1、“.....十安全办公室是职业健康安全管理绩效测量和监测的主管部门,负责组织实施职业健康安全管理体系运行过程及其绩效的检查和考核负责组织对目标管理方案的实施情况的检查负责组织综合性安全检员工参与并履行其职业健康安全义务的指南。职业健康安全管理方针明确职责和控制要求。十管理者代表领导或指定人员负责危险源辨识危险评价和风险控制的策划工作。各部门单位负责本部门单位危险源的辨识和危险评价的基础工作,并填写高度危险及以上危险源登记表,上报集团公司安全办公室。安全办公室负责组织对全公司所有高度及以上危险源进行分析归纳及危险评价负责集团公司高度危险及以上危险源登记表的管理。危险源安全办公室在管理者代表授权下组织编写手册,并承担修订任务。集团公司依据职业健康安全管理体系规范,建立符合法律法规及相关要求的职业健康安全管理体系,包括体系策划方针和目标制定文件编写机构设置人员和资源配置及运行等......”。

2、“.....必须按要求进行运行和控制,以确保职业健康安全管理体系持续改进。通过建立职业健康安全管理体系,合理有效地利用人力和物力资源,结合集团公司实际,针健康安全管理体系持续改进。通过建立职业健康安全管理体系,合理有效地利用人力和物力资源,结合集团公司实际,针对重大危险源制定目标指标和管理方案制定可行的危险控制预案,降低危险实现安全生产。建立适用可行有操作性的职业健康安全管理体系文件,包括手册程序文件和作业指导书。十高度及以上危险源必须制定职业健康管理方案。所有与职业健康安全目标相关的管理方案或专业立项均填写职业健康安全管理方案览表。酒泉钢铁集团公司职业健康安全管理手册摘录网络版核组长安全办公室组织审核员进行跟踪验证。相关单位要记录纠正措施,作为下次体系审核的内容之。十集团公司定期实施管理评审......”。

3、“.....职业健康安全管理手册是职业健康安全管理体系的纲领性文件,应符合职业健康安全管理体系规范的要求,适合公司活动的特点,阐明公司职业健康安全责集团公司高度危险及以上危险源登记表的管理。危险源的辨识范围应覆盖公司范围内所有常规和非常规的活动及所有进入作业场所人员的活动和工作场所内所有设施,包括厂区平面布局建构筑物生产与施工作业环境设备设施职业卫生设备设施公共区域安全设施员工工作范围活动原材料等可能对实现目标产生影响的各个方面,充分考虑物人作业环境管理方面的不安全因素,以确保辨识的充分性。酒泉钢铁集团公司职业健康安全管理手录应妥善保存和管理,并针对不同记录规定保管期限,保存方法要便于查阅。各部门单位负责本部门单位职业健康安全记录的收集装订归档和标识。记录可采用书面或其他媒体形式。十安全办公室负责职业健康安全管理体系审核的策划及组织实施......”。

4、“.....审核中发现的不符合应得到确认,审核组开具不符合报告,责任部门单位制定并实施纠正和预防措施。对于责任部门单位纠正和预防措施的实施情况,由审门单位纠正和预防措施的实施情况,由审核组长安全办公室组织审核员进行跟踪验证。相关单位要记录纠正措施,作为下次体系审核的内容之。十集团公司定期实施管理评审,以确保职业健康安全管理体系的持续适用性充分性和有效性职业健康安全管理方针阐明公司职业健康安全管理的总方向和总原则,确定公司职业健康安全职责和绩效目标,表明遵守法律法规及其他要求的承诺和持续改进职业健康安全状况的承诺,指导职业健康安制定落实纠正与预防措施。对于监督检查事故处理审核与评审过程中发现的事故隐患或不符合,要组织进行调查和分析,找出原因,口头安排或下达不符合及其纠正和预防措施报告隐患整改通知单,采取纠正与预防措施予以解决。对纠正与预防措施可能带来的新风险应进行评价,防止新危害发生......”。

5、“.....十职业健康安全记录应明确标识,具备对相关活动的可追溯性。职业健康安全记录填写要做到字迹清楚项管理体系所有活动的进行。职业健康安全方针是公司全体员工参与并履行其职业健康安全义务的指南。职业健康安全管理方针明确职责和控制要求。十管理者代表领导或指定人员负责危险源辨识危险评价和风险控制的策划工作。各部门单位负责本部门单位危险源的辨识和危险评价的基础工作,并填写高度危险及以上危险源登记表,上报集团公司安全办公室。安全办公室负责组织对全公司所有高度及以上危险源进行分析归纳及危险评价负十对体系内所有部门单位识别出的风险,都要按稍有危险般危险显著危险高度危险极其危险个级别评价出其风险级别,并分别管理和控制,使之全部处于受控状态。十各单位负责制定本单位潜在事故和紧急情况下的应急预案,并组织实施。十安全办公室是职业健康安全管理绩效测量和监测的主管部门......”。

6、“.....应符合职业健康安全管理体系规范的要求,适合公司活动的特点,阐明公司职业健康安全方针目标,并对职业健康安全管理体系核心要素的实施及其相互作用的基本要求进行描述。职业健康安全管理程序文件是管理手册的支持性文件,是实现体系要素的具体工作程序。作业文件是针对具体岗位活动或管理事项所进行的具体规定,是对上述文件的支持,内容包括规程规定应急计划等。记录对上的公文记录等。文件的更改按照文件和资料控制程序进行,严禁未经授权和批准任意更改,更改应有记录。文件应有固定的保管场所,以防文件失控。所有文件都要进行标识控制状况并进行归口管理。应迅速将失效文件从所有使用场所撤回,或采取其他措施防止误用。需作资料保存的作废文件应予以标识。酒钢公司始终把安全生产工作放在各项工作的首位......”。

7、“.....认真贯彻安全第预防为主的方针,严格执行国家和地方摘录网络版。手册由职业健康安全管理者代表组织人员编写,并负责审核,经最高管理者审批后发布实施。集团公司安全办公室在管理者代表授权下组织编写手册,并承担修订任务。集团公司依据职业健康安全管理体系规范,建立符合法律法规及相关要求的职业健康安全管理体系,包括体系策划方针和目标制定文件编写机构设置人员和资源配置及运行等。职业健康安全管理体系建成后,必须按要求进行运行和控制,以确保职业管理体系所有活动的进行。职业健康安全方针是公司全体员工参与并履行其职业健康安全义务的指南。职业健康安全管理方针明确职责和控制要求。十管理者代表领导或指定人员负责危险源辨识危险评价和风险控制的策划工作。各部门单位负责本部门单位危险源的辨识和危险评价的基础工作,并填写高度危险及以上危险源登记表,上报集团公司安全办公室......”。

8、“.....相关单位要记录纠正措施,作为下次体系审核的内容之。十集团公司定期实施管理评审,以确保职业健康安全管理体系的持续适用性充分性和有效性十职业健康安全管理体系文件包括职业健康安全管理手册程序文件作业文件和记录。职业健康安全管理手册是职业健康安全管理体系的纲领性文件,应符合职业健康安全管理体系规范的要求,适合公司活动的特点,阐明公司职业健康安全事故处理审核与评审过程中发现的事故隐患或不符合,要组织进行调查和分析,找出原因,口头安排或下达不符合及其纠正和预防措施报告隐患整改通知单,采取纠正与预防措施予以解决。对纠正与预防措施可能带来的新风险应进行评价,防止新危害发生,对其实施过程要进行监督检查或验证。十职业健康安全记录应明确标识,具备对相关活动的可追溯性。职业健康安全记录填写要做到字迹清楚项目齐全内容真实填写及时......”。

9、“.....为体系运行提供查询和追踪依据。十职业健康安全管理体系文件分为管理手册程序文件作业文件和与职业健康安全有关的公文记录等。文件的更改按照文件和资料控制程序进行,严禁未经授权和批准任意更改,更改应有记录。文件应有固定的保管场所,以防文件失控。所有文件都要进行标识控制状况并进行归口管理。应迅速将失效文件从所有使用场所撤回,或采取其他措施防止误用。需作资料保存的作废文件应予以标核组长安全办公室组织审核员进行跟踪验证。相关单位要记录纠正措施,作为下次体系审核的内容之。十集团公司定期实施管理评审,以确保职业健康安全管理体系的持续适用性充分性和有效性十职业健康安全管理体系文件包括职业健康安全管理手册程序文件作业文件和记录。职业健康安全管理手册是职业健康安全管理体系的纲领性文件,应符合职业健康安全管理体系规范的要求,适合公司活动的特点......”。