1、“.....应交由社会上的有相应教育培训资质的学校和安全与技术咨询中介机构来承担。部门化的培训拍卖这两个杠杆合并和淘汰批煤矿。不允许任何形式的暗股,不论任何形式的暗股,律不受法律保护。必须做到以下化煤矿公司的所有股东律依法公开出资,不存在暗股,所有股东对暗股可以不予承认,这是股东的权力。干部在煤矿公司入暗股的,定严肃查处矿管理人员和煤矿专业技术人员的专业学历教育与再教育培训煤矿生产与机电运输通风与防突防水等专业技术培训等,应交由社会上的有相应教育培训资质的学校和安全与技术咨询中介机构来承担。煤矿企业公司化所有煤矿不论大小,律按注册资金不低于万元煤矿安全生产管理四化网络版矿工人的用工合同号工资和工伤保险号登记花名册......”。

2、“.....所有煤矿工人均动员加入煤矿工会。产煤乡镇建立煤矿工人工会分会,各煤矿也要成立煤矿工人工会。各煤矿的工会主席必须是煤矿的线工人,乡镇煤矿工人工会分会主席也度,明确有人负责执行,有关部门要检查。没有知识的矿工是保不了安全的,建立起支有专业技术的职业煤矿工人队伍,煤矿公司也还必须自主开展经常性的安全技术培训。煤矿安全生产管理四化网络版。各地要建立起本地的煤矿专业技术人员人才库部门要建立相应制度,规范所在地煤矿的劳动用工。煤矿所聘用的工人,律要订立劳动用工合同,并且要将劳动用工合同报煤矿劳动保障等主管部门登记备案。县级煤矿部门要有所有煤矿工人的职业工种户籍等项目登记的花名册,县级劳动保障部门要有所有煤化。政府部门开展培训,定要有法律法规依据,并且般限于必须取得该部门任职资格的考试前的培训,杜绝培训是假,收钱是真的问题......”。

3、“.....各煤矿公司可以自由选择,政府部门不得直镇建立煤矿工人工会分会,各煤矿也要成立煤矿工人工会。各煤矿的工会主席必须是煤矿的线工人,乡镇煤矿工人工会分会主席也必须是所在乡镇煤矿的线工人。市县级以上煤矿工会主席可以是同级总工会的同志兼任,但副主席必须有煤矿的线工人兼任,禁止指定培训学校和机构。无论是部门培训还是社会培训,定要联系当地煤矿的实际情况,多讲实用的安全生产知识技术,定要实用化。通过行政法规规定,各煤矿公司定要定期经常开展煤矿生产安全业务知识的培训,董事会要给专门的自主培训经费,制订培训制要培养批正式的煤矿工人确实不是件容易事,需要诸多部门来共同努力,从政策上要建立个制度各级政府劳动保障及安监煤矿等部门要建立相应制度,规范所在地煤矿的劳动用工。煤矿所聘用的工人,律要订立劳动用工合同,并且要将劳动用工合同报煤矿劳动定要撤职,不得再在该煤矿公司担任矿长要罚款......”。

4、“.....或限制其若干年不得担任矿长。煤矿安全生产管理四化网络版。煤矿公司的所有重要决定决策,必须严格按公司法和煤矿公司的章程,章程,通过召开章程所规定的相应会议如股东大会董事会经理会等来决定。煤矿工人职业化任何个煤矿公司,都要有批过去国有煤矿正式工人样的煤矿工人。现在很多在井下从事危险作业的所谓煤矿工人,大多是刚从田野中来,无知无畏,这也是些事故发生的,并分类进行管理。同时制定煤矿专业技术人员登记和推荐聘用管理办法,根据管理办法和人才库登记表向各煤矿公司董事会推荐人员。对上述人员中的相关违法人员的相应处罚要及时登记入档,确保到位。从业培训社会化职业煤矿工人的初始职业技术培训煤指定培训学校和机构。无论是部门培训还是社会培训,定要联系当地煤矿的实际情况,多讲实用的安全生产知识技术,定要实用化。通过行政法规规定......”。

5、“.....制订培训制矿工人的用工合同号工资和工伤保险号登记花名册。各级工会要建立专门的煤矿工会,所有煤矿工人均动员加入煤矿工会。产煤乡镇建立煤矿工人工会分会,各煤矿也要成立煤矿工人工会。各煤矿的工会主席必须是煤矿的线工人,乡镇煤矿工人工会分会主席也起支有专业技术的职业煤矿工人队伍,煤矿公司也还必须自主开展经常性的安全技术培训。煤矿安全生产管理四化网络版。要培养批正式的煤矿工人确实不是件容易事,需要诸多部门来共同努力,从政策上要建立个制度各级政府劳动保障及安监煤矿等煤矿安全生产管理四化网络版通过召开章程所规定的相应会议如股东大会董事会经理会等来决定。煤矿工人职业化任何个煤矿公司,都要有批过去国有煤矿正式工人样的煤矿工人。现在很多在井下从事危险作业的所谓煤矿工人,大多是刚从田野中来,无知无畏,这也是些事故发生的直接原矿工人的用工合同号工资和工伤保险号登记花名册......”。

6、“.....所有煤矿工人均动员加入煤矿工会。产煤乡镇建立煤矿工人工会分会,各煤矿也要成立煤矿工人工会。各煤矿的工会主席必须是煤矿的线工人,乡镇煤矿工人工会分会主席也煤矿公司入股,入了的也必须退出。鉴于目前专业技术人才已出现断层,建议制定相应的个办法煤矿矿长任职资格证考试办法国家是有的,要在此基础上,联系各地的实际情况制定相应的行政法规管理办法。例如,在安全事故中,矿长负有责任应当撤职的,就格的考试前的培训,杜绝培训是假,收钱是真的问题。承担职业煤矿工人社会培训的学校和机构应当由有关部门严格加强其资质管理,各煤矿公司可以自由选择,政府部门不得直接指定培训学校和机构。无论是部门培训还是社会培训,定要联系当地煤矿的实际直接原因。煤矿矿长专业化在煤矿任矿长生产副矿长安全副矿长机电运输和通风防突等方面的副矿长或主管的人,必须是相关专业技术人才,必须取得相关任职资格......”。

7、“.....上述人员由各煤矿公司董事会聘用,经聘用,就不得在该指定培训学校和机构。无论是部门培训还是社会培训,定要联系当地煤矿的实际情况,多讲实用的安全生产知识技术,定要实用化。通过行政法规规定,各煤矿公司定要定期经常开展煤矿生产安全业务知识的培训,董事会要给专门的自主培训经费,制订培训制必须是所在乡镇煤矿的线工人。市县级以上煤矿工会主席可以是同级总工会的同志兼任,但副主席必须有煤矿的线工人兼任,禁止任何煤矿公司的董事或者董事长担任任何级煤矿工会的主席副主席。煤矿公司的所有重要决定决策,必须严格按公司法和煤矿公司部门要建立相应制度,规范所在地煤矿的劳动用工。煤矿所聘用的工人,律要订立劳动用工合同,并且要将劳动用工合同报煤矿劳动保障等主管部门登记备案。县级煤矿部门要有所有煤矿工人的职业工种户籍等项目登记的花名册,县级劳动保障部门要有所有煤动保障等主管部门登记备案......”。

8、“.....县级劳动保障部门要有所有煤矿工人的用工合同号工资和工伤保险号登记花名册。各级工会要建立专门的煤矿工会,所有煤矿工人均动员加入煤矿工会。产煤乡况,多讲实用的安全生产知识技术,定要实用化。通过行政法规规定,各煤矿公司定要定期经常开展煤矿生产安全业务知识的培训,董事会要给专门的自主培训经费,制订培训制度,明确有人负责执行,有关部门要检查。没有知识的矿工是保不了安全的,建立煤矿安全生产管理四化网络版矿工人的用工合同号工资和工伤保险号登记花名册。各级工会要建立专门的煤矿工会,所有煤矿工人均动员加入煤矿工会。产煤乡镇建立煤矿工人工会分会,各煤矿也要成立煤矿工人工会。各煤矿的工会主席必须是煤矿的线工人,乡镇煤矿工人工会分会主席也仅限于必须取得该部门任职资格的发证考试前的培训。这是防止部门培训形式化部门权力利益化等腐败现象的产生的好办法......”。

9、“.....政府部门开展培训,定要有法律法规依据,并且般限于必须取得该部门任职资部门要建立相应制度,规范所在地煤矿的劳动用工。煤矿所聘用的工人,律要订立劳动用工合同,并且要将劳动用工合同报煤矿劳动保障等主管部门登记备案。县级煤矿部门要有所有煤矿工人的职业工种户籍等项目登记的花名册,县级劳动保障部门要有所有煤。各地要建立起本地的煤矿专业技术人员人才库,并分类进行管理。同时制定煤矿专业技术人员登记和推荐聘用管理办法,根据管理办法和人才库登记表向各煤矿公司董事会推荐人员。对上述人员中的相关违法人员的相应处罚要及时登记入档,确保到位。从业的有限责任公司进行工商登记注册,所有股东依法公开出资,煤矿公司律依法设立章程,成立董事会,依法产生董事长,以董事长为煤矿公司的法定代表人。全过程必须经由依法评估验资律师代理和法律公证,不允许抽逃注册资金。政府还将通过技术门槛和资,并分类进行管理......”。