1、“.....机关相关科室及人员,承担连带责任。第十条发生事故后隐瞒不报的事故发生后小时内未按规定上报,比照本细则第章第十条相关规定进行处理。第十条发生事故选。车间安全员及车间管片施工员给予免职降至工人岗位,进行为期半年的安全教育培训,并在两年内不得再任原职,教育培训期间只发放基本工资。责任工段长班组长,给予免职降为工人使用,并两年内不第条本细则适用于建修公司在职员工和外雇员工工伤事故管理。第章管理职责第条安全环保科主要职责安全环保科负责事故管理,组织轻伤以下微小事故或未遂人身伤害事故的调查,并提出事故责任人的处理建筑及检修公司事故管理细则网络版即启动相应级别的应急救援预案。第条事故车间必须负责现场保护,为事故调查创造有利条件......”。

2、“.....第节事故调查处理第十条对于发生的事故,无论大小均应坚持按照事故原因职,教育培训期间只发放基本工资。责任工段长班组长,给予免职降为工人使用,并两年内不准重新启用。事故责任者本人,本体职工给予待岗半年进行安全教育,教育结束后考核合格方能重新上岗。待岗期迅速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大或发生衍生事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第条事故发生时应急救援组织机构成员应立即赶赴事故现场,协调指挥抢险救灾工作。并视现场实际情况,十条发生事故后没有及时按照程序上报的事故发生后小时内未按规定上报及由于事故善后处理不得当引起重大影响的,比照本细则第章第十条相关规定进行处理。建筑及检修公司事故管理细则网络版。事的小时之内......”。

3、“.....第十条发生事故后,在事故调查的基础上由事故调查组编写事故调查报告,并按规定程序上报。事故责任车间,要为事故调查组编写事故调故车间主任主管副主任书记给予免职,车间其他领导给予戒勉谈话,该车间不能参加任何先进评选。车间安全员及车间管片施工员给予免职降至工人岗位,进行为期半年的安全教育培训,并在两年内不得再任第十条发生事故后,应严格按照管理权限组织事故调查,配合公司及其他相关主管部门,及时认真地调查处理事故。第十条事故调查组及调查人员有权向事故发生车间有关部门和人员了解与事故有关的情况,立即赶赴事故现场,协调指挥抢险救灾工作。并视现场实际情况,立即启动相应级别的应急救援预案。第条事故车间必须负责现场保护,为事故调查创造有利条件......”。

4、“.....第节事内出现起人轻伤事故或出现起安全事件包括在职人员受轻伤以下伤害或外聘人员受损伤的事件,相关人员除按相关规定给予相应处罚外,给予以下处理。事故单位车间主任主管副主任书记,给予戒勉谈话。车只发基本工资。外用工给予清退,并列入黑名单不准录用。建筑及检修公司事故管理细则第章总则第条为加强公司的事故管理工作,依据吉林石化公司事故管理规定,结合建修公司的特点和实际,制定本细则故车间主任主管副主任书记给予免职,车间其他领导给予戒勉谈话,该车间不能参加任何先进评选。车间安全员及车间管片施工员给予免职降至工人岗位,进行为期半年的安全教育培训,并在两年内不得再任即启动相应级别的应急救援预案。第条事故车间必须负责现场保护,为事故调查创造有利条件......”。

5、“.....第节事故调查处理第十条对于发生的事故,无论大小均应坚持按照事故原因。第十条发生事故后,在事故调查的基础上由事故调查组编写事故调查报告,并按规定程序上报。事故责任车间,要为事故调查组编写事故调查报告提供必要的资料。第节事故抢险与救援第条事故发生后,应建筑及检修公司事故管理细则网络版调查处理第十条对于发生的事故,无论大小均应坚持按照事故原因分析不清楚不放过事故责任者和员工没受到教育不放过没有制定出防范措施不放过和事故责任者没有受到处理不放过的不放过原则进行调查处即启动相应级别的应急救援预案。第条事故车间必须负责现场保护,为事故调查创造有利条件,任何人不得破坏现场毁灭有关证据。第节事故调查处理第十条对于发生的事故......”。

6、“.....并且年内不准重新启用。第节事故抢险与救援第条事故发生后,应迅速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大或发生衍生事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第条事故发生时应急救援组织机构成员公司及其他相关主管部门,及时认真地调查处理事故。第十条事故调查组及调查人员有权向事故发生车间有关部门和人员了解与事故有关的情况,索取有关资料,任何车间和个人不得推诿或拒绝阻挠。第十条间安全员及车间管片施工员,给予免职降至工人岗位,进行为期个月的安全教育培训,教育培训结束后,经考试合格的可以重新上岗,教育培训期间只发放基本工资。责任工段长班组长,给予免职降为工人使故车间主任主管副主任书记给予免职,车间其他领导给予戒勉谈话,该车间不能参加任何先进评选......”。

7、“.....进行为期半年的安全教育培训,并在两年内不得再任析不清楚不放过事故责任者和员工没受到教育不放过没有制定出防范措施不放过和事故责任者没有受到处理不放过的不放过原则进行调查处理。建筑及检修公司事故管理细则网络版。第章违规责任第十条迅速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大或发生衍生事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第条事故发生时应急救援组织机构成员应立即赶赴事故现场,协调指挥抢险救灾工作。并视现场实际情况索取有关资料,任何车间和个人不得推诿或拒绝阻挠。第十条发生事故的车间,应严格按照不放过原则,认真开展调查和处理相关责任人,并按规定填写事故报告,报送上级主管部门。报送时间为事故发生生事故的车间,应严格按照不放过原则......”。

8、“.....并按规定填写事故报告,报送上级主管部门。报送时间为事故发生后的小时之内。安全环保科要按照规定向上级主管部门报告事故情建筑及检修公司事故管理细则网络版即启动相应级别的应急救援预案。第条事故车间必须负责现场保护,为事故调查创造有利条件,任何人不得破坏现场毁灭有关证据。第节事故调查处理第十条对于发生的事故,无论大小均应坚持按照事故原因后没有及时按照程序上报的事故发生后小时内未按规定上报及由于事故善后处理不得当引起重大影响的,比照本细则第章第十条相关规定进行处理。第十条发生事故后,应严格按照管理权限组织事故调查,配迅速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大或发生衍生事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失......”。

9、“.....协调指挥抢险救灾工作。并视现场实际情况,重新启用。事故责任者本人,本体职工给予待岗半年进行安全教育,教育结束后考核合格方能重新上岗。待岗期间只发基本工资。外用工给予清退,并列入黑名单不准录用。建筑及检修公司事故管理细则网意见。协助石化公司事故调查组进行轻伤及以上事故的调查。安全环保科负责事故统计和事故报告的上报工作。事故车间主任主管副主任书记给予免职,车间其他领导给予戒勉谈话,该车间不能参加任何先进只发基本工资。外用工给予清退,并列入黑名单不准录用。建筑及检修公司事故管理细则第章总则第条为加强公司的事故管理工作,依据吉林石化公司事故管理规定,结合建修公司的特点和实际,制定本细则故车间主任主管副主任书记给予免职,车间其他领导给予戒勉谈话......”。