1、“.....引用文件中华人其他有关规定职责安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放标准采购计划,并负责劳动防护用品的监督管理。采供部负责劳动防护用品的采购和发放。劳动保护用品采购发放使用管理规定网络版。凡公司发放的劳保用品,工作时必须穿戴齐全危险的生产过程的人员,都应配发相应劳防用品。按照国家有关规范标准,根据劳动条件,对不同工种不同作业条件,有针对性的发放防护用品具,以起到保护防护作用。劳动保护用品采购发放使用管理规定目的与范围为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策,加强劳动备的劳动防护用品。为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。在作业过程中,员工必须按照有关安全管理制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业......”。

2、“.....如有急需或计划外增加防护用品的单位,库存量不够时,需用单位可直接做计划计划须单列,经安全生产技术部登记备案盖章后,直接报采供部采购。未经安全部门登记备案,供应部门不得受理防护用品计划表。特殊情况下高温发当月护品半年以上者,顺延防护用品的使用期。参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员,可发给必需的劳动用品,长期参加班组劳动的,应按其所在工种的标准发给。来公司实习人员,由接纳单位按实习岗位劳保领用标准为其配备基本劳保用品,次领用不得超过个月的使须经公司主要领导批准,否则不得随意变更,以保持护品的相对稳定性。报告与记录部门劳动防护用品发放记录个人防护用品发放使用台帐。计划采购及验收计划各部门于每年月日前提出下年度本部门防护用品使用计划报安全生产技术部审核,安全生产技术部根据库存数量和经审用品和器具,并监督教育从业人员正确佩戴使用......”。

3、“.....不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。在作业过程中,员工必须按照有关安采购和发放。不得使用无安全标志的特种劳动防护用品购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术人员或者管理人员检查验收后方可使用。各种防护器具应定点存放在安全方便的地方,并有专人负责保管检查,定期校验和维护,并留有相关记录。劳动防护用品的发放原管理制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。各部门领回劳保用品发放给职工时,要及时登记在本部门的个人防护用品发放使用台帐中,并由领用者本人签字。职工长期病假或脱离生产岗位个月以上者,劳动保护用品采购发放使用管理规定目的与范围为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策,加强劳动防护用品管理......”。

4、“.....根据国家有关规定,结合企业实际,特制定本规定。本规定适用于公司各部门防护用品的管理。引用文件中华人的防护用品由公司统处理,任何个人不得私自挪作他用。变更管理对于新增岗位的劳动保护用品具,由所在部门提出申请,报安全生产技术部审核,经批准后按标准执行。由于作业场所劳动条件变化,需变更劳保护品具标准的,可根据工作实际条件对护品提出标准变更申请,报安资质的单位,按照比价程序进行招标采购。劳动保护用品采购发放使用管理规定网络版。凡公司发放的劳保用品,工作时必须穿戴齐全,劳保品不得虚报冒领无故损坏和变卖,经查出,视情节将给予个人和部门经济制裁。护品丢失,律不再补发,特殊情况须由安全生产技用量。劳动保护用品采购发放使用管理规定网络版。配备与使用公司按照国家有关规定标准,并结合企业实际情况为从业人员配备劳动防护用品和器具,并监督教育从业人员正确佩戴使用......”。

5、“.....不得以货币或者其他物品替代应当按规定管理制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。各部门领回劳保用品发放给职工时,要及时登记在本部门的个人防护用品发放使用台帐中,并由领用者本人签字。职工长期病假或脱离生产岗位个月以上者,后的部门计划定期提出公司劳动防护用品需求计划。如有急需或计划外增加防护用品的单位,库存量不够时,需用单位可直接做计划计划须单列,经安全生产技术部登记备案盖章后,直接报采供部采购。未经安全部门登记备案,供应部门不得受理防护用品计划表。特殊情况下高温核,经批准后按标准执行。由于作业场所劳动条件变化,需变更劳保护品具标准的,可根据工作实际条件对护品提出标准变更申请,报安全生产技术部审核,经批准后按标准执行。各单位不得自行购置。如因工作需要......”。

6、“.....经批准后按标准执行。各单位不得自行购置。如因工作需要,工作服安全帽等代表企业形象的劳保用品需改变样式和面料时,须经公司主要领导批准,否则不得随意变更,以保持护品的相对稳定性。报告与记录部门劳动防护用品发放记录个人防护用品发放使用台后的部门计划定期提出公司劳动防护用品需求计划。如有急需或计划外增加防护用品的单位,库存量不够时,需用单位可直接做计划计划须单列,经安全生产技术部登记备案盖章后,直接报采供部采购。未经安全部门登记备案,供应部门不得受理防护用品计划表。特殊情况下高温据本部门实际相应建立劳动防护用品台帐,加强对劳动防护用品使用情况的监督检查。报废对防毒口罩防毒面具等特种防护用品,超过有效期不能使用或经安全人员判定达到报废要求后应立即报废更换,并实行以旧换新制度,领取新护品时必须同时交回已经报废的防护用品。对报可适当延长使用期......”。

7、“.....应将在劳保卡登记的个人领用的工作服等交安全生产技术部统处理。各部门应根据本部门实际相应建立劳动防护用品台帐,加强对劳动防护用品使用情况的监督检查。报废对防毒口罩防毒面具等特种防护用品,超过有效期不部批准。职工领用的耐用防护品,如工作服棉衣等,在按标准配发的同时实行以旧换新制度。对达到换发时间,但经主管部门认为尚需使用的,可适当延长使用期。职工因离职退职等原因离开公司时,应将在劳保卡登记的个人领用的工作服等交安全生产技术部统处理。各部门应根管理制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。各部门领回劳保用品发放给职工时,要及时登记在本部门的个人防护用品发放使用台帐中,并由领用者本人签字。职工长期病假或脱离生产岗位个月以上者,特异体型劳保用品零星购置等临时急用,必须由使用单位向安全生产技术部提出申请,经分管领导批准后......”。

8、“.....采购劳动防护用品的采购由集团公司采供部负责。集团公司采供部在接到计划表后,应按国家有关规定选择具有劳动保护用品具生产经须经公司主要领导批准,否则不得随意变更,以保持护品的相对稳定性。报告与记录部门劳动防护用品发放记录个人防护用品发放使用台帐。计划采购及验收计划各部门于每年月日前提出下年度本部门防护用品使用计划报安全生产技术部审核,安全生产技术部根据库存数量和经审人民共和国安全生产法劳动防护用品监督管理规定国家安全生产监督管理总局令第号劳动防护用品选用规则国家其他有关规定职责安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放标准采购计划,并负责劳动防护用品的监督管理。采供部负责劳动防护用品使用或经安全人员判定达到报废要求后应立即报废更换,并实行以旧换新制度,领取新护品时必须同时交回已经报废的防护用品。对报废的防护用品由公司统处理......”。

9、“.....变更管理对于新增岗位的劳动保护用品具,由所在部门提出申请,报安全生产技术部审劳动保护用品采购发放使用管理规定网络版后的部门计划定期提出公司劳动防护用品需求计划。如有急需或计划外增加防护用品的单位,库存量不够时,需用单位可直接做计划计划须单列,经安全生产技术部登记备案盖章后,直接报采供部采购。未经安全部门登记备案,供应部门不得受理防护用品计划表。特殊情况下高温,劳保品不得虚报冒领无故损坏和变卖,经查出,视情节将给予个人和部门经济制裁。护品丢失,律不再补发,特殊情况须由安全生产技术部批准。职工领用的耐用防护品,如工作服棉衣等,在按标准配发的同时实行以旧换新制度。对达到换发时间,但经主管部门认为尚需使用的须经公司主要领导批准,否则不得随意变更,以保持护品的相对稳定性。报告与记录部门劳动防护用品发放记录个人防护用品发放使用台帐......”。