1、“.....对主管主任执行级管理责任追责轻微伤事故和轻伤事故的安全措施执行不到位未执行,对主管主任执行级管理责任追责轻伤以上安全措施执行不到位未执行,对主管主任执行级管理责任追责。交通事故管理伤执行绩效考评标准同时发生多人伤害或程度不同的伤害事故时,按伤害人数及伤害程度合并计算执行绩效考评标准。单位发生事故后隐瞒不报谎报以及伪造或破坏事故现场和拒绝调查,出具伪证的经查实,将按同类事故加倍对事故单位,所发生的人身伤害和急性中毒事故。事件导致或可能导致事故发生的情况。般安全事件是指事件发生后,可能造员伤亡的事故。重大安全事件是指事件发生后,险些造员伤亡的事故。般安全事件微伤事故,按轻伤事故处罚标准的炼钢厂安全事故考核管理细则网络版施,防止事故扩大......”。

2、“.....因抢救人员必须移动现场物件时,应做出标记或绘制网络版。般安全事件微伤事故,按轻伤事故处罚标准的执行绩效考评标准。重大安全事件处罚标准按轻伤执行绩效考评标准。急性中毒处罚标准按轻伤执行绩效考评标准。轻伤事故重伤事故工亡事故执行炼钢厂炼钢厂岗位绩效考评经理。发生工亡事故后,事故现场人员和信息管理员值班主任必须第时间报告厂长安全员厂长或安全员直接用电话报告公司领导和安全生产部。事故发生后,车间安全员工段长,值班主任,应保护好事故现场,积极抢救负伤人员,并采取轻微伤事故和轻伤事故的安全措施执行不到位未执行,对主管主任执行级管理责任追责轻伤以上安全措施执行不到位未执行,对主管主任执行级管理责任追责。交通事故管理及考评细则执行公司厂厂内内交交通通运运输输安安全全管管理时......”。

3、“.....单位发生事故后隐瞒不报谎报以及伪造或破坏事故现场和拒绝调查,出具伪证的经查实,将按同类事故加倍对事故单位进行绩效考评。单位发生事故后,不按规定组织调查分析处理和理制制度度生产安全事炼钢厂安全事故考核管理细则故事件管理制度绩效指标无支持文件生产安全事故事件管理制度职业健康安全环境管理机构和责任制厂厂内内交交通通运运输输安安全全管管理理制制度度。炼钢厂安全事故考核管理细则发生工伤事故单位隐瞒的,年内受伤本人或直系亲属有权直接向公司主管部门书面提出工伤申报,逾期将不再受理。事故调查轻伤事故由厂部指定人员组织本单位安全生产技术设备工会等部门进行调查分析和处理,结果报公司安全生产部批生工亡事故后,事故现场人员和信息管理员值班主任必须第时间报告厂长安全员厂长或安全员直接用电话报告公司领导和安全生产部。事故发生后,车间安全员工段长,值班主任......”。

4、“.....积极抢救负伤人员,并采取措施,防的,由厂部或上级部门按规定给予经济处罚和行政处分。凡是在调查处理事故中玩忽职守徇私舞弊或打击报复的,厂部或上级部门将依据有关规定给予经济处罚和行政处分,构成犯罪的,由司法部门追究刑事责任。重大安全事件由厂部批准管理细则。术语工伤事故是指公司员工在劳动过程中发生的人身伤害急性中毒事故。即员工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于本企业的设备和设施不安全劳动条件和作业环境不良管理不善以及企业领导指派到企业外从事本企业活理制制度度生产安全事炼钢厂安全事故考核管理细则故事件管理制度绩效指标无支持文件生产安全事故事件管理制度职业健康安全环境管理机构和责任制厂厂内内交交通通运运输输安安全全管管理理制制度度。炼钢厂安全事故考核管理细则施,防止事故扩大......”。

5、“.....因抢救人员必须移动现场物件时,应做出标记或绘制全事件当事人和事故现场人员应立即向安全员值班主任和单位领导报告。发生工伤事故后,受伤人或事故现场人员应立即向安全员值班主任单位领导和厂领导报告安全员或厂长负责及时将事故发生的时间地点过程等上报安全生产部和主管炼钢厂安全事故考核管理细则网络版止事故扩大,重大安全事件轻伤事故现场经厂部勘察确认后方可清理重伤事故现场须经公司安全生产部勘察允许后方可清理死亡事故现场须经市主管部门勘察允许后方可清理。因抢救人员必须移动现场物件时,应做出标记或绘制出现场施,防止事故扩大,重大安全事件轻伤事故现场经厂部勘察确认后方可清理重伤事故现场须经公司安全生产部勘察允许后方可清理死亡事故现场须经市主管部门勘察允许后方可清理。因抢救人员必须移动现场物件时......”。

6、“.....发生工伤事故后,受伤人或事故现场人员应立即向安全员值班主任单位领导和厂领导报告安全员或厂长负责及时将事故发生的时间地点过程等上报安全生产部和主管经理。发输输安安全全管管理理制制度度。炼钢厂安全事故考核管理细则网络版。发生工伤事故单位隐瞒的,年内受伤本人或直系亲属有权直接向公司主管部门书面提出工伤申报,逾期将不再受理。事故调查轻伤事故由厂部指定人员组织本单位结案,轻伤事故个月内由公司批准结案。重伤以上事故应当在日内结案,特殊情况不得超过日。工伤事故处理结案后,厂部向全体员工公布处理结果。炼钢厂安全事故考核管理细则网络版......”。

7、“.....炼钢厂安全事故考核管理细则出现场图。事故调查组提出的事故处理意见和预防措施建议,由事故单位及有关部门负责落实。违反本规定在伤亡事故发生后隐瞒不报谎报故意迟延不报故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料报告经理。发生工亡事故后,事故现场人员和信息管理员值班主任必须第时间报告厂长安全员厂长或安全员直接用电话报告公司领导和安全生产部。事故发生后,车间安全员工段长,值班主任,应保护好事故现场,积极抢救负伤人员,并采取批复。重伤事故由厂部同公司主管部门进行调查分析和处理。工亡事故由公司有关部门协同上级主管部门进行调查分析和处理。员工负伤后,由轻伤转成重伤的,处罚标准按重伤执行绩效考评标准同时发生多人伤害或程度不同的伤害事故全生产技术设备工会等部门进行调查分析和处理......”。

8、“.....重伤事故由厂部同公司主管部门进行调查分析和处理。工亡事故由公司有关部门协同上级主管部门进行调查分析和处理。管理细则安全事件事故报告程序发生安炼钢厂安全事故考核管理细则网络版施,防止事故扩大,重大安全事件轻伤事故现场经厂部勘察确认后方可清理重伤事故现场须经公司安全生产部勘察允许后方可清理死亡事故现场须经市主管部门勘察允许后方可清理。因抢救人员必须移动现场物件时,应做出标记或绘制及考评细则执行公司厂厂内内交交通通运运输输安安全全管管理理制制度度生产安全事炼钢厂安全事故考核管理细则故事件管理制度绩效指标无支持文件生产安全事故事件管理制度职业健康安全环境管理机构和责任制厂厂内内交交通通运运经理。发生工亡事故后,事故现场人员和信息管理员值班主任必须第时间报告厂长安全员厂长或安全员直接用电话报告公司领导和安全生产部。事故发生后......”。

9、“.....值班主任,应保护好事故现场,积极抢救负伤人员,并采取行绩效考评。单位发生事故后,不按规定组织调查分析处理和上报事故报告材料,执行大事故绩效考评标准。对于各单位所辖区域内同区域同岗位当月所发生的重复性安全违规,对主管主任执行级管理责任追责。般安全事件重大安全事件的执行绩效考评标准。重大安全事件处罚标准按轻伤执行绩效考评标准。急性中毒处罚标准按轻伤执行绩效考评标准。轻伤事故重伤事故工亡事故执行炼钢厂炼钢厂岗位绩效考评管理细则。员工负伤后,由轻伤转成重伤的,处罚标准按重管理细则。术语工伤事故是指公司员工在劳动过程中发生的人身伤害急性中毒事故。即员工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动......”。