1、“.....坚持以人为本的安全教育,不断开展业务培训和练兵活动,在工作中严格按规程规定强化现场管理,严防各类习惯性违章行为的发生,使生产单位用人捉襟见肘。实在没有办法,只好从社会上临时招用些临时工农民工去干正式工不愿干或干不了的活,这样就不能保证施工安全和工程质量。农电安全管理对县级供电企业至关重要。在农村电网实行两改同价之后,农电安全管理范围从千伏延伸到农村伏,改制后用户的供电服务要求提高了,即使正常的设备检修也要承诺保证停电时间,因而安全与生产关系布臵的安全工作不落实不罢休。各级安全员要把监督安全工作的落实作为项重点工作来抓,对各项安全工作要求进行全过程监督,及时发现形式主义苗头,提出整改措施实行安全管理公示制度,对领导干部安全工作到职到位情况和上级提出的安全工作要求在各基层单位布臵检查落实情况定期公布,对管理性违章进行考核......”。

2、“.....预防为主的方针作为考核干部的重要依据,让他们在政治上受到很强的约束。把干部臵于群众的监督之下,促使他们认真地克服官僚主义,使他们真正成为保护职工生命和国家财产的责任者,真正履行安全工作的神圣职责。同时把反对官僚主义与深化改革有机地结合起来,建立健全各种规章制度,克服管理体制上存在的弊端,有效地制约官僚县供电企业的安全管理网络版局面。要使各级领导和管理人员明确两个体系的安全职责。安全保证体系的职责是保证企业安全可靠地完成各项生产任务。安全监督体系则是监督监察安全保证体系在完成生产任务的全过程中,是否严格遵守各种安全法规及规章制度,是否保证了企业生产过程的安全可靠。两者间的关系是制约与被制约的关系,安全监督体系是制约者,安全保证体系是被制约者。两者之遗症。生产线人员的业务技术素质不能适应新设备新技术的不断发展。职工缺乏学习业务技术的积极性,存在着谁的技术好,谁干的活多......”。

3、“.....有些工种如线路检修在技术上存在脱节在人员上出现青黄不接,给安全生产带来隐患。多年来的减人增效机构精简,把些技术好学历高的生产骨干调到了机关科室,使生产单位用人捉襟见肘建设,抓好日常的安全管理工作,坚持以人为本的安全教育,不断开展业务培训和练兵活动,在工作中严格按规程规定强化现场管理,严防各类习惯性违章行为的发生,使安全在班组就得到根本的保证按照安全生产法要求建立完善有效的安全管理机制,实行全员安全生产保证金,让职工认识到安全生产与每个人的切身利益紧密相连,形成个人人讲安全人人抓安全的良道交叉跨越存在较多隐患等等。多经单位安全应引起高度重视。多经企业普遍存在着效益第的思想,而把工作中的安全放到了次要的地位。平时对安全工作强调不够,按规定该配备的安全监督和安全管理人员不配备,日常的业务技能培训与安全教育开展得不正常,以及涉及到安全的劳动保护工器具安全设施的投入不足等等......”。

4、“.....多经企业在完成生产任务的全过程中,是否严格遵守各种安全法规及规章制度,是否保证了企业生产过程的安全可靠。两者间的关系是制约与被制约的关系,安全监督体系是制约者,安全保证体系是被制约者。两者之间既要独立运行,又要有机配合,优势互补,在促使企业的安全生产方面发挥整体防护作用。农村人身触电事故时有发生,由此而引发的法律责任赔偿问题在社会上的班组管理工作远远不如主业的班组管理。这种差距导致了在安全培训教育安全活动质量规程的学习,执行施措的制定与实施等方面存在大量的问题。现在很多电力安装改造工程是县局所属实业公司负责施工,如两网改造工程时间紧任务重,施工队伍管理水平低人员素质差,工程施工多头管理,施工质量验收不及时不严格等,给以后的运行管理留下很多后让多经企业从领导到职工普遍转变观念,牢固树立安全第的思想。要认识到安全是基础是保证,只有正确处理好安全与经济效益之间的关系......”。

5、“.....才能使企业长足发展。加强班组建设,抓好日常的安全管理工作,坚持以人为本的安全教育,不断开展业务培训和练兵活动,在工作中严格按规程规定强化现场管理,严防各类习惯性违章行为的发生,挂在墙上,开起会来讲的头头是道,贯彻落实很少过问以其昏昏,使人昭昭,个别干部不懂装懂,违反自然规律及客观实际胡干蛮干瞎指挥,不出事故靠侥幸,出了事故推责任。切实加强农村供电所的安全基础管理,对他们要经常进行具体细致地指导,如安全活动两票管理安全工器具管理施工安全管理设备运行管理等等。不能强求下子就搞的很好,但标准要高,可以育。是安全意识教育,利用各级安全简报安全文件以及事故案例的学习,使之牢固树安全第的思想。是安全知识教育,举办各种类型的培训班,建立培训教育制度,严格考核,尽快使农电工提高安全技术知识水平,掌握安全规章制度,摆脱以往纪律涣散素质较差的土路形象。县供电企业的安全管理网络版......”。

6、“.....实在没有办法,只好从社会上临时招用些临时工农民工去干正式工不愿干或干不了的活,这样就不能保证施工安全和工程质量。农电安全管理对县级供电企业至关重要。在农村电网实行两改同价之后,农电安全管理范围从千伏延伸到农村伏,改制后用户的供电服务要求提高了,即使正常的设备检修也要承诺保证停电时间,因而安全与生产关系的处理难度增大。对策与的班组管理工作远远不如主业的班组管理。这种差距导致了在安全培训教育安全活动质量规程的学习,执行施措的制定与实施等方面存在大量的问题。现在很多电力安装改造工程是县局所属实业公司负责施工,如两网改造工程时间紧任务重,施工队伍管理水平低人员素质差,工程施工多头管理,施工质量验收不及时不严格等,给以后的运行管理留下很多后局面。要使各级领导和管理人员明确两个体系的安全职责。安全保证体系的职责是保证企业安全可靠地完成各项生产任务......”。

7、“.....是否严格遵守各种安全法规及规章制度,是否保证了企业生产过程的安全可靠。两者间的关系是制约与被制约的关系,安全监督体系是制约者,安全保证体系是被制约者。两者之任务重,施工队伍管理水平低人员素质差,工程施工多头管理,施工质量验收不及时不严格等,给以后的运行管理留下很多后遗症。县供电企业的安全管理网络版。让多经企业从领导到职工普遍转变观念,牢固树立安全第的思想。要认识到安全是基础是保证,只有正确处理好安全与经济效益之间的关系,确保安全质量效益统筹兼顾,才能使企业长足发展。加强班组县供电企业的安全管理网络版借鉴变电线路的管理模式和方法,使他们逐步走向正轨。对农电人员要进行强化安全教育。是安全意识教育,利用各级安全简报安全文件以及事故案例的学习,使之牢固树安全第的思想。是安全知识教育,举办各种类型的培训班,建立培训教育制度,严格考核......”。

8、“.....掌握安全规章制度,摆脱以往纪律涣散素质较差的土路形局面。要使各级领导和管理人员明确两个体系的安全职责。安全保证体系的职责是保证企业安全可靠地完成各项生产任务。安全监督体系则是监督监察安全保证体系在完成生产任务的全过程中,是否严格遵守各种安全法规及规章制度,是否保证了企业生产过程的安全可靠。两者间的关系是制约与被制约的关系,安全监督体系是制约者,安全保证体系是被制约者。两者之在。对企业安全管理工作好坏起关键作用的是主要领导干部,然而有些领导干部对安全工作的态度和做法却是说起来重要,做起来次要,忙起来不要,不能真正把安全放在第的位臵。怕得罪人,当老好人,甚至对违现象视而不见以感情代政策,拿原则做交易,有的还隐瞒未遂事故,从而导致安全制度不落实,隐患不消除把责任制度和各项措施写在纸上,说在嘴上,工图纸资料不全,给运行管理带来困难,改造后的线路杆塔名称杆号牌警示牌没有按规范悬挂......”。

9、“.....线路通道交叉跨越存在较多隐患等等。多经单位安全应引起高度重视。多经企业普遍存在着效益第的思想,而把工作中的安全放到了次要的地位。平时对安全工作强调不够,按规定该配备的安全监督和安全管理人员不配备,日常的业务技能培训与安全善和电力体制改革的不断深化,县级供电企业的安全管理工作发生了很大变化,面临着许多新情况新问题。安全生产法的颁布实施,为企业的安全管理明确了标准要求和法律依据。实践证明,常规的安全管理方式已不适应当前的新形势和实际工作需要,必须研究探讨新的安全管理方式方法,以确保安全生产目标的实现。安全管理现状安全生产管理工作中的官僚主义依然的班组管理工作远远不如主业的班组管理。这种差距导致了在安全培训教育安全活动质量规程的学习,执行施措的制定与实施等方面存在大量的问题。现在很多电力安装改造工程是县局所属实业公司负责施工,如两网改造工程时间紧任务重......”。