1、“.....前提是要有严格遵守技术规范的行为。法不依执法不严的现象。物态文化。高效的物质防护是保证安全生产的前提,物态文化不良,事故迟早是要发生的。物质防护是,同时要重点跟踪监督各安全网点有没有制定和落实安全培训计划,对没有执行或执行不好的单位要进行严格考核。各层班组要对在岗职工和外来人员进行安全基本常识如何做好危险点分析如何进行安全技术交底如何做好安全措施如何杜绝违章现象等方面进行培训。要认真做好安全技术培训计划的落实,所制定的安全培训计划要实用,便于实施,不流于形式,要通过培训切实提高职工的安全操作技术水平和安全防范意识,促使国家颁布实施的安全生产法电力法等法律法规,走依法治安全之路。同时要采取措施确保制度的有效落实,做到有章必循违章必究。形成安全生产人人有责人人关心共同保障的良性循环。培训教育是安全管理工作的基础,这项工作抓的好不好,直接关系到全体职工的安全基本知识掌握的扎实不扎实......”。

2、“.....安全观念牢不牢固的问题。安全培训不能不分主次地抓,要分层次分对象分岗位分工种有针对性地进行正常运行的起因,是导致电力安全事故的根源。安全生产管理和安全知识的教育是各级领导不可推卸的责任,也是我们电力企业每个员工应尽的职责,只要我们大家都积极行动起来,严格按照电力生产各项制度办事,电网安全才能实现可控能控在控,电力企业才能真正实现无杜绝控制实现的安全生产目标。电力企业安全生产和安全管理网络版。培训教育是安全管理工作的基础,这项工作抓的好不好,直接关系到全体职工的电力企业安全生产和安全管理网络版都处在易燃易爆有毒等构成的客观危险之中。但危险并未意味着事故,前提是要有严格遵守技术规范的行为。法不依执法不严的现象。物态文化。高效的物质防护是保证安全生产的前提,物态文化不良,事故迟早是要发生的。物质防护是种超前防范措施,通过它可将灾难减到最低......”。

3、“.....企业安全文化的传播和教幸心理和麻痹思想。加强设备的运行管理。根据电网迎峰度夏防洪防汛等特殊时期保供电需要,有针对性地加强电网设备各个时期的运行管理,对重要输电通道枢纽变电站定期巡视,重点检查。危险点的分析与控制危险点般可分为静态和动态两大类。作业环境和设备系统方面存在的危险点多属静态危险点。这类危险点大多是由于涉及不完善或制造和安装检修质量不良造成的,比较明显直观,不整改无法消除,并对施工作业产生是各级领导不可推卸的责任,也是我们电力企业每个员工应尽的职责,只要我们大家都积极行动起来,严格按照电力生产各项制度办事,电网安全才能实现可控能控在控,电力企业才能真正实现无杜绝控制实现的安全生产目标。电力企业安全生产和安全管理网络版。目前安全生产法消防法,各行各业也有着自己的安全制度规定,但这些规定在些部门却如同摆设,存在着有行为文化......”。

4、“.....要通过培训切实提高职工的安全操作技术水平和安全防范意识,促使管理人员的安全管理素质整体提高。常抓设备管理,提高设备健康水平。设备健康水平是安全生产的硬件基础,直接关系到电网的安全运行,许多事故的发生都是与设备的缺陷有关。加强设备运行维护和管理以缺陷管理为中心加强设备管理。要应用好红外测温及成熟的在线监测和信息管理系统等技术手段,掌握设备运行状况,及时消除设备隐患提高化渗透在管理的每要素中,才能把诸要素合成个整体,使安全管理系统发挥出整体功能。除了传统的强制性安全教育外,企业还要更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育。要使职工在提高安全意识的同时,能掌握更多的安全知识和技能,以促进职工自主保安全,遵章守纪。笔者认为要做好安全管理和安全教育工作要做到以下几点各安全网络要重点抓好国家地区企业各项政策法规制度的宣传教育和培训,通过培训加深各备的检修质量......”。

5、“.....做到应修必修,修必修好。加强设备检修管理,稳步推进输变配电设备状态检修,建立健全输电线路设备状态评估办法。改善设备性能。增加和完善保证安全的技术手段,加快老旧变电站输电线路的改造,提高电网输送能力和安全稳定水平,提高供电可靠性。加强监测与跟踪。对时难以消除的设备隐患,加强监测和跟踪,制定完善的应对预案,采取果断措施,不能存在有任何侥目前安全生产法消防法,各行各业也有着自己的安全制度规定,但这些规定在些部门却如同摆设,存在着有行为文化。任何人都在人造的技术环境中生产和生活,都处在易燃易爆有毒等构成的客观危险之中。但危险并未意味着事故,前提是要有严格遵守技术规范的行为。法不依执法不严的现象。物态文化。高效的物质防护是保证安全生产的前提,物态文化不良,事故迟早是要发生的。物质防护是诺工作作风和精通程度......”。

6、“.....企业具有掌握专业安全文化的生产力,才可能实现安全生产良性循环。企业安全文化的建设实践经验证明,企业安全文化的建设离不开员工的认识,离不开员工的努力,离不开员工的奋斗。而企业安全文化,既可以肯定员工的价值观念,也可以改变员工的价值观念。因此,企业必须价值观态度想法能力和行为方式的综合产物,它决定于保健安全管理上的承诺工作作风和精通程度。安全文化的功能安全文化的功能就在于将企业的全体人员塑造成具有现代化的安全观念和现代专业安全文化知识的生产力。企业具有掌握专业安全文化的生产力,才可能实现安全生产良性循环。企业安全文化的建设实践经验证明,企业安全文化的建设离不开员工的认识,离不开员工的努力,离不开员工的奋斗。而企业安全文化,长期影响。行为方面的危险点多属动态危险点,这类危险点般不够明显,往往随着时间的推移或外部条件的变化才出现。危险点不是成不变的......”。

7、“.....在此时是危险点,在彼时不定是危险点有的此时不时危险点,在彼时由于条件的变化可能成为危险点。动态危险点更是如此。所以对危险点的控制应是动态的。危险点不应局限在人身安全方面,应该做到人身电网和设备安全并重。总之,违章行为是危害电力安全生备的检修质量。合理安排输变配电设备检修计划,做到应修必修,修必修好。加强设备检修管理,稳步推进输变配电设备状态检修,建立健全输电线路设备状态评估办法。改善设备性能。增加和完善保证安全的技术手段,加快老旧变电站输电线路的改造,提高电网输送能力和安全稳定水平,提高供电可靠性。加强监测与跟踪。对时难以消除的设备隐患,加强监测和跟踪,制定完善的应对预案,采取果断措施,不能存在有任何侥都处在易燃易爆有毒等构成的客观危险之中。但危险并未意味着事故,前提是要有严格遵守技术规范的行为。法不依执法不严的现象。物态文化。高效的物质防护是保证安全生产的前提,物态文化不良......”。

8、“.....物质防护是种超前防范措施,通过它可将灾难减到最低。从企业安全文化所具有的功能不难看出,企业安全文化是解决意外伤亡事故的个关键因素。企业安全文化的传播和教时间的推移或外部条件的变化才出现。危险点不是成不变的,即使是静态危险点,在此时是危险点,在彼时不定是危险点有的此时不时危险点,在彼时由于条件的变化可能成为危险点。动态危险点更是如此。所以对危险点的控制应是动态的。危险点不应局限在人身安全方面,应该做到人身电网和设备安全并重。总之,违章行为是危害电力安全生产正常运行的起因,是导致电力安全事故的根源。安全生产管理和安全知识的教育电力企业安全生产和安全管理网络版重视安全文化的建设。企业安全文化建设的核心是人,定要体现出以人为本。其重点在以下几个方面观念文化。当前国际上都在强调要尊重人权,而人的安全权生命权健康权是最基本的人权,因此要从人权观发展观人本观的高度去认识生命与健康的价值......”。

9、“.....唯有社会公共安全得到保障,才能称得上是小康。只有观念树正了,安全意识才能得到加强。制度文化。国有国法,家有家规,国无法则乱,家无规则都处在易燃易爆有毒等构成的客观危险之中。但危险并未意味着事故,前提是要有严格遵守技术规范的行为。法不依执法不严的现象。物态文化。高效的物质防护是保证安全生产的前提,物态文化不良,事故迟早是要发生的。物质防护是种超前防范措施,通过它可将灾难减到最低。从企业安全文化所具有的功能不难看出,企业安全文化是解决意外伤亡事故的个关键因素。企业安全文化的传播和教识才能得到加强。制度文化。国有国法,家有家规,国无法则乱,家无规则散。人生来就有求生的本能和安全的需要,但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来,而人的安全意识强弱技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。电力企业安全生产和安全管理网络版......”。