1、“.....实现集团安全生产管理规范化标准化科学化和现代化的必然之路,这是个相对长线的工作,需要逐步建行动态调整。煤矿有矿山的水泥建筑施工等行业应按类监督,要有独立的安全监督管理机构电力微电子压缩机化工燃气啤酒纺织医药仓储物流等可按类监督,至少要在有关职能部门中设臵负责安全监督管理工作的内部专业机构,安全生产任务较重的企业必要时应当设臵独立机构其他利润中心可按类监督,要有专职安全监督管理人员,安全生产任务较重时也应在职能部门中设内部专所处阶段的实际,近期应着重落实好以下几点基础工作落实安全生产管理的组织机构安全生产委员会是安全生产的领导和决策组织,负责研究部署指导协调安全生产工作。如研究安全生产的重大方针政策解决重大问题,审定和下达安全生产控制考核指标制度和标准,协调资源进行特大事故应急救援等......”。

2、“.....集团各业务发展很快,人员和知识教育和安全管理理论及方法教育等内容,教材内容应根据企业生产经营活动的不断发展,及时变更或修正确立相对稳定的教育培训师资力量,采取内外培训相结合的组织形式以及灵活多样互动式的教育培训方法建立科学的评价指标,对安全教育培训效果进行评价。发电安全管理要从基础抓起安全与生产紧密相关,生产离不开安全。不讲安全的生产非但没有效率,而且不创造价值,甚发电安全管理要从基础抓起网络版案动态修订和开展形式多样的应急演练。安全生产是实打实硬碰硬的工作,安全监督工作对安全监督人员的工作态度和作风要求较高,要做到严细实。严,就是从严要求,依法管理,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题,对生产经营活动中的各种不安全现象,应及时制止并发出整改通知,对既不整改又没有采取相应措施的要敢于处罚细,就是深入基层,对安全生产情况做到心中有数,准如的内容,从而明确安全管理的基本要素和方法......”。

3、“.....结合本行业本企业的实际情况创造性地建立和补充适合自身的技术要素,建立适合自身的管理体系提供知识保障。对生产经营的负责人,要使其掌握与本单位生产经营活动有关的安全生产知识以及国家行业的相关法律法规。各级安全管理人员要主抓安全生产教育工作,在具体工作中要注意做到编制相结合的组织形式以及灵活多样互动式的教育培训方法建立科学的评价指标,对安全教育培训效果进行评价。落实安全生产监督,要把安全监督纳入日常工作惯例,不能阵风似的要营造监督氛围,各级领导在检查经营工作的同时不忘检查安全工作,员工在工作中能相互监督要根据不同季节开展有针对性的安全检查工作要结合行业特点有重点地监督检查要对重大危险源进行动态辨识负责安全监督管理工作的内部专业机构,安全生产任务较重的企业必要时应当设臵独立机构其他利润中心可按类监督,要有专职安全监督管理人员......”。

4、“.....安全生产教育培训的对象不仅仅是生产现场的作业人员,还应该包括各级安全生产监督管理人员和企业生产方针政策解决重大问题,审定和下达安全生产控制考核指标制度和标准,协调资源进行特大事故应急救援等。安委会成员应当由负责安全生产的第责任人和相关人员组成。集团各业务发展很快,人员和管理也随之每年都有新的变化,因此,安委会成员也应根据业务变化和人员岗位管理方式的变化及时调整,以满足安全生产管理的需要。在安委会领导下,要建立健全安全生产的保障组织和监督经营的负责人员。现场作业人员通常又分为特种作业人员和般从业人员,对般从业人员要抓好安全作业行为规范操作方面的教育和培训,对特种作业人员要抓好知识更新和特种作业证件的考取。对安全生产监督管理人员重在培训有关安全生产的法律法规方针政策,提高他们具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力......”。

5、“.....系统学习和体会安全管理落实责任制是外因,提高人的安全意识是内因,是搞好安全管理的重要手段。发电安全管理要从基础抓起安全与生产紧密相关,生产离不开安全。不讲安全的生产非但没有效率,而且不创造价值,甚至会损毁价值。建设安全文化构筑有集团自身特点的安全生产管理体系是提升安全管理水平,实现集团安全生产管理规范化标准化科学化和现代化的必然之路,这是个相对长线的工作,需要逐步建的安全生产知识以及国家行业的相关法律法规。各级安全管理人员要主抓安全生产教育工作,在具体工作中要注意做到编制符合实际合乎规律的中长期安全生产教育培训大纲,进行阶梯式教育培训,每个年度应当有安全生产教育培训的重点内容健全企业全员安全教育制度及特种作业人员专项安全教育制度,明确各级人员在安全生产教育培训中所应当承担的职责,按照培训管理制度进行各级产是实打实硬碰硬的工作......”。

6、“.....要做到严细实。严,就是从严要求,依法管理,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题,对生产经营活动中的各种不安全现象,应及时制止并发出整改通知,对既不整改又没有采取相应措施的要敢于处罚细,就是深入基层,对安全生产情况做到心中有数,部署周密,工作细致实,就是工作务实,不搞合实际合乎规律的中长期安全生产教育培训大纲,进行阶梯式教育培训,每个年度应当有安全生产教育培训的重点内容健全企业全员安全教育制度及特种作业人员专项安全教育制度,明确各级人员在安全生产教育培训中所应当承担的职责,按照培训管理制度进行各级人员安全生产教育培训的登记培训考核发证和资料存档等工作收集并编制安全教育培训教材,包括安全生产思想教育安全生经营的负责人员。现场作业人员通常又分为特种作业人员和般从业人员,对般从业人员要抓好安全作业行为规范操作方面的教育和培训,对特种作业人员要抓好知识更新和特种作业证件的考取......”。

7、“.....提高他们具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力,并学会关注法规政策的变化,系统学习和体会安全管理案动态修订和开展形式多样的应急演练。安全生产是实打实硬碰硬的工作,安全监督工作对安全监督人员的工作态度和作风要求较高,要做到严细实。严,就是从严要求,依法管理,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题,对生产经营活动中的各种不安全现象,应及时制止并发出整改通知,对既不整改又没有采取相应措施的要敢于处罚细,就是深入基层,对安全生产情况做到心中有数,专项安全教育制度,明确各级人员在安全生产教育培训中所应当承担的职责,按照培训管理制度进行各级人员安全生产教育培训的登记培训考核发证和资料存档等工作收集并编制安全教育培训教材,包括安全生产思想教育安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育等内容,教材内容应根据企业生产经营活动的不断发展......”。

8、“.....采取内外培训发电安全管理要从基础抓起网络版员安全生产教育培训的登记培训考核发证和资料存档等工作收集并编制安全教育培训教材,包括安全生产思想教育安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育等内容,教材内容应根据企业生产经营活动的不断发展,及时变更或修正确立相对稳定的教育培训师资力量,采取内外培训相结合的组织形式以及灵活多样互动式的教育培训方法建立科学的评价指标,对安全教育培训效果进行评案动态修订和开展形式多样的应急演练。安全生产是实打实硬碰硬的工作,安全监督工作对安全监督人员的工作态度和作风要求较高,要做到严细实。严,就是从严要求,依法管理,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题,对生产经营活动中的各种不安全现象,应及时制止并发出整改通知,对既不整改又没有采取相应措施的要敢于处罚细,就是深入基层,对安全生产情况做到心中有数......”。

9、“.....并学会关注法规政策的变化,系统学习和体会安全管理标准如的内容,从而明确安全管理的基本要素和方法,为能在通用管理要素的基础上,结合本行业本企业的实际情况创造性地建立和补充适合自身的技术要素,建立适合自身的管理体系提供知识保障。对生产经营的负责人,要使其掌握与本单位生产经营活动有更新和特种作业证件的考取。对安全生产监督管理人员重在培训有关安全生产的法律法规方针政策,提高他们具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力,并学会关注法规政策的变化,系统学习和体会安全管理标准如的内容,从而明确安全管理的基本要素和方法,为能在通用管理要素的基础上,结合本行业本企业的实际情况创造性地建立和补充适合自身的技术浮夸虚假的东西。安全生产教育培训的对象不仅仅是生产现场的作业人员,还应该包括各级安全生产监督管理人员和企业生产经营的负责人员......”。