1、“.....依靠安自主保安的意识不强导致的事故,表现出了安全教育的缺陷。可是我们在培训教育和安全管理方面下了很大的功夫,采取了多方面的措施,开展了以人性化为主题的安全教育培训及安全幸运抽奖活动,但事故的发生,却给我们迎头棒,事与要求操作步骤都制定细致的规定,现场施工必须按部就班分步实施同时推行质保终身负责制,无论哪道工序出现质量问题,不管何时发现,都要逆向逐级追溯到责任区队班组及职工,层层分析追究责任。强化基础管理,构建本质安全型矿真正落实培训目标分析近几年我们身边发生的系列煤矿伤亡事故,我们不难看出由于人的不安全操作行为导致的零打碎敲事故的比例高达以上,并且均是由于基本的安全常识方面掌握不够,自主保安的意识不强导致的事故,表现出了安全强化基础管理，构建本质安全型矿井网络版的主动监督意识会越来越强烈,反对违章指挥违章操作的呼声会越来越高......”。

2、“.....使些习惯性违章指挥违章操作行为得到有效遏制。通过各种媒介及时向员工通报安全文化建设情况,使员工能及时监了以人性化为主题的安全教育培训及安全幸运抽奖活动,但事故的发生,却给我们迎头棒,事与愿违,反映了我们培训教育的效果与实际的期望值存在定的差距,这点不得不引起我们的高度重视,我们必须重新正视现实,找出问题的根源,须重视安全文化的研究和宣传工作,创建具有本矿特色的安全文化和安全理念,充分发挥安全文化的监督作用。唤起员工的监督意识,产生强大的感召力而激起员工去监督,随着安全文化的传播,员工获得的安全文化知识会越来越丰富,员生强烈的内心震撼,使些习惯性违章指挥违章操作行为得到有效遏制。通过各种媒介及时向员工通报安全文化建设情况,使员工能及时监督企业的安全文化建设情况和企业各级各类人员的安全行为,使安全第预防为主的安全生产方针落到实队伍......”。

3、“.....而且要具有高度的组织纪律性和遵章守纪的观念。只有这样,生产过程中的人性化管理才能事半功倍。因此必须重视安全文化的研究和宣传工作,创建具有本矿特色的安全文化和安全理念,充分发挥安全文化的。并使文化理念成为职工安全工作的行为准则,使职工自觉规范自己的安全行为,维护企业的安全形象。最终通过全体员工的共同努力,实现人的行为安全可是我们在培训教育和安全管理方面下了很大的功夫,采取了多方面的措施,开强化安全文化建设,塑造安全管理新理念安全管理的发展经过人管人制度管人文化育人个阶段,安全文化是安全管理的升华和最高层次,是理性的系统安全管理的基础,是个深层次的人性工程,充分体现了以人为本的现代管理理念。依靠安采,简化环节,实现系统安全我矿是宁煤集团公司组建以来投产的第个技术改造矿井,其设备性能,开采工艺均处于领先地位,具备了集约化的生产条件......”。

4、“.....进步简化生产环节,向井面方向发展,通过先进的安现人的行为安全加大安全设备投入和科技创新,实现集约化开采,简化环节,实现系统安全我矿是宁煤集团公司组建以来投产的第个技术改造矿井,其设备性能,开采工艺均处于领先地位,具备了集约化的生产条件,因此我矿必须利用源头上彻底扭转被动局面,以实现预期目标,从现行的教育培训模式来看,针对性不强,没有真正体现干什么,学什么掌握什么的目的,带有定的片面性。强化基础管理,构建本质安全型矿井网络版。创新教育培训理念,注重效果评价。并使文化理念成为职工安全工作的行为准则,使职工自觉规范自己的安全行为,维护企业的安全形象。最终通过全体员工的共同努力,实现人的行为安全可是我们在培训教育和安全管理方面下了很大的功夫,采取了多方面的措施,开的主动监督意识会越来越强烈,反对违章指挥违章操作的呼声会越来越高......”。

5、“.....使些习惯性违章指挥违章操作行为得到有效遏制。通过各种媒介及时向员工通报安全文化建设情况,使员工能及时监性化管理,与提高职工队伍素质相结合。人的素质高低直接关系生产过程能否顺利进行。高素质的职工队伍,不仅业务技术是流的,而且要具有高度的组织纪律性和遵章守纪的观念。只有这样,生产过程中的人性化管理才能事半功倍。因此强化基础管理，构建本质安全型矿井网络版程度高的机械化设备,和先进的采掘工艺技术的应用,实现减头面不减产的目标,从而减少操作岗位人员,降低人的不安全行为导致的事故,同时通过安全可靠性程度高的采掘设备实现人机的默契配合,逐步实现系统安全,最终达到本质安的主动监督意识会越来越强烈,反对违章指挥违章操作的呼声会越来越高。并通过各种活动在公众中产生强烈的内心震撼,使些习惯性违章指挥违章操作行为得到有效遏制......”。

6、“.....使员工能及时监设备实现人机的默契配合,逐步实现系统安全,最终达到本质安全。年月日,我矿在区段掘进区段水仓时,由于名工人在提完最后车砟,没有按规程规定关闭安全门,造成了年轻生命的终结。加大安全设备投入和科技创新,实现集约化体现干什么,学什么掌握什么的目的,带有定的片面性。强化基础管理,构建本质安全型矿井网络版。强化安全文化建设,塑造安全管理新理念安全管理的发展经过人管人制度管人文化育人个阶段,安全文化是安全管理的升华和最高层有的设备,进步简化生产环节,向井面方向发展,通过先进的安全程度高的机械化设备,和先进的采掘工艺技术的应用,实现减头面不减产的目标,从而减少操作岗位人员,降低人的不安全行为导致的事故,同时通过安全可靠性程度高的采。并使文化理念成为职工安全工作的行为准则,使职工自觉规范自己的安全行为,维护企业的安全形象......”。

7、“.....实现人的行为安全可是我们在培训教育和安全管理方面下了很大的功夫,采取了多方面的措施,开企业的安全文化建设情况和企业各级各类人员的安全行为,使安全第预防为主的安全生产方针落到实处。并使文化理念成为职工安全工作的行为准则,使职工自觉规范自己的安全行为,维护企业的安全形象。最终通过全体员工的共同努力,须重视安全文化的研究和宣传工作,创建具有本矿特色的安全文化和安全理念,充分发挥安全文化的监督作用。唤起员工的监督意识,产生强大的感召力而激起员工去监督,随着安全文化的传播,员工获得的安全文化知识会越来越丰富,员安全文化的潜移默化作用,可以提高全体员工的安全意识和素质,塑造我要安全我会安全我能安全,的新理念。同时将安全生产过程中的人性化管理,与提高职工队伍素质相结合。人的素质高低直接关系生产过程能否顺利进行。高素质的职,是理性的系统安全管理的基础......”。

8、“.....充分体现了以人为本的现代管理理念。依靠安全文化的潜移默化作用,可以提高全体员工的安全意识和素质,塑造我要安全我会安全我能安全,的新理念。同时将安全生产过程中的强化基础管理，构建本质安全型矿井网络版的主动监督意识会越来越强烈,反对违章指挥违章操作的呼声会越来越高。并通过各种活动在公众中产生强烈的内心震撼,使些习惯性违章指挥违章操作行为得到有效遏制。通过各种媒介及时向员工通报安全文化建设情况,使员工能及时监违,反映了我们培训教育的效果与实际的期望值存在定的差距,这点不得不引起我们的高度重视,我们必须重新正视现实,找出问题的根源,从源头上彻底扭转被动局面,以实现预期目标,从现行的教育培训模式来看,针对性不强,没有真须重视安全文化的研究和宣传工作,创建具有本矿特色的安全文化和安全理念,充分发挥安全文化的监督作用。唤起员工的监督意识......”。

9、“.....随着安全文化的传播,员工获得的安全文化知识会越来越丰富,员网络版。创新教育培训理念,注重效果评价,真正落实培训目标分析近几年我们身边发生的系列煤矿伤亡事故,我们不难看出由于人的不安全操作行为导致的零打碎敲事故的比例高达以上,并且均是由于基本的安全常识方面掌握不够育的缺陷。狠抓质量标准化工作,夯实基础,营造本质安全环境是要以精细管理提升工作质量。建立健全精细化的工作标准体系流程控制体系和质量保障体系,将每项工作流程划分为若干道工序,对每道工序的作业人员施工地点工作范围上源头上彻底扭转被动局面,以实现预期目标,从现行的教育培训模式来看,针对性不强,没有真正体现干什么,学什么掌握什么的目的,带有定的片面性。强化基础管理,构建本质安全型矿井网络版。创新教育培训理念,注重效果评价。并使文化理念成为职工安全工作的行为准则......”。