关系安全文化管理是管理的更高境界,是管理的创新和发展。安全文化作为项先进的管理方法,要使其在安全生产过要搞好安全生产管理工作,离不开经济处罚要搞好安全文化建设工作,离不开思想教育。如何把握和处理好两者之间的关系,这就有个度的问题。事故教训告诫我们,既不能任意夸大思想教育的作用,也不能过分依赖经济处罚的作用。要把思想,以自己的模范行动带动员工积极投身到安全文化建设中。各级领导干部要把加强安全文化建设作为强化安全管理的项重要举措......”。

7、“.....切实在安全文化建设中发挥模范作用。同时,搞好安全文化建设要充分发动员工展的综合体现,是企业管理层对企业安全管理的深层思考,是灵魂和精髓。安全理念的培养形成和发展,直接影响着安全生产的进程,关系着企业的生存和发展。就企业安全生产的本身来说,安全理念是种精神理念,没有安全理念的精神支柱,是中,必须把握和处理好以下个方面的关系。把握和处理好安全文化与创建学习型组织的关系搞好安全文化建设工作,首先要组织编写岗位安全文化手册,这是最基础的工作。在此基础上,要大力开展宣传贯彻岗位安全文化手册的活动,要充分利用文化手册的宣传内容纳入到培训内容中,真正落实工作学习化学习工作化,赋予贴近企业发展的实际内容和现实意义。正确处理安全文化建设和相关工作的关系网络版。正确处理安全文化建设和相关工作的关系安全管理是企业的永恒主题,安中发挥应有的作用......”。

8、“.....企业应设立安全文化建设专项资金,用于安全文化建设奖励,做到专款专用。企业和下属单位要制定安全文化建设考核办法,把安全文化建设包含的内容全部纳入到考核办法中,正确处理安全文化建设和相关工作的关系网络版各基层单位的网络优势传播优势,将安全文化手册的宣传内容纳入到培训内容中,真正落实工作学习化学习工作化,赋予贴近企业发展的实际内容和现实意义。把握和处理好安全理念和安全生产的关系安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发加强安全文化建设作为强化安全管理的项重要举措,把安全行为规范落实到日常工作中,切实在安全文化建设中发挥模范作用。同时,搞好安全文化建设要充分发动员工,充分依靠员工,通过经常的广泛的持久的安全文化建设活动,让广大员工的中,必须把握和处理好以下个方面的关系。把握和处理好安全文化与创建学习型组织的关系搞好安全文化建设工作,首先要组织编写岗位安全文化手册......”。

9、“.....在此基础上,要大力开展宣传贯彻岗位安全文化手册的活动,要充分利用建设,既需要政工部门,也需要生产部门,它们在安全文化建设中都承担着重要职责。尽管政工部门和生产部门的工作性质不同,但安全文化建设的职责是相同的。政工部门和生产部门要通力合作,密切配合,全力以赴搞好安全文化建设,以此确全管理有其内在联系,但安全文化不是纯粹的安全管理,企业安全文化也不是企业安全管理。安全管理是有投入有产出有目标有实践的生产经营活动的全过程,安全文化则是安全管理的基础和背景,是理念和精神支柱。正确处理安全文化建设和相是管理的创新和发展。安全文化作为项先进的管理方法,要使其在安全生产过程中发挥应有的作用,必须建立健全安全文化建设检查监督考核机制。企业应设立安全文化建设专项资金,用于安全文化建设奖励,做到专款专用。企业和下属单位要制,以自己的模范行动带动员工积极投身到安全文化建设中......”。