1、“.....标准要求做到持续改进,而持续改进可度地降低职业健康安全风险,此外,随着组织业务和国家法规的不断发展变化,组织的职业健康安全管理体系只有不断地加以调整和改进,才能更有效更充分地满足变化的组织业务和国家法规的要求。职业健康安全方针仅适用于对组织的职业健康安全总体绩效提出改进要求,而无需陈述已策划的具体绩其提供职业健康安全方针陈述的副本。另外,组织如果需要更改职业健康安全方针,则应尽快就此与相关方进行沟通,以便让相关方尽早参与其中。职业健康安全方针中的持续改进承诺既体现了组织实现良好的职业健康安全管理绩效的愿望,又为组织树立了对员工的职业健康安全关心负责的社会形象。织的职业健康安全总体绩效提出改进要求,而无需陈述已策划的具体绩效改进要求。对于具体的绩效改进要求,可在职业健康安全目标中阐述,并通过职业健康安全管理方案进行管理。员工必须理解各自的职责并有相应的能力执行所要求任务,否则......”。

2、“.....而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上,从而才能达到整体水平的不断改善。目标指标是根据其方针,考虑组织的规模经济技术等情况制定的,并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。另外,标准要求目标指标是有层次的,是个逐渐细化分解的过程,目标要符合国的愿望,又为组织树立了对员工的职业健康安全关心负责的社会形象。另外,持续改进既是组织所面临的社会压力的要求,也是组织适应自身及社会发展变化的需要,因为随着生产的发展和社会的进步,人类文明水平不断提高,社会对组织的职业健康安全要求也越来越高,期望组织能持续改进其职业健方针网络版。标准要求组织在建立管理体系时,凡属可行目标要具体要量化,指标应是明确并可测量的。在制定组织目标指标时,应考虑设臵可测量的参数,为管理和体系运行提供信息......”。

3、“.....标准要求做到持续改要求设定也可高于职业健康安全法规和其他要求,并采取措施确保目标得以实现,使组织的所有职业健康安全管理工作在完成体系建立工作之后都至少符合职业健康安全法规和其他要求。通常由于提供的资源不充分和不适宜,组织据此所制定的职业健康安全方针和目标往往不切实际。为了确保所制定的规划的要求安全技术政策的要求,指标的制订要体现先进性可操作性可调整性和量化的要求。职业健康安全方针中承诺遵守职业健康安全法规和其他要求,表明了组织以法规和其他要求为最低要求而实行良好职业健康安全管理的郑重态度。其他要求可以是如社团或集团方针组织的内部标准或规范或组织职业健康安全方针能够成功实施,组织在职业健康安全方针公开声明之前,应做好必要的策划和准备工作,以确保在职业健康安全方针实施时可获得任何必要的财力技术和资源,以及在组织范围内所有目标可以真正实现......”。

4、“.....凡属可行目标要具体要量化,指标应是明确并可测量的。在制定组织目标指标时,应考虑设臵可测量的参数,为管理和体系运行提供信息。组织建立管理体系的重要目的是组织的管理水平得到整体改善,标准要求做到持续改进,而持续改进可调致。与职业健康安全管理体系其他要素间的相互关系在职业健康安全方针中,必需包含两个承诺,即持续改进的承诺至少遵守职业健康安全法规和其他要求的承诺。职业健康安全方针是组织开展审核的重要依据,即以此为依据确定组织的职业健康安全管理体系是否有效地满足组织的方针和目标对持续改进的承诺。组织的目标是方针的具体体现。要实现这些目标,组织需要制定具体的指标。职业健康安全管理体系方针网络版......”。

5、“.....更大程度地减少工作场所内疾病事故和事件的发生,最大限度地降低职业健康安全风险,此外,随着组织业务和国家法规的不断发展变化,组织的职业健康安全管理体系只有不断地加以调整和改进,才能更有效更充分地满足变化的组织业务和国家法规的要求。职业健康安全方针仅适用于对职业健康安全方针能够成功实施,组织在职业健康安全方针公开声明之前,应做好必要的策划和准备工作,以确保在职业健康安全方针实施时可获得任何必要的财力技术和资源,以及在组织范围内所有目标可以真正实现。职业健康安全方针中的持续改进承诺既体现了组织实现良好的职业健康安全管理绩,而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上,从而才能达到整体水平的不断改善。目标指标是根据其方针,考虑组织的规模经济技术等情况制定的,并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。另外,标准要求目标指标是有层次的,是个逐渐细化分解的过程......”。

6、“.....为了确保所制定的职业健康安全方针能够成功实施,组织在职业健康安全方针公开声明之前,应做好必要的策划和准备工作,以确保在职业健康安全方针实施时可获得任何必要的财力技术和资源,以及在组织范围内所有目标可以真正实现。职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系方针网络版组织在建立和评审职业安全健康目标时,应考虑法律和法规要求自身职业安全健康危害和危险的特点可选技术方案财务运行和经营要求,以及相关方的观点。目标应符合职业安全健康方针,并包括对持续改进的承诺。组织的目标是方针的具体体现。要实现这些目标,组织需要制定具体的指,而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上,从而才能达到整体水平的不断改善。目标指标是根据其方针,考虑组织的规模经济技术等情况制定的,并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。另外,标准要求目标指标是有层次的,是个逐渐细化分解的过程......”。

7、“.....为确保职业健康安全方针的权威性,组织的职业健康安全方针必需由组织的最高管理者制定并正式批准发布。职业健康安全方针是组织业务总体方针的个组成部分。组织制定职业健康安全方直时,需结合考虑其整个业务方针和其他管理制度如质量管理和环境管理的方针,并使它们保持协要求可以是如社团或集团方针组织的内部标准或规范或组织接受的行为准则等。组织承诺至少遵守职业健康安全法规和其他要求,意味着组织所确定的职业健康安全目标不能低于职业健康安全法规和其他要求,如果组织在最初建立职业健康安全管理体系时,还有些方面不能满足职业健康安全法规和其职业健康安全的职责和绩效目标表明组织实行良好职业健康安全管理的正式承诺,尤其是组织最高管理者的承诺。理解要点可以从以下几个方面理解本要素在职业健康安全管理体系中的地位和作用职业健康安全方针在职业健康安全管理体系中处于重要的指导地位......”。

8、“.....组织在职业健康安全方针公开声明之前,应做好必要的策划和准备工作,以确保在职业健康安全方针实施时可获得任何必要的财力技术和资源,以及在组织范围内所有目标可以真正实现。职业健康安全方针中的持续改进承诺既体现了组织实现良好的职业健康安全管理绩家职业安全健康规划的要求安全技术政策的要求,指标的制订要体现先进性可操作性可调整性和量化的要求。组织在建立和评审职业安全健康目标时,应考虑法律和法规要求自身职业安全健康危害和危险的特点可选技术方案财务运行和经营要求,以及相关方的观点。目标应符合职业安全健康方针,并包方针网络版。标准要求组织在建立管理体系时,凡属可行目标要具体要量化,指标应是明确并可测量的。在制定组织目标指标时,应考虑设臵可测量的参数,为管理和体系运行提供信息。组织建立管理体系的重要目的是组织的管理水平得到整体改善......”。

9、“.....从而才能达到整体水平的不断改善。目标指标是根据其方针,考虑组织的规模经济技术等情况制定的,并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。另外,标准要求目标指标是有层次的,是个逐渐细化分解的过程,目标要符合国家职业安全健他要求,则应针对这些方面将目标按职业健康安全法规和其他要求设定也可高于职业健康安全法规和其他要求,并采取措施确保目标得以实现,使组织的所有职业健康安全管理工作在完成体系建立工作之后都至少符合职业健康安全法规和其他要求。通常由于提供的资源不充分和不适宜,组织据此所制定职业健康安全管理体系方针网络版,而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上,从而才能达到整体水平的不断改善。目标指标是根据其方针,考虑组织的规模经济技术等情况制定的,并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。另外,标准要求目标指标是有层次的,是个逐渐细化分解的过程......”。