1、“.....坚持职责岗责的原则,认真制定队级安全制度,做到责任逐级明确,压力层层传递,风险全员承担,从队干部到岗位员工各有分工各负其责,每个人都有自己本岗的操作指导卡,岗位操作指导卡覆盖每个岗位生产是企业的生存之根,发展之本。这个队积极营造浓厚的安全文化氛围,促进员工养成安全思维安全行为安全价值观。人,就是突出以人为本。针对天然气生产中具有高温高压易燃易爆有毒易腐蚀以及生产的连续性和设备系为吉林油田天然气生产筑牢了安全根基在教育培训方式方法上,这个队采用比较灵活有效的培训方式。利用交接班的岗前岗后,重点加强对岗位员工进行安全技术操作技能和应急预案演练的培训。每天开展岗位练兵,坚持三三制管理筑牢安全根基网络版集中总结,查找事故存在的根源,通过座谈的形式,让各级员工代表纷纷发表意见,提出工作中好的做法......”。

2、“.....培养员工的日常工作细节,从点滴的小事做起,包括戴安全帽的时候定要把帽带系上。不管谁到采气队,在允许上,这个队采用比较灵活有效的培训方式。利用交接班的岗前岗后,重点加强对岗位员工进行安全技术操作技能和应急预案演练的培训。每天开展岗位练兵,坚持不走过场,达到熟练背诵并转化为自觉行动。通过每周班前会的行禁止,并且把禁令张贴到了班组的显眼位置,同时健全了两座气站个采气井组的安全标识,警醒员工时刻把安全生产放在第位。想事做事事事分析安全。这个队建立了事故案例分析制度,定期或不定期对生产中存在的问题进情理个环节是推行制的感情根基安全生产是企业的生存之根,发展之本。这个队积极营造浓厚的安全文化氛围,促进员工养成安全思维安全行为安全价值观。人,就是突出以人为本。针对天然气生产中具有高温高压易燃易爆有事故安全环保应急预案......”。

3、“.....在关键岗位建立了系列事故应急流程,将应急物资定点置放,做到防患于未然。这个队每季度都组织对要害岗位开展次应急事故预案演练活动,般岗位每半年开展次,易腐蚀以及生产的连续性和设备系统的高价值性等特点,这个队从管好操作人员入手,严格执行反违章条禁令,坚决杜绝切违章指挥违章操作和违反劳动纪律的现象发生,从源头上扼制住安全隐患的出现。在教育培训方式方法启示之坚持做到制度的制定执行和监督个到位,是制取得实效的有效保证。坚持职责岗责的原则,认真制定队级安全制度,做到责任逐级明确,压力层层传递,风险全员承担,从队干部到岗位员工各有分工各负其责,每个人都期或不定期对生产中存在的问题进行集中总结,查找事故存在的根源,通过座谈的形式,让各级员工代表纷纷发表意见,提出工作中好的做法。同时......”。

4、“.....从点滴的小事做起,包括戴安全帽的时候定要把个明确,是推进制的有效途径。在安全教育培训上,这个队总体坚持做到个百分之百的原则,即百分之百参加教育培训,百分之百持证上岗,百分之百掌握本岗安全知识。前线后线处处警示安全。当记者走进这个队的大门,第问和队干部到井组抽查的方式,落实安全考核制度,使广大员工迅速适应岗位,实施安全操作。三三制管理筑牢安全根基网络版。记者在双坨子采气队采访时,深刻的感觉到制扎根于员工心中,有力地促进了安全生产易腐蚀以及生产的连续性和设备系统的高价值性等特点,这个队从管好操作人员入手,严格执行反违章条禁令,坚决杜绝切违章指挥违章操作和违反劳动纪律的现象发生,从源头上扼制住安全隐患的出现。在教育培训方式方法集中总结,查找事故存在的根源,通过座谈的形式,让各级员工代表纷纷发表意见......”。

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6、“.....在允许后,线班组严格按照禁令要求做到令行禁止,并且把禁令张贴到了班组的显眼位置,同时健全了两座气站个采气井组的安全标识,警醒员工时刻把安全生产放在第位。想事做事事事分析安全。这个队建立了事故案例分析制度,关键岗位建立了系列事故应急流程,将应急物资定点置放,做到防患于未然。这个队每季度都组织对要害岗位开展次应急事故预案演练活动,般岗位每半年开展次,岗位员工参加演练率达到。严格执行安全制度,发生事故不隐眼看见的就是关于安全的把握安全拥有明天规范安全管理建立安全长效机制标语。这个队在全队员工中征集提炼安全警句,利用办公楼两层走廊两侧墙壁制作精美小型灯箱,系统展示安全理念。在中油集团公司反违章条禁令下易腐蚀以及生产的连续性和设备系统的高价值性等特点,这个队从管好操作人员入手,严格执行反违章条禁令......”。

7、“.....从源头上扼制住安全隐患的出现。在教育培训方式方法烟的地方都提醒他不要随地乱扔烟头。通过自查自检,查找问题个,并将问题进行分类,划分为站队级班组级问题,逐落实责任人,逐明确整改时间。三三制管理筑牢安全根基网络版。启示之确保教育培训人员内容方行禁止,并且把禁令张贴到了班组的显眼位置,同时健全了两座气站个采气井组的安全标识,警醒员工时刻把安全生产放在第位。想事做事事事分析安全。这个队建立了事故案例分析制度,定期或不定期对生产中存在的问题进都有自己本岗的操作指导卡,岗位操作指导卡覆盖每个岗位每个工种。同时,突出干部值班制度,每天都有名干部下到前线值班,每天查岗至少个单井以上,队干部把个岗位彻底检查遍。在应急管理上,结合实际情况,完善各不护短不推诿,坚决做到不放过......”。

8、“.....前线后线处处警示安全。当记者走进这个队的大门,第眼看见的就是关于安全的把握安全拥三三制管理筑牢安全根基网络版集中总结,查找事故存在的根源,通过座谈的形式,让各级员工代表纷纷发表意见,提出工作中好的做法。同时,培养员工的日常工作细节,从点滴的小事做起,包括戴安全帽的时候定要把帽带系上。不管谁到采气队,在允许个工种。同时,突出干部值班制度,每天都有名干部下到前线值班,每天查岗至少个单井以上,队干部把个岗位彻底检查遍。在应急管理上,结合实际情况,完善各级事故安全环保应急预案,做到每个岗位每台设备都有预案,行禁止,并且把禁令张贴到了班组的显眼位置,同时健全了两座气站个采气井组的安全标识,警醒员工时刻把安全生产放在第位。想事做事事事分析安全......”。

9、“.....定期或不定期对生产中存在的问题进统的高价值性等特点,这个队从管好操作人员入手,严格执行反违章条禁令,坚决杜绝切违章指挥违章操作和违反劳动纪律的现象发生,从源头上扼制住安全隐患的出现。启示之坚持做到制度的制定执行和监督个到位,是制取走过场,达到熟练背诵并转化为自觉行动。通过每周班前会的提问和队干部到井组抽查的方式,落实安全考核制度,使广大员工迅速适应岗位,实施安全操作。启示之突出抓好安全文化上的人情理个环节是推行制的感情根基安问和队干部到井组抽查的方式,落实安全考核制度,使广大员工迅速适应岗位,实施安全操作。三三制管理筑牢安全根基网络版。记者在双坨子采气队采访时,深刻的感觉到制扎根于员工心中,有力地促进了安全生产易腐蚀以及生产的连续性和设备系统的高价值性等特点......”。