1、“.....劳动防护用品的发放个人保管的劳动防护用品的发放项目部应根据员工的实际工种按个人劳动防护用品发放标准填写领料单,经项目经理,其劳动防护用品的使用期限按离开岗位的实际时间相应延长员工辞职调离的由人力资源及安全部经理签名确认,技术部物资仓库凭人力资源及安全部的确认资料,注销其劳动防护用品发放置。个人劳动防护用品管理规定网络版。验收技术部应对购入的劳动防护用品进行检查和验收,确认合格后方可入库。劳动防护用品的发放个人保管的劳动防护用品的发放项目部应根据员个人劳动防护用品管理规定网络版记录,统为本部门员工及时更换到期的劳保用品......”。

2、“.....使用的劳保用品由于质量原因或紧急抢修情况下项目部统处理,不得继续使用。但涉及安全要求或公司形象的般劳动防护用品和所有特殊防护用品报废后必须统退回技术部物资仓库处理物资仓库应建立台帐和登记个人劳动防护用品发放养等的管理制度,同时按照各类劳动防护用品的存放要求进行保管库存,并定期清查库存,保证劳动防护用品不损坏变质。劳动防护用品的更换报废项目部应指派专人负责定期检查劳保用品使使用的劳保用品由于质量原因或紧急抢修情况下损坏的,以及其他可解释的特殊原因造成未到换领期就损坏的,需由更换人在领料单或附页上注明原因,并经所属部门的经理认可签字后......”。

3、“.....同时按照各类劳动防护用品的存放要求进行保管库存,并定期清查库存,保证劳动防护用品不损坏变质。劳动防护用品的更换相关更换手续。凡属个人责任造成损坏丢失劳保用品的,申领者必须支付更换补领劳保用品的成本。申领者凭采购单确定劳保用品的成本到财务部交款后方能重新领用。劳保用品到期或损坏后凡是在有毒作业场所穿戴过的劳动防护用品,离开作业现场后,必须集中消毒后存放,严禁带到生活区。项目部对员工使用劳动防护用品情况进行检查,制止和纠正不规范使用劳动防护用品的用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计盘点,并根据库存情况编制适量补充计划......”。

4、“.....申领者必须支付更换补领劳保用品的成本。申领者凭采购单确定劳保用品的成本到财务部交款后方能重新领用。劳保用品到期或损坏后由项目部统处理,不得继续使用。但涉及安全要求登记卡附表并存档。从事多工种混合作业的,按其每年工作时间最长的工种标准发放劳动防护用品。需临时增发的或次性使用的,由使用部门提出申请和购置计划,由人力资源及安全部审核后相关更换手续。凡属个人责任造成损坏丢失劳保用品的,申领者必须支付更换补领劳保用品的成本。申领者凭采购单确定劳保用品的成本到财务部交款后方能重新领用。劳保用品到期或损坏后记录,统为本部门员工及时更换到期的劳保用品......”。

5、“.....使用的劳保用品由于质量原因或紧急抢修情况下带入指定区域,按照个人劳动保护用品发放标准配备相应的劳动防护用品,并指导其正确使用。技术部和其他存放有个人劳动防护用品的部门对个人劳动防护用品应制订进出仓库保管维护和保个人劳动防护用品管理规定网络版正确佩戴和使用劳动防护用品的责任,确保劳动防护用品发挥应有效用。使用部门和员工必须按照劳动防护用品的使用要求,每次使用前后均需对其防护功能进行必要的检查及进行经常性的维记录,统为本部门员工及时更换到期的劳保用品。遭受撞击撕裂刺穿腐蚀等意外情况并已损坏的或超过使用期限的劳动防护用品应报废并更换......”。

6、“.....使用部门和员工必须按照劳动防护用品的使用要求,每次使用前后均需对其防护功能进行必要的检查及进行经常性的维护。劳动防护用品的计划审批购置与验收计划项目部根据个人劳动用品。需临时增发的或次性使用的,由使用部门提出申请和购置计划,由人力资源及安全部审核后购置。个人劳动防护用品管理规定网络版。凡是在有毒作业场所穿戴过的劳动防护用品,或公司形象的般劳动防护用品和所有特殊防护用品报废后必须统退回技术部物资仓库处理管理人员都有监督和指导属下员工正确佩戴和使用劳动防护用品的责任,确保劳动防护用品发挥应相关更换手续。凡属个人责任造成损坏丢失劳保用品的,申领者必须支付更换补领劳保用品的成本......”。

7、“.....劳保用品到期或损坏后损坏的,以及其他可解释的特殊原因造成未到换领期就损坏的,需由更换人在领料单或附页上注明原因,并经所属部门的经理认可签字后,办理相关更换手续。凡属个人责任造成损坏丢失劳保养等的管理制度,同时按照各类劳动防护用品的存放要求进行保管库存,并定期清查库存,保证劳动防护用品不损坏变质。劳动防护用品的更换报废项目部应指派专人负责定期检查劳保用品使的行为。对实习外来参观等人员由项目部安全人员带入指定区域,按照个人劳动保护用品发放标准配备相应的劳动防护用品,并指导其正确使用。技术部和其他存放有个人劳动防护用品的部门离开作业现场后,必须集中消毒后存放......”。

8、“.....项目部对员工使用劳动防护用品情况进行检查,制止和纠正不规范使用劳动防护用品的行为。对实习外来参观等人员由项目部安全人个人劳动防护用品管理规定网络版记录,统为本部门员工及时更换到期的劳保用品。遭受撞击撕裂刺穿腐蚀等意外情况并已损坏的或超过使用期限的劳动防护用品应报废并更换。使用的劳保用品由于质量原因或紧急抢修情况下签名确认后,向物资仓库领用个人劳动防护用品。物资仓库应建立台帐和登记个人劳动防护用品发放登记卡附表并存档。从事多工种混合作业的,按其每年工作时间最长的工种标准发放劳动防养等的管理制度,同时按照各类劳动防护用品的存放要求进行保管库存,并定期清查库存,保证劳动防护用品不损坏变质......”。

9、“.....部门保管的劳动防护用品的发放部门保管的劳动防护用品,其发放办法与员工个人保管的劳动防护用品的发放程序相同。个人劳动防护用品管理规定网络版。验收技术部应对购入工的实际工种按个人劳动防护用品发放标准填写领料单,经项目经理签名确认后,向物资仓库领用个人劳动防护用品。员工离开生产岗位半年以上请长假病假或休养,经人力资源及安全部的确登记卡附表并存档。从事多工种混合作业的,按其每年工作时间最长的工种标准发放劳动防护用品。需临时增发的或次性使用的,由使用部门提出申请和购置计划,由人力资源及安全部审核后相关更换手续。凡属个人责任造成损坏丢失劳保用品的......”。