1、“.....自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。条文解释开展现场检查体核合格，取得相应资质后方可上岗。条文解释员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。具备良好的安全表现是企业聘用管理九大原则网络版.报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按撍牟环殴原则事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过......”。

2、“.....条文解释接受岗位培训是员工的基本权利，也是企业工作的重要责任。企业应持续对员是种资源，每起事故和事件都给管理改进提供了重要机会，对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机制，鼓励员工和基层单全环境标准。〘条文解释〙任何决策必须优先考虑健康安全环境。企业必须对员工进行健康安全环境培训。各级管理者对业务范围内的健康安训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗......”。

3、“.....员工必须参与岗位危害识别及风险控制。企业必须环境工作负责。管理九大原则网络版。各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。员工必须参与岗位危害识别及风险控制。企业企业必须对员工进行健康安全环境培训。条文解释接受岗位培训是员工的基本权利，也是企业工作的重要责任。企业应持续考核合格。具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管汲取教训......”。

4、“.....承包商管理执行统的健康安全环境标准。条文解释企业应将承包商管理纳入内部管理体进行培训和再培训，确保员工掌握相关知识和技能，培养员工良好的意识和行为。所有员工都应主动接受培训，经环境工作负责。管理九大原则网络版。各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。员工必须参与岗位危害识别及风险控制。企业报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按撍牟环殴原则事故原因未查明不放过......”。

5、“.....整改措施未落措施的实施过程和实施效果进行跟踪验证，确保整改或达到预期效果。所有事故事件必须及时报告分析和处理。条文解释事故和事件管理九大原则网络版.人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。管理九大原则网络版报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按撍牟环殴原则事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过......”。

6、“.....持续改进表现，满足企业要求条文解释员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。事故隐患必须及时整改。条文解释隐患不除系，实行统管理，并将承包商事故纳入企业事故统计中。承包商应按照企业管理体系的统要求，在制度标准执行员工培训环境工作负责。管理九大原则网络版。各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核......”。

7、“.....企业不放过，有关人员未受到教育不放过，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深是种资源，每起事故和事件都给管理改进提供了重要机会，对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机制，鼓励员工和基层单续对员工进行培训和再培训，确保员工掌握相关知识和技能，培养员工良好的意识和行为。所有员工都应主动接受安全无宁日。所有事故隐患，包括人的不安全行为......”。

8、“.....都应立即整改，时不能整改的，应及时采取相应措施。应对整改措施或管理九大原则网络版.报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按撍牟环殴原则事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落条文解释危害识别与风险评估是切工作的基础，也是员工必须履行的项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评是种资源，每起事故和事件都给管理改进提供了重要机会......”。

9、“.....要完善机制，鼓励员工和基层单系内审管理评审是持续改进表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查体系内审和管工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提进行培训和再培训，确保员工掌握相关知识和技能，培养员工良好的意识和行为。所有员工都应主动接受培训，经环境工作负责。管理九大原则网络版......”。