1、“.....粉尘检测结果按规定向主管部门和当地卫生劳动部门和工会组织另行安排,避开粉尘作业工作对于因工作需要暂不能调离的技术骨干,拖延期限不得超过半年。在定期体检中发现有中粉尘作业禁忌症者,也应立即调离粉尘作业。尘肺病人级管理厂矿职业卫生部门对尘肺患者应实行分级管理。分级指标按冶金工业行业标准尘肺病人分级管理的规定执行。尘肺病人管理对策级管理对象,每年重新进行源通风除尘湿法防尘等综合防尘技术措施。禁止在没有防尘措施的情况下进行粉尘作业。简化生产工艺流程,降低物料落差,集中设臵原料库,减少原料,半成品和成品的装卸和倒运。生产原料尽可能采用机械化运输,粉料应采用密闭或管道运输,定型产品可采用集装箱运输。尘肺患者变动工作单位职工调入新单位后,新发现的尘肺病每年重新进行分级鉴定次,日常以门诊治疗为主,每年安排个月住院疗养或医疗。级管理对象,每年重新进行分级鉴定次......”。

2、“.....每年安排个月住院治疗或疗养。生产性粉尘浓度超标倍数作业场所空气中粉尘度浓度超过该作业地点生产性粉尘最高容许浓度的倍数。致癌性生产性粉尘具有致癌作用的特性。冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程网络版主体设备同时运行,同时检修,同时维护,保证除尘率设备完好率和同步运转率。各厂矿的防尘设备要建立台帐和档案,将其技术状况和使用状况加以登记。粉尘作业职工要严格执行先开防尘设备后开生产设备,后停防尘设备以及湿式除尘器要先送水,后送风的操作规程。对新建改建扩建工程进行防尘措施同时验收时,除尘率及岗位粉在待业期间新发现的尘肺病与上个劳动合同期工作有关时,职业病待遇由原单位负责如原单位已与其他单位合并者,由合并后的单位负责,如原单位已撤销者,应由原单位的上级主管部门负责。对已确诊的尘肺患者,应在确诊之日起两个月内将其调离粉尘岗位,另行安排......”。

3、“.....果,未超过最高容许浓度者为合格。月合格率按当月粉尘浓度检测结果,取其达到卫生标准的点数占应测点数的百分比年合格率按全年粉尘浓度检测结果,取其达到卫生标准的全部点次占全年应测点次的百分比。粉尘检测结果按规定向主管部门和当地卫生劳动部门和工会组织报告,并在作业场所及时向群公布。防尘设备防尘设备必须每次小时级岗位,每月次,每次小时有,级,级岗位,每半年次,每次小时。提高教育粉尘作业的班组长工段长车间主任含科长直至厂长,必须接受粉尘作业职业卫生的提高教育。提高教育的内容包括。教育周期,每年累计不少于小时。尘肺患者康复教育康复教育内容包括,增强抗病能力的社会心理学教新建改建扩建工程进行防尘措施同时验收时,除尘率及岗位粉尘浓度应达到职业卫生专篇要求。企业防尘主管部门或职业卫生部门对各厂矿的除尘设备技术效果和性能参数,每年进行次鉴定。级管理对象,每年进行分级鉴定次......”。

4、“.....可进行家访送医送药或设立家庭病床治疗。尘肺病患者的劳动能力。教育周期,每年次,每次小时。康复教育由厂矿职业卫生部门工会组织进行。附则本规程自发布之日起生效。本规程解释权归冶金工业部安全环保司。冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程网络版。尘肺患者变动工作单位职工调入新单位后,新发现的尘肺病其职业病待遇由新单位负责。劳动合同制工人临时工终止或解除劳动合同后粉尘浓度合格率判定原则在个检测点,任何次检测样品的结果,未超过最高容许浓度者为合格。月合格率按当月粉尘浓度检测结果,取其达到卫生标准的点数占应测点数的百分比年合格率按全年粉尘浓度检测结果,取其达到卫生标准的全部点次占全年应测点次的百分比。粉尘检测结果按规定向主管部门和当地卫生劳动部门和工会组织所在单位同意或诊断单位经征得死者家属同意后,应做尸解病理诊断。尘肺诊断日期从尸解确诊之日算起。冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程网络版......”。

5、“.....粉尘作业条件级和级危害。粉尘检测粉尘检测项目有粉尘浓度粉尘分散度和粉尘中游离氧化硅含量。粉尘测定点的确定原则测定项目和测定方法按。粉尘浓度检测的时间间隔级管理的每个月次级管理的每两个月次级管理的每月次。地下矿山粉尘应测点,每月至少测定两次粉尘浓度。粉尘分散度和游离氧化硅含量在生产工艺流程流程变化时必须进行检测。其样品应符合物料成分的变动情况。企业部门或职业卫生部门每年对厂矿粉尘应测点进行抽样监测。已确诊的尘肺患者和确拖延期限不得超过半年。在定期体检中发现有中粉尘作业禁忌症者,也应立即调离粉尘作业。尘肺病人级管理厂矿职业卫生部门对尘肺患者应实行分级管理。分级指标按冶金工业行业标准尘肺病人分级管理的规定执行。尘肺病人管理对策级管理对象,每年重新进行分级鉴定次,日常以门诊治疗为主,每年安排个月住院疗养。级管理对象。教育周期,每年次,每次小时。康复教育由厂矿职业卫生部门工会组织进行......”。

6、“.....本规程解释权归冶金工业部安全环保司。冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程网络版。尘肺患者变动工作单位职工调入新单位后,新发现的尘肺病其职业病待遇由新单位负责。劳动合同制工人临时工终止或解除劳动合同后主体设备同时运行,同时检修,同时维护,保证除尘率设备完好率和同步运转率。各厂矿的防尘设备要建立台帐和档案,将其技术状况和使用状况加以登记。粉尘作业职工要严格执行先开防尘设备后开生产设备,后停防尘设备以及湿式除尘器要先送水,后送风的操作规程。对新建改建扩建工程进行防尘措施同时验收时,除尘率及岗位粉。尘肺患者康复教育康复教育内容包括,增强抗病能力的社会心理学教育。教育周期,每年次,每次小时。康复教育由厂矿职业卫生部门工会组织进行。附则本规程自发布之日起生效。本规程解释权归冶金工业部安全环保司。冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程网络版。粉尘浓度合格率判定原则在个检测点......”。

7、“.....粉尘浓度检测的时间间隔级管理的每个月次级管理的每两个月次级管理的每月次。地下矿山粉尘应测点,每月至少测定两次粉尘浓度。粉尘分散度和游离氧化硅含量在生产工艺流程流程变化时必须进行检测。其样品应符合物料成分的变动情况。企业部门或职业卫生部门每年对厂矿粉尘应测点进行抽样监主体设备同时运行,同时检修,同时维护,保证除尘率设备完好率和同步运转率。各厂矿的防尘设备要建立台帐和档案,将其技术状况和使用状况加以登记。粉尘作业职工要严格执行先开防尘设备后开生产设备,后停防尘设备以及湿式除尘器要先送水,后送风的操作规程。对新建改建扩建工程进行防尘措施同时验收时,除尘率及岗位粉机构或尘肺诊断组,在诊断后天内出具尘肺诊断证明书式份,发送患者和所在单位各份,存档份。同时发给患者职业病证份,作业就诊的凭证。尘肺诊断证明书必须注明复查日期,到期未复查者......”。

8、“.....暂停职业病待遇。凡生前诊断不明而又怀疑是尘肺病死亡者,生前或怀疑有尘肺病而由于其它原因死亡者,家属提出申请院期间,可进行家访送医送药或设立家庭病床治疗。尘肺病患者的劳动能力分级由职业病诊断机构组织进行。职业卫生教育就业前卫生教育粉尘作业职工,必须接受就业前的粉尘作业职业卫生教育。就业前职业卫生教育内容包括。就业中教育粉尘作业职工在就业过程中,必须定期接受本岗位粉尘作业职业卫生教育。就业中职业卫生为者,每年必需复查次对脱离粉尘作业的职工也要进行检查。特殊健康检查符合下列条件之者,应对从事粉尘作业职工进行特殊健康检查。特殊健康检查结论由主检部门处理,特检档案归入粉尘作业职工健康管理档案。尘肺诊断及管理尘肺病诊断按卫生部卫防字第号及的规定进行。凡被确诊患有尘肺病的职工,职业病诊。教育周期,每年次,每次小时。康复教育由厂矿职业卫生部门工会组织进行。附则本规程自发布之日起生效......”。

9、“.....冶金企业粉尘作业职业卫生管理规程网络版。尘肺患者变动工作单位职工调入新单位后,新发现的尘肺病其职业病待遇由新单位负责。劳动合同制工人临时工终止或解除劳动合同后尘浓度应达到职业卫生专篇要求。企业防尘主管部门或职业卫生部门对各厂矿的除尘设备技术效果和性能参数,每年进行次鉴定。粉尘危害级管理,粉尘作业条件级和级危害。粉尘检测粉尘检测项目有粉尘浓度粉尘分散度和粉尘中游离氧化硅含量。粉尘测定点的确定原则测定项目和测定方法按或冶金企业测尘办法规定进果,未超过最高容许浓度者为合格。月合格率按当月粉尘浓度检测结果,取其达到卫生标准的点数占应测点数的百分比年合格率按全年粉尘浓度检测结果,取其达到卫生标准的全部点次占全年应测点次的百分比。粉尘检测结果按规定向主管部门和当地卫生劳动部门和工会组织报告,并在作业场所及时向群公布。防尘设备防尘设备必须织报告,并在作业场所及时向群公布......”。