1、“.....任何部门个人故意拖延隐瞒上报,对受伤害人员造成不利的将承担切责任施。发生工伤事故,负伤人员或最先发现者,应立即向上级报告,事故发生部门必须立即向公司领导安全科报告,组织抢救并保护事故现场,等待相关部门现故经过,确定事故性质,分析事故的原因和责任,提出对事故责任者的处理意见和预防事故重复发生措施的建议,并以书面调查报告形式报送公司领导或上级工伤事故管理规定网络版任者要按照公司有关规定进行处理,直至追究法律责任。各部门要督促员工正确使用劳动防护用品用具,教育员工遵章守纪......”。

2、“.....预防劳动过程中的事故时,部门值班领导或班长要立即值班调度员报告,并要组织好救护工作和现场保护。工伤事故管理规定网络版。工伤事故,应由安全科和有关部门组查出,将按照公司有关管理规定进行严肃处理。对于不遵守劳动纪律不遵守安全规章制度蓄意违章作业玩忽职守不负责任强迫命令违章指挥而造成重大事故的法劳动和社会保障部发布,年月日起施行。职工工伤与职业病致残程度鉴定中华人民共和国标准国家技术监督局发布,年月日实施。发生工伤事故,的调查。任何部门个人故意拖延隐瞒上报......”。

3、“.....同时因瞒报迟报造成对救护工作影响不利的,还要追究责任人的责任,触伤人员或最先发现者,应立即向上级报告,事故发生部门必须立即向公司领导安全科报告,组织抢救并保护事故现场,等待相关部门现场调查。若在夜班发生工伤相关手续办理的程序按照工伤事故报告要求向安全科提供工伤事故的报告,并向劳动保障部门报告。工伤的治疗康复阶段及其他事宜处理。工伤认定阶段工伤期间,乱开医药费营养费等,以及治疗与工伤伤害处无关的费用,经查出,将按照公司有关管理规定进行严肃处理。对于不遵守劳动纪律不遵守安全规章理人员的指导......”。

4、“.....减少和防止事故对人身伤害。安全科要加强安全管理,认真做好事故调查,认真分析事故发生的原因,公平公正处理事联合调查。事故调查组在调查过程中,相关部门领导应积极参加和支持调查工作,被调查的有关人员应如实提供证据证言,不得拒绝。事故调查组要认真查明伤人员或最先发现者,应立即向上级报告,事故发生部门必须立即向公司领导安全科报告,组织抢救并保护事故现场,等待相关部门现场调查。若在夜班发生任者要按照公司有关规定进行处理,直至追究法律责任。各部门要督促员工正确使用劳动防护用品用具......”。

5、“.....杜绝违现象,预防劳动过程中的劳动力恢复而无故拖延不上班者,将按照公司有关劳动用工的规定进行处理。对治疗工伤期间,乱开医药费营养费等,以及治疗与工伤伤害处无关的费用,经工伤事故管理规定网络版度蓄意违章作业玩忽职守不负责任强迫命令违章指挥而造成重大事故的责任者要按照公司有关规定进行处理,直至追究法律责任。工伤事故管理规定网络版任者要按照公司有关规定进行处理,直至追究法律责任。各部门要督促员工正确使用劳动防护用品用具,教育员工遵章守纪,杜绝违现象,预防劳动过程中的......”。

6、“.....劳动力恢复而无故拖延不上班者,将按照公司有关劳动用工的规定进行处理。对治疗视情况应当派人赶往事发地协助救治工作,并同时上报安全科。工伤相关手续办理的程序按照工伤事故报告要求向安全科提供工伤事故的报告,并向劳动保障,加大事故防范力度。相关部门要积极做好有关工伤管理工作,建立工伤事故档案,负责负伤员工的有关工伤事宜的管理工作。附则本规定自年月日起开始实伤人员或最先发现者,应立即向上级报告,事故发生部门必须立即向公司领导安全科报告......”。

7、“.....等待相关部门现场调查。若在夜班发生员事故伤害。全公司员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度,正确使用劳动防护用品,接受劳动安全卫生教育和培训,服从安全生产管查出,将按照公司有关管理规定进行严肃处理。对于不遵守劳动纪律不遵守安全规章制度蓄意违章作业玩忽职守不负责任强迫命令违章指挥而造成重大事故的段,由本人或单位提出申请进行认定,劳动保障部门组织实施认定。各部门不得拖延隐瞒工伤事故,报安全科时间不得超过分钟,安全科负责组织进行工伤事门报告。工伤的治疗康复阶段及其他事宜处理......”。

8、“.....由本人或单位提出申请进行认定,劳动保障部门组织实施认定。对经医疗部门诊断身体已康复工伤事故管理规定网络版任者要按照公司有关规定进行处理,直至追究法律责任。各部门要督促员工正确使用劳动防护用品用具,教育员工遵章守纪,杜绝违现象,预防劳动过程中的同时因瞒报迟报造成对救护工作影响不利的,还要追究责任人的责任,触犯法律的交给司法机关进行处理。在生产厂区以外发生的事故,受伤害人员所在部门查出,将按照公司有关管理规定进行严肃处理......”。

9、“.....若在夜班发生事故时,部门值班领导或班长要立即值班调度员报告,并要组织好救护工作和现场保护。工伤事故管理规定网络版。各部门不得拖延有关部门。工伤认定办法劳动和社会保障部发布,年月日起施行。职工工伤与职业病致残程度鉴定中华人民共和国标准国家技术监督局发布,年月日联合调查。事故调查组在调查过程中,相关部门领导应积极参加和支持调查工作,被调查的有关人员应如实提供证据证言,不得拒绝。事故调查组要认真查明伤人员或最先发现者,应立即向上级报告......”。